causas de despido justificado
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STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO. CAUSAS ECONÓMICAS. Resultando de hechos probados la situación económica negativa alegada por la empresa, arrastrando importantes pérdidas y presentando una disminución significativa del volumen de negocio, no puede sino entenderse probada la causa alegada, siendo perfectamente lógico que en tal situación se acuda, a la extinción de contratos trabajo a fin de mantener la viabilidad de la...
... TUBOS, S.L., sobre reclamación por despido. Ha comparecido en concepto de recurrido el ... la procedencia del despido del actor por causas objetivas acordado por la empresa empleadora, ... consiste en determinar si está o no justificado el despido objetivo del actor, en el que se ... -
STS, 12 de Junio de 2012
DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS. La cuestión debatida se constriñe a determinar si está o no justificado el despido objetivo del actor, alegando causas económicas, teniendo en cuenta los datos económicos (beneficios y pérdidas) que figuran en la relación de hechos probados. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido (las pérdidas o la...
...sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ...Esta decisión viene motivada por causas objetivas de índole económica previstas en el ... constriñe a determinar si está o no justificado el despido objetivo del actor, alegando causas ... -
STSJ Cantabria 634/2014, 19 de Septiembre de 2014
DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS. IMPROCEDENCIA. SUBROGACIÓN CONVENCIONAL. El despido por tales causas organizativas estaría justificado si se tratara de causas nuevas, ya que resultaría exigida una restructuración de plantilla para adecuación a las necesidades reales de trabajo e incluso obtener la viabilidad del proyecto empresarial que permita el mantenimiento de los puestos de trabajo...
...ón del Ministerio Fiscal, sobre despido, y en su día se celebró el acto de la vista, ... rescisión de su contrato de trabajo por causas objetivas al amparo del Art. 51 c) del Estatuto ... tales causas organizativas estaría justificado si se tratara de causas nuevas, ya que ... -
Configuración del activo
..., o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán ... dicho efecto, máxime cuando no se ha justificado ninguna mutación en la titularidad de aquel ... los gastos que se originen, entre otras causas, por el sostenimiento de la familia, la ...
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STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
... y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D. ... de 30 de enero de 2012, que se motivaba en causas productivas, amparado en la bajada de ... de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había ... -
Modificaciones de la Ley reguladora de la jurisdicción social introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio
... previa al recurrente respecto de ciertas causas de inadmisión sobre las cuales necesariamente ...Artículo 108. Calificación del despido por la sentencia. 1. En el fallo de la sentencia, ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... . Las causas 1 son evidentes y la Doctrina las ha expuesto sin tapujos: la mujer que ... únicamente la nulidad de ese despido cuando éste no esté justificado” (control ex post ). . 43 El tribunal parece querer decir que la ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... . Palabras clave: despido objetivo, sector público, causas, efectos, jurisprudencia. . ABSTRACT . The DA 20th of the labour ... públicas, limitándose a sintetizar las razones que han justificado la modificación de los arts. 51 y 52 ET en relación con la supresión de ... -
Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ..., si bien es cierto que no estaría justificado tratar actuaciones propias y enmarcadas en las ... extinción del contrato en virtud de las causas enumeradas en el Artículo 50.1, habiendo ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... de impugnación de despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de ... deba pronunciarse sobre el carácter justificado o no del despido. Entre la referida ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... pensada para las genuinas empresas capitalistas; más en algunas causas extintivas, como los despidos económicos objetivos y colectivos, que en ... conclusión de que el despido disciplinario no solo no está justificado" sino que además encubre una discriminación vedada por la Constitución \xE2\x80"... -
La documentación pertinente en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción requiere del cumplimiento de determinados requisitos para llevarlo a cabo; requisitos que limitan las potestad empresarial en este sentido. En esta ponencia se expondrán esos requisitos y los elementos probatorios que la empresa debe aportar, todo ello desde el punto de vista de la jurisprudencia más reciente al...
