codigos ocupacion inem

PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. DETERMINACIÓN DE BASE REGULADORA. La aplicación de este criterio Jurisprudencial al supuesto enjuiciado determina la estimación parcial del recurso, en cuanto la base reguladora de la prestación por desempleo se calculará teniendo en cuenta el salario de la trabajadora demandante a jornada completa, pero no sacando el promedio de los 180 días previos a la situación legal...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. Uno de esos casos típicos de búsqueda de un nuevo proyecto empresarial asentado sobre las ruinas de otro anterior suele ser el que protagonizan trabajadores de la empresa cesante, constituyendo sociedades propias de economía social, que en muchas ocasiones lo hacen valiéndose de medios de producción que detentaba la sociedad titular de aquélla, bien porque logran hacerse con

DESEMPLEO. PRESTACIONES. La doctrina del Tribunal Supremo sentada en la citada resolución podría resumirse del siguiente modo: para que se produzca la incompatibilidad real entre prestaciones por desempleo y salarios de tramitación, éstos deben haberse percibido, pues en caso contrario no existe tal incompatibilidad", situación que es la que se produce en el supuesto debatido, en la que, el ahora

DESEMPLEO. PRESTACION. El empresario está autorizado para descontar la cuantía de la prestación por desempleo que devino indebida, del importe de los salarios de tramitación que ha de abonar a la trabajadora en caso de readmisión. También puede solicitar al Juzgado de lo Social que conoce del procedimiento de despido que proceda a efectuar sobre la cantidad consignada para recurrir las...

• Revista de Derecho Privado

I. INTRODUCCIÓN.-II. LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN EL TRABAJO DOMÉSTICO.-1. Medidas de seguridad e higiene en el RD 1424/1985.-2. La intervención de otras ramas del Ordenamiento Jurídico en la regulación de la seguridad y salud laboral en esta relación laboral especial.- 2.1. Aplicación de los preceptos sobr arrendamiento de servicios contenidos en el Código Civil.-2.2. La regulación jurídico-pe

PRESTACIONES CONTRIBUTIVAS POR DESEMPLEO. Ninguna excusa había, para que el organismo demandado omitiera su obligación procesal de acompañar, al anunciar su recurso, certificación acreditativa de que comenzaba el abono de la prestación a que había resultado condenado en la instancia, y de que la proseguiría durante la tramitación del recurso, y el Juzgado de lo Social debió advertir a la Entidad...

• Manual Práctico Laboral

1. DELIMITACIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL Y CONTENCIOSOS-ADMINISTRATIVO EN EL ÁMBITO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS A) Clases pasivas y protección mutualista B) Mutualidades integradas en Fondos Especiales 2. PERSONAL ESTATUTARIO DE LAS INSTITUTCIONES SANITARIAS DE LA SS (INSALUD): ORDEN JURISDICCIONAL COMPETENTE A) Excepciones a) Impugnación

DESPIDO IMPROCEDENTE. EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. Se reclama contra la sentencia que estima la demanda y declara la improcedencia del despido. Los despidos de los trabajadores no sirven ya para la finalidad prevenida en el expediente de regulación de empleo y no quedan, por consiguiente amparados por la resolución que lo resolvía, siendo efectivamente improcedentes, debiéndose desestimar...

DESEMPLEO. REINTEGRO DE PRESTACIONES. RECLAMACIÓN. Se establece que la solución del reintegro no pueda, en principio, aplicarse cuando, como consecuencia de la desaparición y/o insolvencia de la empresa, los salarios de tramitación no se han percibido. Si se aplicara esta solución, se produciría un grave y desproporcionado perjuicio al trabajador, que tendrá que devolver unas prestaciones que ha...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

DESPIDO. Por lo que en aplicación de la doctrina relativa a la inversión de la carga de la prueba y a la necesidad de que la demandada acredite que la medida adoptada no obedece a una causa torpe, vulneradora de derechos fundamentales, dada la inexistencia de causa disciplinaria, la mera invocación de la terminación de un contrato temporal manifiestamente irregular y la falta de prueba por parte...

• Revista catalana de derecho público

1.1. Actividad Legislativa Estatal. 1.2. Administración del Estado. Disposiciones diversas 2003. Traspasos. Convenios. 1.3. Tribunal Constitucional. 1.3.1. Sentencias del Tribunal Constitucional. 1.3.2. Procesos ante el Tribunal Constitucional. 1. Normas estatales con rango de ley. 2. Normas estatales con rango infralegal. 3. Normativa autonómica. Andalucía. Canarias. Castilla-La Mancha. Cataluña.

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. De donde se puede concluir, a muy grandes rasgos, y a efectos de lo que interesa en este recurso, la siguiente doctrina: 1º) El contrato indefinido se caracteriza por no estar sujeto a término, sin que ello implique su fijeza, por incompatibilidad de esta condición con los principios constitucionales de acceso a las Administraciones...

DESEMPLEO. PRESTACION. PROHIBICIONES. El recurso no debe prosperar porque, como se ha destacado desde la doctrina más autorizada, el verdadero fundamento de la prohibición del art. 6.1 del Estatuto de los Trabajadores no radica en una supuesta ""incapacidad natural"" o presunta ""insuficiencia de juicio"" (art. 156 Código Civil) de los afectados sino más bien en un principio protector,...

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

1.- Emplazamiento edictal civl. 2.- Principio de inmediación. 3.- Libertad sindical de un policía. 4.-Apelación penal. 5.- Sanción administrativa que infringe el principio de tipi-cidad. 6.- Asociación de consumidores, legitimación activa. 7.-Incapacidad laboral. 8.-Recurso de casación contencioso, falta de motivación. 9.- Libertad sindical y negociación colectiva. 10.-Incongruencia en apelación.

DESEMPLEO. PRESTACIÓN. Es preciso poner de manifiesto que, en todo caso, el problema suscitado respecto a la diferenciación entre trabajadores indefinidos para trabajos fijos y periódicos cuya actividad se repita en fechas ciertas, y trabajadores fijos discontinuos contratados para realizar trabajos que no se repitan en fechas ciertas, respectivamente regulados en los actuales arts. 12.3 y 15.8...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. FALTA DE OCUPACIÓN. DESEMPLEO. Existe falta de ocupación protegida por el subsidio de desempleo cuando los trabajadores fijos discontinuos dejen de prestar servicios por haber finalizado o haberse interrumpido la actividad intermitente o de temporada de la empresa. Se estima el recurso.

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

En un contexto económico de globalización -de apertura de mercados y de creciente competitividad- se hace indispensable seguir manteniendo y potenciando las estructuras de bienestar en los países industrializados y desarrollados para poder dar respuesta a las necesidades y bienestar de los individuos y del conjunto del colectivo social. Es evidente, que el primer planteamiento para...

RECURSO DE SUPLICACION. VALORACION DE LA PRUEBA. En su consecuencia, el error de hecho ha de ser evidente y fluir, derivarse y patentizarse por prueba pericial o documental eficaz y eficiente, sin necesidad de acudir a deducciones más o menos lógicas o razonables, pues dado el carácter extraordinario del recurso de suplicación y de que no se trata de una segunda instancia, no cabe llevar a cabo...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

PRESTACIONES POR DESEMPLEO. CONTRATACIÓN TEMPORAL ABUSIVA Y FRAUDULENTA. La actora reclama se declare que la empresa demandada es responsable del abono de las prestaciones por desempleo percibidas por la trabajadora codemandada por reiteración de contratación temporal abusiva y fraudulenta. El percibo de prestaciones por desempleo de la trabajadora, derivado de la extinción de sus contratos...