codigo de trabajo

• Contratos y Formularios vLex

Modelo de demanda de modificación de medidas definitivas solicitando la extinción de la pensión alimenticia del hijo mayor de edad por concurrir las causas de cese previstas en el art. 152.3º y 152.5º del Código Civil, consistentes en la posibilidad de que éste pueda ejercer una profesión, así como su mala conducta o falta de aplicación al trabajo.

• Contratos y Formularios vLex

Modelo de denuncia por acoso sexual en el ámbito laboral según lo establecido en los artículos 184.1 y 184.2 del Código Penal.

• Contratos y Formularios vLex

Demanda de juicio ordinario en ejercicio de la acción directa prevista en el art. 1597 del Código Civil, en virtud del cual el subcontratista de una obra que ha puesto su trabajo y materiales en la misma, reclama al dueño de la obra hasta la cantidad que éste adeuda al contratista principal.

• Formularios de derecho procesal penal

Escrito de interposición de denuncia por accidente laboral. Los hechos pueden ser constitutivos de un delito contra los derechos de los trabajadores del artículo 316 del Código Penal en relación con los artículos 14, 15 y 19.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, en relación con el apartado 3 c del Anexo II del Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que

• Contratos y Formularios vLex

El libro de inventarios y cuentas anuales deberá contener la transcripción, al menos trimestral, del balance de comprobación de sumas y saldos (artículo 28.1 del Código de Comercio).

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

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• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO. RECLAMACIÓN. PRESCRIPCIÓN. El recargo de prestaciones tiene un plazo de prescripción de cinco años. Este comienza a correr desde el momento en que la acción puede ser ejercitada, que es en el momento en que concurren los tres elementos que integran el derecho: 1) el accidente de trabajo; 2) la infracción de las medidas de seguridad y 3) el hecho causante de la...

PAREJA DE HECHO. SUBSIDIO DE DESEMPLEO POR RESPONSABILIDADES FAMILIARES. No se integra en la unidad familiar la pareja de hecho del solicitante de una renta activa de inserción a la hora de calcular si se superan o no los ingresos máximos obtenidos, debido a que se considera que la unidad legal de convivencia está configurada por miembros entre los que existe una obligación de alimentos, tal y...

TRABAJO NOCTURNO. Constituye un dato pacífico que los pluses litigiosos han sido calificados en el convenio colectivo como retribuciones extrasalariales de carácter indemnizatorio de transporte y traje en los términos convenidos. Y ante tal calificación, que resulta evidente, conforme los cánones interpretativos de literalidad e intencionalidad establecidos en el artículo 1281 del Código Civil, y

JUBILACIÓN FORZOSA. La sentencia ahora recurrida interpreta y aplica el artículo 26.2 de la Ley 55/2003 y lo hace siguiendo lo que ya había dicho sobre el particular controvertido la Sala de Barcelona. Sabemos que su interpretación sobre el sentido de ese precepto y el de la remisión que hace al Plan y sobre el propio contenido y efectos de éste no es correcta. Asimismo, es claro que la...

DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Tanto los despidos disciplinarios en los que se reconoció la improcedencia en transacciones judiciales o extrajudiciales, como los despidos objetivos en los que se firmaron finiquitos aceptando el efecto extintivo mediante acuerdos también de naturaleza transaccional, no se convierten en extinciones por mutuo acuerdo o en dimisiones, al margen de la intervención...

• Revista de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas

La actualización empresarial, no ha sido ajena en el contexto cubano, donde se han importado un sin número de terminologías socio jurídicas; en relación a la protección jurídica de las Invenciones laborales, generando transformaciones en el orden estructural jurídico cubano en el orden de la protección legal de las mismas dentro de la formalización de la Relación Jurídica Laboral a raíz del nuevo

• Anuario de Derecho Civil

La regulación del error en los contratos del Código civil es antigua y parca, y no refleja la doctrina de los autores, ni su aplicación práctica por los tribunales, siendo conveniente su reforma. La cuestión es cómo hacerse. Para responderlo, en el trabajo se analizan diferentes modelos de regulación del error en los contratos, teniendo en cuenta la distinción error vicio/error en la declaración.

• Anuario de Derecho Civil

En respuesta a la Directiva 2011/83/UE y en 2014, se incorporó al TRLGDCU el artículo 66 bis, cuyo apartado 2 regula la Nachfrist y la resolución, y excepciones. El objeto de este trabajo es su análisis directo, así como los de otros aspectos no expresamente contemplados en aquel. Más allá de la protección de los consumidores y usuarios, el artículo 66 bis TRLGDCU puede ser mirado como un...

• Cuadernos de derecho y comercio

El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

El régimen de separación de bienes se caracteriza porque cada cónyuge conserva la titularidad de los bienes adquiridos antes de pactar el régimen o lo que adquiera después vigente el régimen, asimismo, a cada cónyuge le corresponde la administración, goce y libre disposición de los bienes y además, las obligaciones contraídas por cada cónyuge serán de su exclusiva responsabilidad. Durante la...