salario
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Solicitud de embargo de salario u otra prestación que se perciba de forma periódica
Modelo para solicitar al Juzgado que conoce de la ejecución el embargo del salario, sueldo, pensión, retribución o equivalente, siempre que este exceda de la cuantía señalada para el sueldo mínimo interprofesional (artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil).
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Recurso de reposición al decreto de embargo de salario por pensión de alimentos
Recurso de reposición contra Decreto del Letrado de la Administración de Justicia en el cual se decreta el embargo del salario para de la pensión de alimentos. Se entiende vulnerado el art. 608 LEC al no ser el Tribunal quien fije la cantidad a embargar teniendo en cuenta las circunstancias concretas del caso.
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Solicitud de reconocimiento del salario como crédito privilegiado
Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por prenda o hipoteca, art. 32 TRLET.
- Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020.
- Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017.
- Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019.
- Vigente Real Decreto-Ley para la Racionalización de la regulación del Salario Mínimo Interprofesional y para el Incremento de su Cuantía (Real Decreto-Ley 3/2004, de 25 de junio)
- Real Decreto 1077/2017, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2018.
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Indemnización por incapacidad laboral permanente y jurisprudencia sobre calificación 'ganancial o privativa' de los incrementos dinerarios distintos del salario»
En la sentencia de 14 de diciembre de 2017, sobre el carácter "ganancial o privativo" de una «indemnización por incapacidad laboral permanente», el TS se separa del único precedente en la materia, la STS de 25 de marzo de 1988. Según esta, debería reputarse como rendimiento del trabajo y, si se percibe estando vigente la sociedad de gananciales, considerarse ganancial. Aquella viene a decir más...
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Dosier Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2016
El pasado 30 de diciembre de 2015 se publicó en el BOE el Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2016, y que entró en vigor al día siguiente de su publicación.
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Las cláusulas sociales en la contratación pública y la posibilidad de establecer un salario mínimo en la ejecución de los contratos
En este artículo se analiza, por un lado, las posibilidades de introducir cláusulas sociales en la contratación pública, teniendo en cuenta las últimas reformas normativas en esta materia (Directiva 2014/24/UE y anteproyecto de Ley de 2015) y, por otro lado, la posibilidad de exigir un salario mínimo en la ejecución de los contratos públicos, atendiendo a algunas de las sentencias más relevantes...
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¿Son trabajadores pobres los trabajadores que solo perciben en España el Salario Mínimo Interprofesional?
La respuesta a la pregunta que plantea el título de nuestro trabajo no es baladí, por lo que nos hemos visto obligados a investigar y analizar con todo detalle una suerte de aspectos íntimamente ligados a la cuestión. En nuestro estudio seguiremos una metodología de análisis que nos llevará a alcanzar la respuesta perseguida, tomando como punto de partida la búsqueda en las leyes que promulga el...
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El Salario
Este estudio tiene por objeto la aproximación a los pronunciamientos de la jurisprudencia social emitidos en los años 2000 y 2001 en materia salarial, desglosando la delimitación conceptual, la fijación del salario, su forma de abono -con referencia expresa a la transferencia bancaria-, la estructura salarial, los principios de no discriminación -mereciendo destacarse en este capítulo la...
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