codigos ocupacion inem

DESEMPLEO. CONTRATO TEMPORAL. RELACIÓN LABORAL. Los hechos en que se basa son en definitiva, los reiterados contratos temporales celebrados entre la empresa y la trabajadora celebrados desde 1998 hasta la actualidad, dándose lugar, una vez se han extinguido dichos contratos, al percibo de prestaciones por desempleo en los períodos anuales intermedios en los que no existe ocupación, situación que...

• Derecho de extranjería. Tomo I

1. El reconocimiento del derecho de libre sindicación de los funcionarios deriva directamente del mandato del art. 28.1 de la C.E., cuyo término «todos» los incluye. También las «peculiaridades» de su ejercicio tienen una base en el citado artículo. 2. Tanto el art. 28.1 («La Ley... regulará las peculiaridades de su ejercicio para los funcionarios públicos») como el art. 103.3 («La Ley ...

• De la responsabilidad civil de los maestros a la responsabilidad civil del titular del centro docente

DESPIDO. En este caso las demandantes fueron contratadas por el Ayuntamiento de Barcelona que como es notorio cuenta con infraestructura material y personal propias pero desde el inicio de su vinculación laboral prestaron servicios en las instalaciones de Barcelona Activa SA dedicadas a los fines propios de esta sociedad e integradas en su ámbito de organización y dirección hasta el punto de que...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

El tratamiento penitenciario pretende conseguir que una vez en libertad la persona respete la ley penal y sea capaz de subvenir a sus necesidades. Para ello parece imprescindible ayudar a la superación de las carencias formativas, para así posibilitar la consecución de un empleo en libertad. Sin embargo, la realidad de las actuales prisiones demuestra que los principios de seguridad, orden y...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil. 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones. II. Derecho Mercantil. III Derecho Procesal.

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. El régimen jurídico de la extinción de este vínculo laboral difiere del aplicable a un trabajador fijo de plantilla, pues el trabajador con contrato indefinido no fijo ve limitada su permanencia hasta la provisión de la plaza que ocupa a través del procedimiento legal y reglamentario correspondiente, de modo que una vez convocadas las plazas a través de la Oferta...

DESEMPLEO. En resumen, el Convenio Europeo de Seguridad Social es aplicable en orden a la totalización de los periodos de cotización a efectos de las prestaciones de desempleo y, en consecuencia, la actora, que fue ya beneficiaria del subsidio para emigrantes retornados, reúne los períodos de cotización necesarios para acceder al subsidio solicitado. Examinada la doctrina contenida en la...

REGULACION DE EMPLEO. De ambas resoluciones básicas se desprende que en esta materia de naturaleza sustancialmente laboral, la competencia de los tribunales del orden contencioso- administrativo ha venido determinada, en resumen, por el hecho de que, de acuerdo con la normativa laboral aplicable, la resolución administrativa ha incluido tradicionalmente el listado de los trabajadores afectados...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DESEMPLEO. PRESTACIONES. No queda probado que, de forma inmediata al cese o como respuesta a la denegación de reconocimiento de las prestaciones, la actora hubiera buscado un nuevo contrato que diera cobertura a las mismas, sino que, transcurridos prácticamente dos meses, y coincidiendo con fechas en las que se producía un incremento de ventas en el negocio de joyería de su padre, fue contratada...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESEMPLEO. BENEFICIO. Para el beneficio de desempleo es necesario la acreditación por el beneficiario de la situación de paro involuntario prolongada, manifestada, formalmente, mediante la inscripción como demandante de empleo de manera continuada, por un periodo de, al menos, doce meses y las dificultades para la obtención de un empleo mínimamente estable o duradero. Se...

IMPRUDENCIA. La tolerancia consciente del empresario convierte a éste en sujeto penalmente responsable del daño sufrido por el trabajador. Y esa misma responsabilidad emerge cuando el empresario desatiende las limitaciones e ineptitudes personales del trabajador que hacen de éste una fuente de peligro para él mismo o para un tercero. Estos trabajadores no pueden ser empleados en aquellos puestos...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. En el presente caso el Art. 2 del Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo de los Trabajadores del Ayuntamiento de Avilés (BOPA 9/3/2009) es claro al establecer el ámbito de aplicación personal, determinando que el acuerdo afecta a ""todos los trabajadores/as que prestan servicios bajo la dependencia y organización del Excmo....

PENSIÓN COMPENSATORIA. Consta acreditado en las actuaciones practicadas en la instancia que la esposa con posterioridad a la Sentencia de Separación ha venido trabajando por cuenta ajena durante 8 años, siete meses y 27 días, lo que permite concluir que durante el período de los ocho años posteriores a la Sentencia de Separación, de fecha 25 de octubre de 1998, únicamente ha permanecido en...

DESEMPLEO. Ambas trabajadoras tenían derecho a percibir la prestación por desempleo dada su real vinculación con el centro educativo, calificación del vínculo laboral que no discute la Entidad Gestora, por lo que el hecho de que su contratación no se acomodase a tal modalidad, ni entraña obstáculo para calificarla adecuadamente (los contratos son lo que son, no lo que las partes desean que sean,...

INDEMNIZACIÓN POR CONVENIO ESPECIAL. Este apartado remite al anterior (al establecer que esta indemnización forma parte de la mencionada en el apartado anterior) en el que se reconoce el derecho al percibo de estas indemnizaciones aun cuando el trabajador fallezca antes de la jubilación. Y, aunque su importe sea igual al de las cotizaciones a la Seguridad Social, se desvincula el derecho a su...

DELITO DE INTEGRACIÓN EN ORGANIZACIÓN TERRORISTA. DELITO DE MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. No queda probado que Udalbiltza sea un proyecto de ETA, o que esté bajo el control o dirección de la banda criminal. La mera coincidencia o sintonía entre los objetivos que ETA autoproclama como justificación de su actividad delictiva y los de Udalbiltza no son constitutivo de delito alguno. Se...

DESEMPLEO. El demandante solicita el abono de la prestación de desempleo.El actor se encontraba en situación de excedencia voluntaria El actor se encontraba en situación de excedencia voluntaria, trabajando desde esta fecha por cuenta de otras empresas de desempleo, por ello le es denegado como tambien el Rec. de Suplica.

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN COLECTIVA. Ausencia de título jurídico para reconocer indemnizaciones superiores al mínimo legal que constituye razón suficiente para que éste no pueda rebasarse. No está de más añadir que asumir como indemnización la última oferta empresarial en las negociaciones, de admitirse, genera un efecto perverso en el desarrollo de éstas, puesto que el empresario tenderá a...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. El error es inexcusable, ya que para el cálculo de la indemnización por despido es sabido por reiteradísima doctrina que el parámetro de la antigüedad debe remontarse a la fecha de ingreso del trabajador en la empresa, mas cuando el trabajador, sin solución de continuidad, ha sido empleado en tareas administrativas, y por tanto sin modificación del...