computo de vacaciones
75317 resultados para computo de vacaciones
-
STS, 4 de Febrero de 2015
VACACIONES ANUALES. INCAPACIDAD TEMPORAL. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. La situación de baja por enfermedad iniciada antes del momento fijado para las vacaciones -e impeditiva, del disfrute de éstas- confiere el derecho a su disfrute en fecha distinta, como, declara la sentencia recurrida. Se desestima la casación.
..., se declara el derecho de la actora al disfrute de las vacaciones no disfrutadas correspondientes al año 2009 y 2010 ". . SEGUNDO.- La ... -
Plazos procesales en agosto de 2022
...cómputo civil de los plazos no se excluyen los días inhábiles". Es decir, los ...· Impugnación de altas médicas. · Vacaciones. · Materia electoral. · Conflictos colectivos. · Impugnación de ...
-
STS 223/2018, 28 de Febrero de 2018
VACACIONES. RETRIBUCIÓN. COMPLEMENTOS SALARIALES. En ausencia de regulación convencional, tan solo tienen derecho a percibir el promedio del complemento en cuestión quienes hubiesen sido retribuidos habitualmente con él, lo que debe entenderse que solo tiene lugar cuando se hubiese percibido en 6 meses o más de entre los 11 anteriores. Procede incluir en el cómputo retributivo de las vacaciones...
... afectados por este conflicto a que les sean retribuidas las vacaciones conforme a su remuneración normal o media percibida en los once meses ...ón con el 38 del mismo texto legal , por -se mantiene- indebido cómputo del plazo de prescripción. 3.- Como es de observar, los motivos primero y ... -
Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
...Edad . 2. Tiempo de trabajo 2.1. Jornada 2.2. Vacaciones . VI. m odaLIdades contractuaLes . Cómputo de parcialidad a efectos ...
-
STS 834/2022, 18 de Octubre de 2022
PERMISOS RETRIBUIDOS. PERMISO POR MATRIMONIO. SUPERPOSICIÓN CON VACACIONES. Se establece que el cómputo de los permisos retribuidos regulados en el convenio colectivo, en los casos en que el hecho causante del permiso suceda en día no laborable para el trabajador, tendrá que iniciarse en el primer día laborable siguiente; que en el caso del permiso por matrimonio, hay que tener presente que hace...
... servicios para la empresa (incluidos los días feriados y de vacaciones). - Respecto al permiso retribuido recogido en el artículo 46 I. A) ... la anterior pretensión que se declare que el "dies a quo" del cómputo de los permisos retribuidos, en los casos en que el hecho causante del ... -
Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... alternos desde el viernes hasta el lunes, y la mitad de las vacaciones. U na . 78 semana, dice, "la menor ve al padre y está con el padre el ... probado en la sentencia de primera instancia, con ingresos en cómputo anual de 22.500 euros del padre frente a 7.000 de la madre, superiores ...
-
El inicio y cómputo de los permisos retribuidos. Comentario a la STS 145/2018 de 13 de febrero y las reacciones generadas en la Audiencia Nacional
El presente estudio analiza la interpretación que hace el Tribunal Supremo en su sentencia núm. 145/2018 sobre el día de inicio del cómputo de los permisos retribuidos, así como las distintas reacciones que ha provocado en la Audiencia Nacional. El trabajo determina que, de la interpretación del Tribunal Supremo, se reconocen nuevos derechos mínimos para los trabajadores en relación con el...
... lógica en atención a la finalidad de cada permiso: el permiso por matrimonio, en tanto que largo, tiene una finalidad asimilable a las vacaciones; mientras que los permisos cortos se establecen para que el trabajador pueda ocuparse de las vicisitudes imprevistas que surjan en días laborales. ... -
Las vacaciones de los trabajadores del mar tras la regulación del Convenio de Trabajo Marítimo
..., lesión o maternidad, parece dar a entender que no estuvieran incluidas dentro de las ausencias justificadas que se excluyen en el cómputo de las vacaciones 400 . El apartado 4 de la Pauta B2.4.1, señala que no deben computarse como vacaciones anuales pagadas "los días feriados ...
