conciliacion despido objetivo

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36858 sentencias sobre conciliacion despido objetivo

Valoración vLex
  • STS, 10 de Diciembre de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. PRESTACIONES. El acta de conciliación, en cuanta constituye un negocio jurídico entre terceros, no vincula al organismo público demandado, por lo que esa vinculación puede excluirse ante la existencia de hechos susceptibles de llevar a la conclusión de que no ha existido realmente la extinción del contrato, la amortización del puesto de trabajo o la causa...

    ...) del E.T ., el contenido de las cartas de despido e incorporadas a las prueba de la actora se dan ..., como consecuencia de los despidos objetivos practicados el 29 de enero de 2010. La empresa ...

  • STS, 5 de Febrero de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. La calificación de una percepción por vivienda, sin más especificaciones, puede presentar alguna dificultad en determinados casos, pues, en principio, podría ser un concepto estrictamente salarial si se abona como una contraprestación al trabajo, que toma en cuenta una determinada necesidad del trabajador. Pero también podría tratarse de un concepto extrasalarial...

    ...Calixto contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... del día de hoy, procedemos a su despido objetivo al amparo del art. 52.c) del Real Decreto ...

  • STS, 31 de Marzo de 2015

    DESPIDO OBJETIVO. JORNADAS REDUCIDAS. IRREGULARIDADES FORMALES. Una trabajadora que se encuentre en alguna de las circunstancias contempladas en el art. 55.5,b) del ET, que son objeto de especial protección por muchas razones (entre ellas, la conciliación de la vida familiar y laboral) podrá ver extinguido su contrato de trabajo por justa causa debidamente acreditada y comunicada, lo que dará...

    ...L." e "INDRA SISTEMAS, S.A." sobre despido. . Ha comparecido en concepto de recurrido la ... calificación que debe darse al despido objetivo ex art. 52.c) ET cuando la empleadora, -- sin ...

  • STC 183/2015, 10 de Septiembre de 2015

    Una trabajadora presentó demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo y salariales consistente en la reducción de su jornada laboral pasando de siete a dos horas diarias. Las partes llegaron a un acuerdo en la conciliación previa, revocándose la decisión empresarial. En días posteriores a la conciliación la trabajadora rechazó otra propuesta de la empresa con una reducción de la...

    ...63-2012 sobre despido. Han intervenido el Ministerio Fiscal y la ...ón empresarial invoca un fundamento objetivo de carácter económico, y no, como a menudo ...

  • STS, 26 de Julio de 2005

    RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO OBJETIVO. El defecto apuntado de falta de puesta a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, no resultó subsanado por la posterior actuación de la demandada, consistente en reconocer en el acto de conciliación la improcedencia del despido, ofreciendo en tal acto la indemnización correspondiente

    ..., que reconoce la improcedencia del despido, ofreciendo una indemnización de 379,50 ¤uros, ..., declaramos la procedencia del despido objetivo del actor llevado a cabo en fecha 31 de marzo de ...

  • STS, 3 de Noviembre de 2008

    DESPIDO. No es desdeñable atender al componente teleológico de la norma en sus dos versiones, pues en tanto que la debida a la Ley 11/1994 obedeció tanto a la finalidad de favorecer la conciliación extrajudicial cuanto de corregir el abuso de injustificadas oposiciones a la conciliación que prolongasen los salarios de trámite, el objetivo de la reforma operada por la Ley 45/2002 fue claramente la

    ... María contra JAZZ TELECOM SAU, sobre DESPIDO. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. LUIS ... prolongasen los salarios de trámite, el objetivo de la reforma operada por la Ley 45/2002 fue ...

  • STS, 4 de Diciembre de 2007

    LEGITIMACIÓN ACTIVA PARA RECLAMAR AL FOGASA EL 40 % DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO OBJETIVO EN EMPRESA DE MENOS DE 25 TRABAJADORES, CUANDO EL EMPRESARIO, EN CONCILIACIÓN, YA PAGÓ IMPORTE SUPERIOR AL 100% DE LA INDEMNIZACIÓN. - El empresario ha cedido al trabajador aquella suma que, por haberla satisfecho él, estaba legitimado para reclamar del Fondo. Y tal cesión, no tachada de viciada por una...

    ...Impugnado el despido se logró acto de conciliación extrajudicial en ... en el que con convalidación del despido objetivo se reconoció el derecho del trabajador "al ...

979 artículos doctrinales sobre conciliacion despido objetivo

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