colectivo despido jubilacion
37278 resultados para colectivo despido jubilacion
-
Despido del trabajador por jubilación forzosa al amparo del convenio colectivo y políticas de empleo y pensiones: un equilibrio difícil en las reformas sociales
La jubilación forzosa ha sido uno de los caballos de batalla del legislador, quien constantemente ha ido modificándola para favorecer el recambio generacional. En ciertas ocasiones se ha empleado esta figura como un elemento regulador de las políticas de empleo, justificando así la imposibilidad de que el trabajador pueda retirarse voluntariamente. Al conflicto entre derechos hay que sumar la...
-
STS, 22 de Enero de 2013
JUBILACIÓN PARCIAL. DESPIDO COLECTIVO. La cuestión que se plantea consiste en determinar sí un trabajador jubilado parcial cuyo contrato de trabajo temporal a tiempo parcial se extingue por despido colectivo que afecta a la totalidad de los trabajadores de la empresa tiene o no derecho a continuar en situación de jubilación parcial desde la fecha de tal extinción contractual o desde la de...
... GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, sobre JUBILACIÓN. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Fernando ... tras concurso voluntario equivale a un despido procedente. Cuarto. La base reguladora asciende a ... tiempo parcial se extingue por despido colectivo que afecta a la totalidad de los trabajadores de ... -
Configuración del activo
... es el de cobrar pensiones de jubilación, o aquellas que se suscitan conforme a un ... cuenta que las cantidades percibidas por despido se calculan en conformidad con los años ... lo previsto al efecto en cada convenio colectivo. . En términos generales así lo explica ...
-
STS, 24 de Octubre de 2006
PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN. CESE INVOLUNTARIO. DESPIDO COLECTIVO. Se reclama prestación de jubilación. En el régimen actual de los despidos colectivos se viene admitiendo una práctica administrativa, en virtud de la cual los trabajadores afectados por un despido colectivo pueden determinarse: 1º) de forma directa y nominal en la propia resolución administrativa, 2º) por el empresario sin una...
... GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, sobre jubilación. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado, como se recoge en los ... -
STS, 29 de Octubre de 2013
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. JUBILACIÓN FORZOSA. DESPIDO. El Convenio Colectivo constituye un todo, un conjunto de normas reguladoras de la relación laboral en la empresa que deben ser interpretadas en su conjunto y no de forma aislada, atribuyendo, cual previene el art. 1285 del Código Civil, a las cláusulas dudosas el sentido que resulte del conjunto de todas, sin que sea lícita la...
...Ismael contra la ahora recurrente sobre despido. . Ha comparecido en concepto de recurrido D. ...ón aérea se acordó cesar por jubilación obligatoria al actor con fecha de NUM000 de 2011, ... en el artículo 152.1 del V Convenio Colectivo de AENA y artículo 49.f del ET . . 4º.- En ... -
STS, 4 de Febrero de 2015
JUBILACIÓN FORZOSA. DESPIDO. No basta la mera expresión de tales objetivos en el Convenio Colectivo, sino que para que los mismos justifiquen los ceses forzosos por razón de edad, es además preciso que esa contrapartida colectiva se haya materializado o esté en trance de su efectiva materialización a través de las correspondientes actuaciones empresariales. Sólo el real cumplimiento de lo...
..., contra TELEFÓNICA DE ESPAÑA SAU, sobre DESPIDO. . Ha comparecido en concepto de recurrido el ... establecida convencionalmente para la jubilación forzosa, situación a la que pasaría el 1 de ... la cláusula 11.2 del vigente Convenio Colectivo 2011 -2013 y de acuerdo con la política de ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2022
... de carencia tanto de la pensión de jubilación, quince años en total (art. 205.1.b LGSS), como ...STS nº576/2022 Social 23/06/2022. DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. FALTA DE ENTREGA DE LA ...DESPIDO COLECTIVO. COMISIÓN AD HOC. IMPLANTACIÓN SUFICIENTE EN EL ...
-
Las últimas manifestaciones de la jubilación forzosa por convenio colectivo. Comentario a la STS, 4ª, 11-5-2016, rcud 2530/2014
Este comentario jurisprudencial confirma el escaso y transitorio juego de la jubilación forzosa por convenio colectivo tras la reforma laboral de 2012. Además, en el sector público la jubilación forzosa no es posible al impedir la legislación presupuestaria y la legislación contra el déficit público las medidas de fomento del empleo previstas en los convenios colectivos como contrapartida de la...
...La extinción del contrato de trabajo a partir de una jubilación forzosa no válida es un despido nulo en lugar de un despido improcedente. Es un supuesto de discriminación por razón de edad, reconocido por vez primera por el Tribunal Supremo. . ... -
La construcción judicial del despido tácito
..., tanto en el despido disciplinario, como en el objetivo o en el colectivo, la decisión debe efectuarse de manera escrita y en los dos primeros se ... y habiendo denegado con posterioridad el INSS la pensión de jubilación por no reunir el trabajador el período de carencia requerido, no puede ...
-
La jubilación anticipada
... edad 5 , lo que a su vez genera una tensión creciente en este colectivo para acceder cuanto antes a la protección del sistema público de ...(a diferencia de la situación previa a la LAAM) que se detallan: Despido colectivo u objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o ...
-
El convenio especial con la seguridad social en los despidos colectivos que afecten a trabajadores/as con 55 o más años de edad: luces y sombras
En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos factores intrínsecamente relacionados como son la edad y el trabajo. El primer elemento tiene una repercusión directa en la permanencia de la persona trabajadora en la empresa o grupo de empresas afectada por el despido colectivo y en la problemática de la discriminación por razón de la edad, debiendo mostrar una especial...
