Compensación legal

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CONTRATO DE DISTRIBUCIÓN EN EXCLUSIVA. EXTINCIÓN. COMPENSACIÓN POR CLIENTELA. La determinación del importe máximo de la compensación por clientela responde a la propia configuración legal que la norma establece en orden al concepto y sistema de remuneración del agente. De forma que la remuneración queda configurada como una contraprestación a la actividad desarrollada por el agente, esto es, por...

SALARIO BASE. COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Tanto el plus ad personam como el plus ad personam no serán compensables ni absorbibles durante la vigencia del presente Pacto extraestatutario. Tal específica previsión impide que opere la compensación y absorción pues, si bien la misma es siempre posible en términos generales, no opera si uno de los conceptos retributivos es...

CONVENIO COLECTIVO. RETRIBUCIONES. PLUS DE COMISIÓN. Aún admitiendo que en este caso no se trate de conceptos homogéneos, pues, en principio, no parecen serlo, por un lado, las retribuciones abonadas por unidad de tiempo y, por otro, las comisiones por ventas, sin embargo, pese a ello, el acuerdo expreso en tal sentido entre las partes permite aquí la compensación y absorción, sin que dicho...

SERVICIO DE TELEFONÍA MÓVIL. TASA POR RESERVA DEL DOMINIO PÚBLICO RADIOELÉCTRICO. El presente recurso se interpone por la entidad «Telefónica Móviles» contra la Sentencia que desestimó el recurso jurisdiccional. La recurrente considera que la doctrina establecida por la Sentencia impugnada resulta contraria, no sólo a determinadas normas de rango legal de nuestro ordenamiento interno, sino...

"RECURSO DE CASACIÓN. ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS. RESTITUTIO IN INTEGRUM. Se recurre la sentencia dictada en suplicación que confirmó la de instancia que estimó parcialmente la demanda que reclamaba una indemnización por los daños y perjuicios sufridos por el actor en accidente de trabajo. La jurisprudencia ha establecido desde antiguo, pese a que ningún precepto legal...

• IUSLabor
• Núm. 2-2016, Mayo 2016

La igualdad de oportunidades ha sido uno de los objetivos principales de la Unión Europea. Las medidas principales se han centrado en la igualdad de oportunidades en el ámbito del empleo y la protección social, pero sus efectos se han mostrado claramente insuficientes. En consecuencia, la prohibición de discriminación directa e indirecta por razón de género se ha convertido en una prioridad para...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario
• Núm. 645, Marzo - Abril 1998

I Introducción.-II Los supuestos regulados de compensación legal. a) El ejercicio de la compensación por el fiador. b) El ejercicio de la compensación por el deudor solidario C) La compensación y la cesión de créditos.-III. Los supuestos no regulados legalmente. I.° El tercero que «puede» pagar una deuda ajena 2 ° El tercero que tiene la autorización, orden o encargo de...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario
• Núm. 765, Enero 2018

Frente a la posición mantenida por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid en su reciente sentencia de 20 de junio de 2017 según la cual la regla general del carácter no constitutivo de la inscripción determina que no sea obligación de las Juntas de Compensación procurar la inscripción de los Proyectos de Compensación, resulta preciso destacar la falsa disyuntiva que encierra pues mientras tal

• La propiedad intelectual en la era digital

El modelo de financiación de la compensación equitativa por copia privada en el ámbito de la Unión Europea basado en el establecimiento de un canon o gravamen sobre los equipos, aparatos y soportes de reproducción digital ha sido muy controvertido. Asimismo resulta ampliamente discutido el modelo actual español que hace depender esta compensación de los Presupuestos Generales del Estado. Este...

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor
• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXXIV (2013-2014)
• Crónicas

Este trabajo trata de ofrecer un panorama general de las modificaciones que incorpora el Anteproyecto de Ley de Patentes en materia de invenciones de empleados, reguladas en el Título IV de la vigente Ley de Patentes. Las sucesivas reformas que se han producido en esta Ley a lo largo de sus veintidós años de vigencia, no han afectado en modo alguno a la normativa contenida en dicho Título. En...