Cierre empresarial

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24051 sentencias sobre Cierre empresarial

Valoración vLex
  • Sentencia nº 69/2016 de Tribunal Constitucional, Pleno, 14 de Abril de 2016

    En el marco de una jornada de huelga general, el recurrente en amparo dirigía un piquete informativo. Como resultado de ciertos daños personales y materiales que se le ocasionaron al titular de un pub durante dicha jornada, el recurrente fue condenado al abono de una suma de dinero en concepto de indemnización por culpa extracontractual. Si bien los daños personales fueron fruto de una agresión...

    ... por daños personales por lesiones y daños materiales por lucro cesante derivado del cierre de su local. Según la demanda, tales daños se habían producido en el curso de la jornada de ..., no ya propiamente la adhesión de otros trabajadores a la huelga, sino el cierre empresarial. El comportamiento valorado, en definitiva, transgrede los límites del derecho a la huelga ...

  • Sentencia nº 69/2016 de Tribunal Constitucional, Pleno, 14 de Abril de 2016

    En el marco de una jornada de huelga general, el recurrente en amparo dirigía un piquete informativo. Como resultado de ciertos daños personales y materiales que se le ocasionaron al titular de un pub durante dicha jornada, el recurrente fue condenado al abono de una suma de dinero en concepto de indemnización por culpa extracontractual. Si bien los daños personales fueron fruto de una agresión...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 17 de Junio de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. CARTA DE DESPIDO. Contra la decisión empresarial presentó el trabajador demanda que fue estimada en la instancia por sentencia que declaró la improcedencia del despido con las consecuencias legales inherentes a esa declaración en orden a la readmisión o al pago de una indemnización por la rescisión indemnizada del contrato con abono en ambos casos de los salarios de tramitación.

  • Sentencia nº 72/1982 de Tribunal Constitucional, Sala 1ª, 2 de Diciembre de 1982

    1. Las medidas de cierre patronal no se incluyen dentro de los derechos fundamentales susceptibles del recurso de amparo, sino dentro de las medidas de conflicto colectivo a que se refiere el art. 37 de la Constitución, por lo que exceden del ámbito de tal recurso todas las cuestiones relativas al cierre empresarial en los supuestos en que se utiliza como respuesta a una huelga abusiva,

  • Sentencia nº 4570/2009 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 22 de Octubre de 2009

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La Sala entiende que estamos ante una situación de cierre empresarial por propia conveniencia ya que no hay una causa económica que justifique la decisión extintiva, más allá de lo que, sin duda, el cierre del establecimiento comporta. Pero siendo esta una decisión provocada por una cuestión que es ajena a la voluntad de la trabajador a, no directamente relacionada con una...

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