Conclusión de la empresa que constituye su objeto

• Práctico Asesor
• Práctico Sociedades Mercantiles

• Formularios de Derecho de Sociedades

Modelo de certificación de acuerdo de Disolución de S.A. adoptado en una Junta General Universal de S.A., con estudio de la normativa aplicable al acuerdo concreto.

• Formularios de Derecho de Sociedades

Modelo de certificación de los acuerdos de Disolución de una S.A. adoptados en una Junta General Extraordinaria convocada por anuncios con estudio de la normativa aplicable.

• Formularios de Derecho de Sociedades

Modelo de escritura de Disolución de una Sociedad Anónima, por acuerdo de la Junta General Universal.

• Formularios de Derecho de Sociedades

Modelo de escritura de Disolución de una Sociedad Anónima, por acuerdo de la Junta General CONVOCADA.

RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. ""Se estima conveniente recordar aquí la ya lejana sentencia de 22 de enero de 1990, que abordó un caso igual al de autos relativo a la cesión por la empresa principal del servicio de limpieza que ella venía desarrollando en sus locales, a una empresa contratista, la cual sentencia explica muy claramente que en el presente caso no ha sido objeto de transmisión...

1. La queja concerniente a la vulneración, por las resoluciones judiciales recaídas en el proceso laboral, del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva sin indefensión ex art. 24.1 C.E., descansa en la siguiente esencial alegación: ejercitada la acción por el Sindicato C.G.T., a través del cauce procesal de la modalidad de protección de derechos fundamentales en el ámbito laboral,...

1. En el presente asunto se constata que determinados preceptos reglamentarios, en relación con los cuales se ha trabado el conflicto, son mera reproducción de las Disposiciones adicionales primera y segunda, así como de los arts. 5 y 7 del Real Decreto Legislativo 1.302/1986. Por ello, nada se opone a que estas últimas normas con rango de ley sean consideradas en el proceso conflictual que...

DESPIDO. La conclusión que resulta de todo ello es que, para determinar si ha existido o no sucesión, no es determinante si ha existido un negocio jurídico entre ambas empresas o si la transmisión conlleva un conjunto de elementos materiales organizados, sino si se ha producido un cambio en la titularidad de una explotación económica identificable, a cuyos efectos la transmisión de medios...

RELACIÓN LABORAL. DERECHOS. INCUMPLIMIENTO. SANCIÓN. Esta Sala desea poner de manifiesto las diferencias existentes entre el supuesto aquí enjuiciado y en el que fue examinado en nuestra Sentencia nº 296/2004, para justificar la distinta solución alcanzada en uno y otro supuestos. Y es que, mientras en el caso decidido en aquella ocasión las trabajadores realizaban labores de alterne, con...

• Revista de Derecho Social

• Anuario de Derecho Civil

El objetivo del presente trabajo es comprobar el verdadero alcance de la invocación del recargo de prestaciones de la seguridad social, impuesto al empresario en el art. 123 TRLGSS, como un argumento favorable al reconocimiento de punitive damages en el Ordenamiento español. Tomando como hipótesis de partida que el recargo constituye un supuesto concreto de punitive damages, tratamos de...

• Anales de la Abogacía General del Estado

• Simplificar el Derecho de Sociedades

• Impuesto sobre sociedades

I.Consideraciones generales. Fuentes normativas. Naturaleza. Características. Ambito de aplicación. A) Consideraciones generales. B) Fuentes normativas. C) Naturaleza. D) Características. E) Ambito de aplicación. II. Su engarce con el Impuesto sobre la renta de las personas físicas.III. Objeto del Impuesto. Hecho imponible. Elemento objetivo (I). Aspecto material. Exenciones.. A) Delimitación...