condiciones de trabajo

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1540031 sentencias sobre condiciones de trabajo

  • STS 518/2021, 12 de Mayo de 2021

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. COVID-19. Varios sindicatos demandan a la empresa por entender que se llevó a cabo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo consistentes en la sustitución temporal de los calendarios de trabajo y la fijación de turnos de trabajo, en atención a la situación excepcional derivada del estado de alarma...

    ... de la Confederación General del Trabajo, representada y asistida por el letrado D. ...ón sustancial de las condiciones de trabajo. Ha comparecido en concepto de parte recurrida ...
  • STS, 24 de Julio de 2015

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. DOCUMENTACIÓN. En la modificación sustancial de condiciones de trabajo no es exigible toda la documentación que el RD 1483/2012 establece para el despido colectivo, y, aunque se admitiera que pudiera exigirse dicha documentación, la falta de algún documento no comportaría per se la nulidad de dicha modificación en las condiciones de trabajo....

    ...ón sustancial de condiciones de trabajo de la empresa VINSA, adoptada por acuerdo de la ...
  • STS, 10 de Noviembre de 2015

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. LÍMITES. Se entiende por modificación sustancial de las condiciones de trabajo aquéllas que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, contando las previstas en el artículo 41.2 del Estatuto de los Trabajadores. Las simples modificaciones accidentales no tienen condición de modificación sustancial, calificándose...

    ... gastos incurridos por el desempeño del trabajo sean abonados con cargo a esta cuenta bancaria de ...ón sustancial de condiciones de trabajo sin seguir el procedimiento legalmente previsto. ...
  • STS 670/2018, 26 de Junio de 2018

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir precedida de un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos, así como sobre las medidas...

    ... de la Confederación General del Trabajo (CGT); la Confederación Intersindical Galega ...ón sustancial de condiciones de trabajo en materia de jornada, horarios y sistemas de ...
  • STS 639/2016, 7 de Julio de 2016

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. Si la causa que se alega por la empresa se concreta en un desequilibrio de 2.946 miles de euros y las "palancas" a emplear supondrían una reducción de costes de 4.312,51 E, aunque las medidas adoptadas finalmente por el empresario han introducido ligeras modificaciones es evidente que no ha quedado acreditada la adecuación...

    ... en sus anteriores condiciones de trabajo y con resarcimiento de los daños y perjuicios ...

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