cierre empresarial

Piquete informativo por las lesiones. Derecho fundamental de huelga. Responsabilidad civil por daños. Indemnización por culpa extracontractual

Despido objetivo. Carta de despido. Contenido. Falta de contradicción. Porque el contenido no es igual. En el caso de la recurrida se habla de causas económicas. En el de la de contraste, además, de causas organizativas que son las que considera la sentencia correctamente expresadas y justificadoras del cese.

CONFLICTO COLECTIVO en materia de MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. BANCO DE SABADELL SA.Caducidad: No se ha producido porque no se ha notificado por escrito la modificación.Existencia de condición más beneficiosa.No se ha seguido el trámite del artículo 41 del ET. Nulidad de la modificación

Jornada a tiempo completo. Despido colectivo. Prestación de jubilación parcial desde el momento de la extinción del contrato. Cese del trabajador relevista

Derecho fundamental de huelga. Perjuicio de los trabajadores. Conflicto colectivo en materia de salarios. Medida defensiva del cierre patronal

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXXV (2014-2015)

La obra colectiva como configuración jurídica del periódico ha servido para el editor, al ser considerado autor, como forma de obtener cierto retorno de su inversión. Sin embargo, si lo que se pretende es proteger la inversión empresarial basta con considerar al editor como titular de un derecho conexo o vecino. En el Derecho español esto puede acaecer entendiendo que aquél es fabricante de una...

• Derecho ambiental administrativo

1. Introducción: la aplicación para la protección ambiental de técnicas importadas del mundo empresarial - 2. Las técnicas empresariales de la normalización y la certificación como instrumentos para la gestión ecológica de la empresa. El sistema comunitario emas - 2.1. Breve introducción al fenómeno de la normalización y de la certificación industrial - A. La normalización industrial - B. La...

• Cuadernos de Política Criminal. Segunda Época

El legislador de 1995 agrupó en el Título XV del libro segundo del Código penal un conjunto de delitos que expresamente rubrica “de los delitos contra los derechos de los trabajadores”, con la característica común de garantizar “los derechos de los trabajadores” derivados de una relación laboral como interés autónomo tutelado desde una perspectiva de titularidad colectiva. En este marco genérico...

• Revista de Derecho Social

• El régimen jurídico de las obligaciones en derecho internacional privado español y de la Unión Europea