... ■ En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos ... trabajadora hasta el acceso a la jubilación; ahora bien, ello implica diversos efectos ... -
¿Es discriminatorio acordar una indemnización por despido inferior para personas trabajadoras mayores de 60 años? A propósito de la STS de 24 de enero de 2023
... trabajadoras mayores de 60 años en un supuesto de despido colectivo. Palabras clave: Discriminación, edad, despido, indemnización, ... los 60 años, se hizo teniendo en cuenta el pronto acceso a la jubilación de las primeras (mayores de 60 años), lo que se considera una medida o ...
-
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... regulación sustantiva del despido colectivo" y demás medidas regulatorias de empleo va acompa\xC3"..., pérdida de la nacionalidad, jubilación total, sanción disciplinaria de separación del ...
-
Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
... ACTIVIDAD COMPATIBLE CON PENSIÓN DE JUBILACIÓN. DEVOLUCIÓN DE UNA PARTE DE LOS IMPORTES ...@LABORAL. DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ...COLECTIVO. TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO. PAUSA DIARIA POR ...
-
Tribunal Supremo
... libertades de expresión y de reunión: despido disciplinario de quien participó en una ...223/2022) . URESTE GARCIA Despido colectivo. Alcor Seguridad S.L. y Segurmáximo S.L. Se ... JUBILACIÓN ACTIVA . STS 2716/2023 . STS UD ...
-
Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... llamamiento que establezca el convenio colectivo aplicable, haciendo constar igualmente, de manera ... que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el ... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ...
-
El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
...jubilación forzosa, la incapacidad permanente total, los efectos del despido ... . 15 Por ejemplo, el XVIII Convenio Colectivo para el Personal de la Empresa Pública Canal de Isabel II (BOE, ... -
El nuevo régimen jurídico de la jubilación forzosa
La jubilación forzosa es una figura compleja, contradictoria y conflictiva, por la que se permite el establecimiento de un límite al derecho al trabajo como fórmula para crear empleo. Esta figura ha sido objeto de numerosas modificaciones a lo largo del periodo democrático y de una intensa jurisprudencia que ha venido a delimitar su legitimación y alcance. Resulta de especial interés conocer su...
... coherentes de política de empleo expresados en el convenio colectivo, tales como la mejora de la estabilidad en el empleo por la ..., como criterio para la selección de trabajadores sometidos a un despido colectivo, y el cese para la jubilación del trabajador, desde una doble ... -
La labor creadora de derecho del TJUE en la configuración de los despidos colectivos
La protección jurídica del despido colectivo en la Unión Europea se articula sobre la premisa de la armonización de legislaciones, a través de la Directiva 98/59/CE de 20 de julio que establece la noción de despido colectivo y del procedimiento que ha de seguirse para despedir colectivamente y donde el papel del Tribunal de Justicia de la Unión, en la configuración de los perfiles del despido...
... Resumen: La protección jurídica del despido colectivo en la Unión Europea se articula sobre ... mayor y las extinciones por muerte, jubilación e incapacidad de la . ... -
La pensión de jubilación
...1.- Despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de ...
-
STS 698/2016, 20 de Julio de 2016
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. VALOR LIBERATORIO DEL FINIQUITO. DESPIDO. El trabajador ha firmado dos documentos diferentes, el primero de ellos el recibo de saldo y finiquito adaptado al modelo previsto en el convenio colectivo y que sin duda carece de efectos liberatorios respecto al concepto reclamado en la demanda, y un segundo articulado a modo de un contrato en el que se desglosa el...
... se extinguió la relación laboral por despido disciplinario, categoría de encargado de obra y ... denominada "AYUDA ECONÓMICA POR JUBILACIÓN AL PERSONAL CON BENEFICIOS COMPLEMENTARIOS A LOS ... Social (LGSS ) y 100 del Convenio Colectivo General de la Construcción , así como la ... -
La jubilación parcial, flexible y activa como fórmulas para el envejecimiento activo
El presente trabajo analiza las tres figuras de jubilación que configuran jurídicamente el envejecimiento activo: la jubilación parcial (anticipada o diferida), la jubilación flexible o demorada y la jubilación activa. El envejecimiento activo se ha instaurado como el concepto principal sobre el que deben enfocarse los sistemas de pensiones; sin embargo, se trata de un constructo social, de...
... la existencia de una bolsa de trabajadores integrantes de este colectivo que hayan aguardado hasta esta fecha en busca de disminuir los efectos de ... del relevado, sin que por ello el cese tenga la consideración de despido improcedente, ni la jubilación parcial se convierta en total anticipada ... -
STS 572/2016, 28 de Junio de 2016
JUBILACIÓN PARCIAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En el cálculo de la indemnización en los despidos objetivos, disciplinarios declarados improcedentes, extinciones de contrato con derecho a indemnización, indemnizaciones por rescisión de contrato en supuesto de modificación sustancial de condiciones de trabajo, extinción por movilidad geográfica se calcula la indemnización acudiendo al salario bruto...
... de 2009 se aprobó la prestación de jubilación parcial, reconociendo un porcentaje de pensión ...El artículo 41.3 del Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Gáldar ... -
Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
..., EN SU CASO, DE LA EDAD MÁXIMA DE JUBILACIÓN FORZOSA. El carácter estatutario de la relación ...despido disciplinario solo inhabilita para «.. o para ... una oferta de empleo, destinadas a un colectivo con graves problemas de acceso al trabajo, ...
-
La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
...ón de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por ...ón pública, extinción del contrato, jubilación, convenio colectivo. . 1/50 . . NÚMERO ...