condiciones mas beneficiosas

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8823 sentencias sobre condiciones mas beneficiosas

Valoración vLex
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 25 de Junio de 2014

    CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. COMPLEMENTO EN ESPECIE. Se discute el derecho de los trabajadores a disfrutar de una comida gratis cuando están de servicio puede ser eliminada unilateralmente por la empleadora. En el caso de las condiciones más beneficiosas, el ordenamiento jurídico laboral provee de diversos instrumentos para conseguir su eliminación. El primero de todos es el pacto novatorio que,...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 25 de Febrero de 2015

    PRÉSTAMO CON CONDICIONES BENEFICIOSAS A EMPLEADOS DE BANCA. ACCIÓN DE AMORTIZACIÓN ANTICIPADA. PRESCRIPCIÓN. Las condiciones del préstamo se debían a la existencia del contrato de trabajo, por lo que la declaración del vencimiento anticipado del préstamo debió solicitarse dentro del plazo de prescripción que se inicia con la extinción del contrato de trabajo. Rectifica doctrina.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 21 de Octubre de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. DESCANSOS. TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO. El derecho controvertido no constituye condición más beneficiosa, porque las condiciones más beneficiosas no pueden derivar del convenio colectivo, sino de la libre voluntad del empleador. Las razones esgrimidas por la demandada para establecer jornadas distintas en función de la fecha de ingreso en la empresa no justifica el trato...

  • Sentencia nº 1021/2015 de TSJ País Vasco (Bilbao), Sala de lo Social, 1 de Junio de 2015

    CONFLICTO COLECTIVO. No cabe aceptar la conservación de condiciones más beneficiosas de origen normativo, sino que la condición más beneficiosa no tiene su origen en una norma jurídica, concretamente en convenio colectivo, pues incluso caben convenios colectivos regresivos, sin que quepa sostener que el convenio colectivo sea fuente de condición más beneficiosa. Se estima la suplicación.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 29 de Septiembre de 2008

    Procedimiento ordinario. Es adecuado para reclamar un reconocimiento de condiciones más beneficiosas previstas en un acuerdo colectivo y reiterado en su conciliación en proceso de conflicto colectivo.

1005 artículos doctrinales sobre condiciones mas beneficiosas

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