confidencialidad trabajadores
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La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
...93 . 1. Introducción . La vigilancia de la salud de los trabajadores, en todo lo atinente al desempeño de sus funciones, es un tema clásico en la materia de prevención de riesgos laborales. Así lo corrobora el ... -
Preguntas y respuestas sobre el pacto de no competencia postcontractual
... 1. ¿A qué trabajadores se aplica la duración máxima de seis meses y a cuáles la de dos años? ... compromisos que asume el trabajador, tales como el de confidencialidad o exclusividad o el denominado “non solicitation agreement” que ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
...ón de intromisión ilegítima del empleador en la confidencialidad de los datos y en la esfera privada de los trabajadores y trabajadoras 4 y ...
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Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... de las horas sindicales por parte del representante de los trabajadores es de destacar la STS de 15 de octubre de 2014, rec. 1654/2013, que viene ...Esa tolerancia crea una expectativa también general de confidencialidad en esos usos; expectativa que no puede ser desconocida, aunque tampoco ...
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La vulneración del derecho a la intimidad por delatadores, detectives privados y medios tecnológicos
...Pero también protegen a aquellos trabajadores ocupados en relaciones atípicas y flexibles, así como los que se han ... laborales, a saber, las expectativas de derechos o de confidencialidad derivadas de las reglas de uso de esos medios que la propia empresa haya ...
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El deber de información en el articulo 87 y 89 lop dgdd. La quiebra de la expectativa de privacidad vinculada al derecho a la intimidad y otros derechos fundamentales en liza en la relación laboral
... uso de los recursos digitales que pone a disposición de sus trabajadores, e igualmente información sobre los sistemas de control de la empresa ... circunstancias que eliminen esa expectativa razonable de confidencialidad dado que el respeto a los derechos fundamentales no implica un obstáculo ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de confianza como consecuencia de las manifestaciones de trabajadores que denunciaron ilícitos en su empresa y a quienes se les declaró ... gene-ran en su seno (limitación de acceso a esos datos, confidencialidad de su tratamiento o limitación temporal en la conservación de las ... -
Las facultades de la empresa de videovigilancia de sus trabajadores. Comentario a la STC 39/2016, de 3 de marzo
...A saber, las expectativas de derechos o de confidencialidad derivadas de las reglas de uso de esos medios que la propia empresa haya establecido o la imprescindible información que la empresa debe haber ...
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La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... ejercer un tratamiento de los datos personales de los trabajadores que puede tener más consecuencias que las inicialmente previstas por ... los trabajadores, para que no se vulneren expectativas de confidencialidad. . Los magistrados que discrepan de la sentencia manifiestan que el art. ...
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La protección de datos personales de los empleados en el registro de la jornada y los denominados 'derechos digitales
La obligada implantación del registro diario de la jornada supone también la necesidad de las empresas de cumplir con las exigencias derivadas del Reglamento General de Protección de Datos, con ocasión del tratamiento de los datos personales de los empleados. Igualmente la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos, que añade a su regulación la novedosa garantía de los "derechos digitales",...
... SUMARIO: 1. EL ARTÍCULO 34 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y LA OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR DE IMPLANTAR UN REGISTRO DIARIO DE LA ...; limitación del plazo de conservación; integridad y confidencialidad y principio de “responsabilidad proactiva”). . Uno de los principios ... -
Los compromisos previos y la 'due diligence
... y finalmente en todos los casos se asume un compromiso de confidencialidad. El tercer hito 34 , el compromiso, y que contiene o puede contener varios ... a disposición la documentación, ordenarla, permitir que los trabajadores dediquen tiempo a tales comprobaciones, y un. . largo etc. resulten ...
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Jurisprudencia seleccionada noviembre 2022
... parte de la empresa durante el transcurso de una asamblea de trabajadores no vulnera la confidencialidad e integridad de los datos. La existencia de ...
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Anexo III. Buenas prácticas
... acciones de formación preservando la identidad de los trabajadores. – Las grabaciones se destruirán con posterioridad acreditando dicha ...confidencialidad sobre las bases de datos que manejan los trabajadores; 6) las ...
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Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... Comunidad Valenciana al mejor mérito profesional de los/as trabajadores/as sociales en su ámbito de intervención en el año 2018 3 0- Indica que ... en el caso se comprometen a mantener una absoluta confidencialidad acerca de la situación y problema que afectan a la familia. La ...
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Dosier legislativo de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción
... grave o muy grave contra el interés general, con total confidencialidad. Su identidad, sea cual sea la vía por la que informe, sólo será ... físicas o jurídicas) que tengan contratados 50 o más trabajadores. Además, están obligados los partidos políticos, los sindicatos, las ...