-
STS, 19 de Junio de 2013
PERMISO DE MATERNIDAD. ALTA. El requisito del alta hay que entenderlo referido al día inmediato anterior al inicio del descanso, porque resulta imposible que la fecha de alta y baja coincidan en un mismo día, debe primar la realidad material sobre la formal de manera que no se perjudique al trabajador.
-
Las vacaciones en los contratos a tiempo parcial (y, en especial, en situaciones de variación sobrevenida de la jornada de trabajo). Comentario a la STJUE 11 de noviembre de 2015
... última, el cálculo se plantea en los siguientes términos: “ si a la jornada normal de trabajo de 7 horas diarias, 40 horas semanales en cómputo anual -1722 horas anuales- (artículo 99 de la Primera Parte) corresponden 30 días laborables de vacaciones (artículo 165 de la Primera Parte), ...
-
STS, 21 de Octubre de 2014
RETA. INCAPACIDAD TEMPORAL. La Sala IV casa y anula dicha sentencia para denegar el derecho, por entender, ante la cuestión de si la mera solicitud por parte del asegurado de aplazamiento del pago de las cotizaciones debía ser considerada o no cumplimiento de tal requisito, que no cabe entender que la mera solicitud de aplazamiento de pago pueda generar el efecto inmediato y automático de...
-
Voto particular al informe de la Subcomisión sobre la aplicación de la legislación en materia de interrupción voluntaria del embarazo (154/4). Madrid, 16 de febrero de 2009.
Exposición de motivos. Recomendaciones.
-
Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
... durante la lactancia y violencia de género interrumpirán el cómputo de la duración del contrato. c) Ningún trabajador podrá estar ... anterior se entenderán incluidas aquellas que derivan de las vacaciones anuales. Cuando el contrato de duración determinada obedezca a estas ...
-
Sentencias del Tribunal Supremo de 8 de junio de 2016, Recs. de Casación Ordinaria 207/2015 y 112/2015
. Retribución de las vacaciones: el convenio colectivo no puede suprimir los complementos retributivos ... media del periodo de vacaciones, siempre y cuando se respeten en cómputo anual los mínimos indisponibles de derecho necesario, siendo expresión ...
-
STS 995/2018, 29 de Noviembre de 2018
PLUS DE ASISTENCIA. VACACIONES. El trabajador debe percibir durante las vacaciones su retribución ordinaria, normal o media, calculada en la forma en que pueda acordarse por la negociación colectiva. El plus de asistencia se trata de un concepto retributivo que puede considerarse como ordinario, habitual y periódico y que, por consiguiente, debe figurar en el abono de las vacaciones, sin que el...
...No se abona en la retribución de las vacaciones.- CUARTO. En las negociaciones que se han venido llevando a cabo para la ... el importe de la retribución en vacaciones [aún con respeto, en cómputo. anual, de los mínimos de derecho necesario], sino que -sobre todo- nos ... -
Las notificaciones en Lexnet
...Grady Booch. @1 ¿Lexnet ha cambiado el cómputo de los plazos de las notificaciones?. Lexnet no ha cambiado el cómputo de ...162 LEC). @5 ¿Puedo suspender las notificaciones si estoy de vacaciones?. No, el sistema permite la suspensión en agosto para las jurisdicciones ...
-
Carácter individual y mensual del crédito
... por 11 meses, en lugar de por los 12 meses del año natural, en cómputo anual. La cuestión planteada en el caso concreto consistía en determinar ... horas anuales, sino de 165, por entender que en el período de vacaciones no se desarrollan actividades sindicales y, en consecuencia, no se devenga ...
-
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... por embarazo, parto o lactancia, paternidad, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por ...Si estos rendimientos se cobran de forma fraccionada, el cómputo del período de generación deberá tener en cuenta el número de años de ...
-
El cómputo de los periodos cotizados por los trabajadores agrarios fijos discontinuos de los sistemas especiales. Comentario a la STS de 21 de abril de 2016 (rec. 3218/2014)
...6 estableció esta forma de cómputo al tomar en cuenta los periodos de descanso semanal y las vacaciones, computando un día trabajado como 1’33, si se trabajaba de lunes a sábado o bien como 1’66 si se trabajaba de lunes a viernes. No obstante, se ...
