Centro de trabajo

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Valoración vLex
  • STS 699/2017, 21 de Septiembre de 2017

    DESPIDO DISCIPLINARIO. COMISIÓN DE ACTO ILÍCITO. La actuación realizada fuera de su horario y lugar de trabajo, consistente en apropiarse mediante hurto de determinados productos en otro supermercado de la empresa distinto del centro de trabajo en el que presta servicios, supone causar de forma deliberada un perjuicio a la empresa con la comisión de un acto ilícito, con el que la trabajadora...

  • STS 634/2017, 14 de Julio de 2017

    DESPIDO. La intervención como interlocutores ante la dirección de la empresa en el procedimiento de consultas corresponderá a los sujetos indicados en el artículo 41.4, en el orden y condiciones señalados en el mismo. Y este último precepto no solo contempla igualmente la posibilidad de que la cuestión afecte a un único centro de trabajo como ya hemos dicho, sino que atribuye además a los...

  • STS, 29 de Abril de 2014

    ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDADES PREEXISTENTES. CONTINGENCIA. DETERMINACIÓN. INCAPACIDAD PERMANENTE. La sentencia recurrida rechaza esa calificación por la inexistencia de un nexo causal entre la patología causante de la baja y el trabajo, nexo que no se podría presumir al haberse presentado la dolencia fuera del centro de trabajo y de la jornada laboral por primera vez. Pero esta argumentación

  • STS, 14 de Marzo de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. VULNERACIÓN. Así pues, "en un caso como el presente en el que las elecciones sindicales se celebraron en base al censo correspondiente a la Jefatura Provincial, lo que no es un centro de trabajo a efectos de elección de delegados sindicales, y que se constituyó un único Comité de Empresa en el que tiene 3 representantes CGT, se ha de tener en...

  • STS 129/2018, 8 de Febrero de 2018

    LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. El ámbito donde se mide la audiencia electoral ha de ser el mismo que el tomado en cuenta para determinar el tamaño de la plantilla: el centro de trabajo, la agrupación de ellos o la totalidad de la empresa. Carecería de sentido que el tamaño de la plantilla se evaluase a un nivel, que el número de votos obtenidos se midiese en ese mismo espacio y que, sin embargo, la...

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