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Garantías en la obtención de evidencias digitales y privacidad en el correo electrónico en el marco de investigaciones corporativas Propuesta para resolver interrogantes procesales esenciales en la era del compliance tras la STS núm. 489/2018, de 23 de octubre
La era del compliance ha aumentado la necesidad por parte de las empresas de asegurarse que el procedimiento de obtención de evidencias digitales se ajusta a lo establecido por la jurisprudencia. La reciente STS núm. 489/2018, de 23 de octubre pareció resolver implícitamente el grave problema de inseguridad que generó una sentencia precedente (STS núm. 528/2014, de 16 de junio), en la que se...
...Derechos de los trabajadores y deberes del empresario: conflicto en las investigaciones empresariales .... 31 Sobre la necesidad de matizar esa expectativa de confidencialidad (que no puede entenderse absoluta, hasta el punto de limitar el control ... -
Registro de las comunicaciones electrónicas del trabajador ¿Es necesaria la autorización judicial?
La jurisprudencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha admitido la monitorización de los correos electrónicos de los trabajadores por el empresario siempre que se cumplan determinados requisitos. Sin embargo, la Sala de lo Penal del mismo Tribunal en sentencia de 16 de junio de 2014, al valorar la eficacia en el proceso penal de una prueba que había sido previamente admitida en el proceso...
... la monitorización de los correos electrónicos de los trabajadores por el empresario siempre que se cumplan determinados requisitos. Sin ...- 4 Vid, sobre la expectativa razonable de intimidad o confidencialidad, ABRIL, P. y PIZARRO MORENO, E., “La intimidad europea frente a la ... -
Preguntas y respuestas sobre el registro de jornada
...én es el obligado al registro de jornada en el supuesto de trabajadores cedidos por una ETT? ¿Y en los supuestos de subcontratación del ... las medidas de seguridad necesarias, garantizar la confidencialidad y la necesidad de que el delegado de protección de datos esté presente ...
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Ciberseguridad en el trabajo en movilidad y a distancia (teletrabajo)
El trabajo en movilidad o a distancia (teletrabajo) era ya una realidad en muchas organizaciones, pero la pandemia por COVID–19 ha dado lugar a la necesidad de que muchas personas trabajadoras teletrabajen. El teletrabajo es una oportunidad, pero también supone un reto para las organizaciones ya que, si no se adoptan medidas de seguridad de la información o ciberseguridad adecuadas, sus activos...
... quedar expuestos a amenazas que son un riesgo para la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Que las personas ... del mercado laboral 6 , que modificó el Estatuto de los Trabajadores 7 para introducir el trabajo a distancia basado en el uso intensivo de las ... -
Las últimas reformas normativas para la defensa del deudor hipotecario. El nuevo régimen legal del acuerdo extrajudicial de pagos y el mecanismo de segunda oportunidad
... a la Seguridad Social por la contratación indefinida de trabajadores. En segundo lugar, se establecen beneficios de Seguridad Social para ... el concurso consecutivo dejará de regir el principio de confidencialidad - ex artículo 13 de la Ley 5/2012, 6 de julio de Mediación en asuntos ...
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La situación en derecho interno: la incapacidad laboral y la prevención de riesgos laborales. Relaciones y problemáticas propias
... empleo selectivo o las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos. . 24 De 15-7, de Consolidación y Racionalización del ... a ellos, junto con diversas indicaciones sobre secreto y confidencialidad de los datos médicos de los trabajadores que hayan podido obtenerse. . A ...
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El impacto de las nuevas tecnologías disruptivas sobre los derechos de privacidad (intimidad y 'extimidad') del trabajador
... a un aumento de la eficiencia y productividad de los trabajadores. La conectividad viene desempeñando un papel importante en esta ...El respeto a la privacidad y confidencialidad de las comunicaciones sigue siendo necesario, aunque pueda limitarse ...
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Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... 5) Mecanismos de salida para los socios fundadores y socios trabajadores ( good leaver / bad leaver ) . Respecto a aquellas personas que aúnen en ...ón de no competencia) sería incluir una obligación de confidencialidad en términos estrictos respecto de la información a la que hubiera tenido ... -
Denuncia del incumplimiento del derecho a la protección de datos
...8.1. La confidencialidad exigida a las personas trabajadoras responsables del tratamiento de datos. Los trabajadores y las trabajadoras que manejan ficheros de datos serán los responsables ...
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El acceso a los datos de las personas trabajadoras por parte de los representantes legales
... protección de datos personales de las personas físicas (trabajadores y trabajadoras) (art. 1 LOPD) y el deber de confidencialidad del ...