condiciones mas beneficiosas
20376 resultados para condiciones mas beneficiosas
1005 artículos doctrinales sobre condiciones mas beneficiosas
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Últimos perfiles en la condición más beneficiosa y la doble escala salarial
... . 2. Condiciones más beneficiosas de disfrute colectivo. Como es sabido, la noción de condición más beneficiosa ...
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La negociación en el contrato por adhesión (II)
... nos dejamos llevar por la lógica y, habida cuenta que el contrato por adhesión tiene condiciones generales y que, las condiciones generales andan distribuidas en la pluralidad de contratos que ... que no se puede discriminar al adherente imponiéndole condiciones particulares menos beneficiosas que las del formulario usado en el tráfico. En un ambiente permisivo, como el del mercado libre, ...
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Autonomía colectiva y autonomía individual en la regulación de las condiciones de trabajo
En una aproximación de carácter general, el tema de la confrontación entre los espacios que la ley reserva a la autonomía colectiva y a la autonomía individual en la regulación de las condiciones de trabajo no debía presentar especiales dificultades, porque la distribución de funciones entre ellas resulta clara ateniéndose a los...
- Ibercaja lanza la campaña 'todos a cero', con condiciones beneficiosas para jóvenes de entre 14 y 25 años
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Real Decreto 1075/2014, de 19 de diciembre, sobre la aplicación a partir de 2015 de los pagos directos a la agricultura y a la ganadería y otros regímenes de ayuda, así como sobre la gestión y control de los pagos directos y de los pagos al desarrollo rural. (BOE núm. 307, de 20 de diciembre de 2014)
Este real decreto tiene por objeto establecer la normativa básica aplicable para el periodo 2015-2020 a los siguientes regímenes de ayuda comunitarios establecidos en el Reglamento (UE) nº 1307/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, por el que se establecen normas aplicables a los pagos directos a los agricultores en virtud de los regímenes de ayuda incluidos en el
8823 sentencias sobre condiciones mas beneficiosas
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Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 25 de Febrero de 2015
PRÉSTAMO CON CONDICIONES BENEFICIOSAS A EMPLEADOS DE BANCA. ACCIÓN DE AMORTIZACIÓN ANTICIPADA. PRESCRIPCIÓN. Las condiciones del préstamo se debían a la existencia del contrato de trabajo, por lo que la declaración del vencimiento anticipado del préstamo debió solicitarse dentro del plazo de prescripción que se inicia con la extinción del contrato de trabajo. Rectifica doctrina.
... es la posibilidad de acceso a los productos propios de su actividad empresarial en condiciones más beneficiosas. Por consiguiente, para la entidad prestamista la concesión del crédito no se ...
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Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 25 de Junio de 2014
CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. COMPLEMENTO EN ESPECIE. Se discute el derecho de los trabajadores a disfrutar de una comida gratis cuando están de servicio puede ser eliminada unilateralmente por la empleadora. En el caso de las condiciones más beneficiosas, el ordenamiento jurídico laboral provee de diversos instrumentos para conseguir su eliminación. El primero de todos es el pacto novatorio que,...
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Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 25 de Febrero de 2015
PRÉSTAMO CON CONDICIONES BENEFICIOSAS A EMPLEADOS DE BANCA. ACCIÓN DE AMORTIZACIÓN ANTICIPADA. PRESCRIPCIÓN. Las condiciones del préstamo se debían a la existencia del contrato de trabajo, por lo que la declaración del vencimiento anticipado del préstamo debió solicitarse dentro del plazo de prescripción que se inicia con la extinción del contrato de trabajo. Rectifica doctrina.
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Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 21 de Octubre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. DESCANSOS. TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO. El derecho controvertido no constituye condición más beneficiosa, porque las condiciones más beneficiosas no pueden derivar del convenio colectivo, sino de la libre voluntad del empleador. Las razones esgrimidas por la demandada para establecer jornadas distintas en función de la fecha de ingreso en la empresa no justifica el trato...
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Sentencia nº 1021/2015 de TSJ País Vasco (Bilbao), Sala de lo Social, 1 de Junio de 2015
CONFLICTO COLECTIVO. No cabe aceptar la conservación de condiciones más beneficiosas de origen normativo, sino que la condición más beneficiosa no tiene su origen en una norma jurídica, concretamente en convenio colectivo, pues incluso caben convenios colectivos regresivos, sin que quepa sostener que el convenio colectivo sea fuente de condición más beneficiosa. Se estima la suplicación.
4 documentos prácticos sobre condiciones mas beneficiosas
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Estructura legal del salario. Sistemas de fijación del salario base
... 5.2 Condiciones más beneficiosas para la compensación y absorción ...
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Naturaleza, concurrencia y clases de los convenios colectivos
... o condiciones más beneficiosas que las previstas en una norma ...
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
... a ser condiciones más beneficiosas que las estrictamente legales y no ...
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Jornada de trabajo
... las condiciones más beneficiosas no pueden derivar del convenio ...
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Deliberación y votación en la junta de acreedores
... condiciones más beneficiosas para determinados acreedores y, en base ...
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