comercio del metal

• BOB. Boletin Oficial de Bizkaia

CONFLICTO COLECTIVO. Lo cierto es que el examen completo de la demanda lleva a la conclusión contraria, pues en aquélla se afirma que "los trabajadores afectados por el conflicto... se venían rigiendo por el convenio colectivo para el comercio del metal de la Comunidad de Madrid", que es el que, según se dice también, sigue aplicando la nueva empresa a los trabajadores afectados, lo que

CONFLICTO COLECTIVO. De forma individualizada unos cuarenta de los cuarenta y nueve trabajadores solicitaron la aplicación del Convenio de Empresa con renuncia al marco convencional constituido por el Convenio de comercio del metal, restando un colectivo residual de unos nueve trabajadores. Se desestima la suplicación.

CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CONVENIO COLECTIVO. Se interpone recurso de casación para unificación de doctrina contra sentencia recaída en recurso de suplicación que estima el mismo y revoca la sentencia de instancia que desestimaba la demanda. En la misma se determina el supuesto de una reclamación de diferencias salariales desde octubre a Diciembre de 2003, por una trabajadora, que había...

DESPIDO. A juicio de la Sala, procede coincidir con la Magistrado en que la conducta del actor es merecedora del m‡ximo rigor sancionador puesto que, al existir anteriores conflictos entre el cesado y el conductor de la entidad demandada, la empresa hab’a prohibido expresamente al actor acudir al muelle de descarga, donde se produjeron los hechos, y el actor desobedeci— la orden sin justificaci—n,

DESPIDO PROCEDENTE. AGRESION. Respecto a la denuncia de infracción del art. 54.2-c) del Estatuto de los Trabajadores, hay que considerar que aunque el demandante llevaba trabajando en la empresa desde 1991 y no consta que con anterioridad hubiera sido sancionado disciplinariamente, los hechos que cometió constituyeron claramente una agresión física y un menosprecio hacia una trabajadora...

• Revista de Actualidad Jurídica

Nuestra empresa determina en el calendario laboral los puentes que durante el año se disfrutarán, pero que tienen carácter recuperable. Se recuperan 30 minutos cada día. El Convenio Colectivo de la empresa es el de Comercio del Metal. Tenemos una trabajadora que ha estado de baja por maternidad y al reincorporarse pide a la empresa disfrutar los días de puente que no ha disfrutado por haber...

• Revista de Actualidad Jurídica

1) Empresa que se dedica a la venta al por mayor principalmente y al por menor, de diversos productos. Los importa de China, y entre otras cosas vende por orden de volumen de ventas actual, teniendo en cuenta que este listado varia en función de las necesidades y del momento, Bañeras, cabinas y columnas de hidromasaje, sillón y sofá de masaje, colchones, pequeños...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

El trabajo se enfoca a responder a la cuestión de si era necesario regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones sobre jornada y descanso de todos los países de la Unión Europea cuentan con límites máximos de jornada y con descansos obligatorios, pero sin embargo este derecho emerge en las legislaciones de muchos países de nuestro entorno. La nueva...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Frente a los retos que plantea la tecnología, en particular la digitalización y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una transición justa para los trabajadores y las empresas. Este artículo analiza las vías para llevar a cabo la transición justa pretendida, que consisten en recurrir a las herramientas habituales para aplicarlas...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

El Derecho del Trabajo ha conocido una evolución histórica lineal de reducción del tiempo de trabajo. Sin embargo el siglo xxi observamos cómo están tomando fuerza corrientes revisionistas que abogan por ampliar la jornada laboral, para mejorar la competitividad de los países más desarrollados con respecto a los países emergentes, donde la jornada laboral es más amplia. Centrándonos en el...