-
STS 414/2018, 18 de Abril de 2018
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. VACACIONES. El derecho a vacaciones anuales y el derecho a percibir una retribución en concepto de vacaciones constituyen dos vertientes de un único derecho. La obligación de retribuir las vacaciones tiene como objetivo colocar al trabajador, durante las citadas vacaciones, en una situación que, desde el punto de vista del salario, sea comparable a los períodos...
... Anexo 4 y la columna del Anexo 5 con el título "Retribución vacaciones. Salario/ día", para los años 2015, 2016 y 2017 del Convenio Colectivo ... de 2015 (RO 48/2015 ) y siguió su criterio en un supuesto de cómputo de incentivos a falta de disposición expresa del convenio colectivo, ... -
STS 180/2018, 3 de Abril de 2018
APROVECHAMIENTO POR TURNOS DE BIENES INMUEBLES. CLUB DE VACACIONES. El derecho de desistimiento del consumidor se establece sin necesidad de motivación y se puede ejercer tanto si el empresario hubiera facilitado toda la información precontractual como si no lo hubiera hecho o la hubiera facilitado de forma insuficiente. Se trata de un único derecho que se diferencia sólo en el cómputo. Se estima
... 12 de enero de 2009, adquirían un «certificado de licencia de vacaciones», «certificados de fiducia» por el que tenían derecho a la ...Se trata de un único derecho que se diferencia sólo en el cómputo. Las cláusulas contractuales correspondientes al derecho de desistimiento ... -
STS, 10 de Noviembre de 2005
VACACIONES. Se alega la infracción del art. 38 en relación con el 48.4 del Estatuto de los Trabajadores. Aún cuando la vacación anual no es susceptible de ser transformada en compensación económica, si lo puede ser, en cambio, el perjuicio causado al trabajador por una actuación antijurídica de la empresa. En primera instancia prospera la demanda. Se estima el recurso de suplicación. Se estima
... no existir Comité en la misma, estableció el calendario de vacaciones adjudicándose a la demandante el periodo comprendido entre los días 1 y ... -
STS, 29 de Diciembre de 2005
"RECURSO DE CASACIÓN. PAGA DE VACACIONES DEL RENFE. NO INCLUSIÓN DEL CONCEPTO TOMA Y DEJE. La cuestión litigiosa se concreta en determinar si en la retribución de las vacaciones anuales del actor, que tiene la categoría de Supervisor de Circulación en Regulación de la Red Nacional de Ferrocarriles Españoles, se debe incluir o no el complemento salarial, denominado ""toma y deje"". El litigioso
...III.-Que el demandante disfruto de 35 días de vacaciones reglamentadas, en junio de 2003 15 días, en agosto de 2003 4 días de ...artículo 245 del convenio colectivo. , tampoco procedería su cómputo para la retribución de vacaciones, atendiendo a su naturaleza, ya que el ... -
Cómputo, retribución y otras cuestiones de interés en materia de permisos retribuidos
El disfrute de los permisos, pese a ser una cuestión de orden menor en comparación con otras de mayor calado, genera multitud de problemas prácticos que conviene resolver. Aquí, se prestará atención a dos de ellos por su especial incidencia: la determinación del período de duración de los permisos y qué concretos conceptos debe incluir el salario a percibir. Finalmente, se abordará un tema...
... exige determinar cuál es el concreto dies a quo y dilucidar qué ocurre si existe solapamiento entre los días de permiso y los días de vacaciones o descanso del trabajador. . Como se ha dicho, son todas ellas cuestiones que, por la ambigüedad de la norma, han generado un encendido debate ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2022
... en que el actor no se encontraba disfrutando de días de vacaciones", porque le habían sido denegadas de forma expresa, y además, tampoco pod\xC3"...PERMISO DE LACTANCIA. CÓMPUTO DE LA DURACIÓN DEL PERMISO. FUNCIONARIO PÚBLICO. Se establece que la ...