... abstract . Resumen: El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de ...79/2014). . — Se ha declarado justificado... -
Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... el caso del despido disciplinario o la extinción del contrato por causas objetivas 38 . . Esta cuestión ya ha sido objeto de análisis en algunos ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... legislador ha previsto toda una suerte de causas a través de las cuales se podrá proceder a la ... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... la prueba tendría que ser ante todo justificado, basado en una causa, no entendemos qué puede ...
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STS 59/2018, 25 de Enero de 2018
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El despido es un acto unilateral de la empresa, por lo que no cabe consignar como hecho probado que la empresa ha acordado con cinco trabajadores su despido individual, dándose además la circunstancia de que, fue la empresa la que despidió y los trabajadores impugnaron el despido, llegándose posteriormente a un acuerdo entre ambos respecto a la calificación del...
...Martin , sobre impugnación de despido colectivo. . Ha comparecido en concepto de ... GENERAL DE TRABAJADORES y declaramos justificado el despido colectivo, absolviendo a la empresa ... la plantilla de la empresa, aduciendo como causas de tal decisión el hecho de que la empresa se ... -
El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
... cuando no existe un motivo objetivo, justificado y proporcionado con el fin legítimo pretendido, ...Las causas de discriminación implican siempre un elemento ...despido disciplinario improcedente (art. 96.2 EBEP 40 ), ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
...e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ...51 ET, o producidos por las causas previstas en la letra c) del art. 52 ET, siempre ...TRANSPORTE PUBLICO = IMPORTE JUSTIFICADO (FACTURA Y BILLETE). OTRO CASO = 0,19 EUROS/KM + ...
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La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento
... de la relación laboral originado por causas imputables al jugador, y el originado por causas ..., y en función de este argumento ha justificado el despido procedente de trabajadores comunes ...
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Tribunal Supremo
... RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO . STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) . ...Se plantea si está justificado un despido objetivo cuando concurren causas ...
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Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
...de las causas del estado de insolvencia en que se encuentre,. y ...indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de. trabajo que se ...
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El régimen disciplinario
..., el artículo 93 del TREBEP admite dos causas adicionales de responsabilidad: la inducción y ... cuyo establecimiento aparece más justificado, ya que con él se trata de asegurar el ...b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo ...
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El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa
En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...
... de la finalización del contrato por causas objetivas (20 días de salario), pues solo así ... interinidad por vacante, por la vía del despido por causas económicas, organizativas o de ... de resultar necesario su al cese, justificado este, percibirá el interesado la indemnización ... -
La legitimación en el proceso de impugnación del despido colectivo del art. 124 LRJS
La regulación de la legitimación, activa y pasiva, en el art. 124 LRJS es una materia bastante compleja, toda vez que dicho precepto no solo regula la acción ordinaria de impugnación del despido colectivo y la acción de reconocimiento de la procedencia del despido a petición de la empresa, sino también, en su último apartado, el proceso de impugnación de las extinciones derivadas del despido...
...ón empresarial de extinción colectiva de contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, fuerza mayor o ...ón ad hoc en calidad de tal, y no sería lógico ni estaría justificado reconocerles legitimación pasiva pero no así legitimación activa. ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2023
... a la aseguradora, que estuvo justificado por la gravedad del estado de su salud, no ...@Laboral. DESPIDO. CERTIFICACIÓN DEL ACTO DE CONCILIACIÓN. PLAZO ...
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La STJUE 'Ana de Diego Porras' (C-596) y su inmediata recepción y aplicación por los tribunales españoles: análisis crítico
Se analiza críticamente, en los aspectos procesales y sustantivos, el auto de planteamiento que originó la STJUE "de Diego Porras" de 14.9.2016 (C-596/14), la doctrina establecida en dicha sentencia y su recepción y aplicación inmediata en los primeros pronunciamientos de diversos Tribunales Superiores de Justicia. Respecto a la STJUE "de Diego Porras", se comparte su conclusión final aún...
... (por causa de temporalidad y “por causas objetivas”) responde a una confusión o error ... del contrato temporal, indemnización por despido por causas objetivas, derecho comunitario, ... objetivamente justificado ”, afirma como premisa previa lo que quizás ...