causas de despido justificado

44588 resultados para causas de despido justificado

  • STS, 10 de Diciembre de 2013

    DESPIDO. CAUSAS ECONÓMICAS. Resultando de hechos probados la situación económica negativa alegada por la empresa, arrastrando importantes pérdidas y presentando una disminución significativa del volumen de negocio, no puede sino entenderse probada la causa alegada, siendo perfectamente lógico que en tal situación se acuda, a la extinción de contratos trabajo a fin de mantener la viabilidad de la...

    ... TUBOS, S.L., sobre reclamación por despido. Ha comparecido en concepto de recurrido el ... la procedencia del despido del actor por causas objetivas acordado por la empresa empleadora, ... consiste en determinar si está o no justificado el despido objetivo del actor, en el que se ...
  • STS 6/2022, 11 de Enero de 2022

    DESPIDO OBJETIVO. FINALIZACIÓN DE CONTRATA. CONTRATOS DE PUESTA A DISPOSICIÓN. Se establece que es ajustado a derecho un despido objetivo cuando concurren causas productivas y organizativas y la empresa en el mismo periodo de tiempo procede a la contratación de trabajadores a través de ETT en otro centro de trabajo de distinta localidad, pero de la misma provincia. Al haberse producido la...

    ... SL, con intervención del FOGASA, sobre despido. Ha sido parte recurrida FM Logistic Iberica SL ... de efectos de 31 de enero de 2017 por causas productivas y organizativas, por finalización ... objetivo no se encuentra debidamente justificado, al no acreditarse la excedentariedad del ...
  • STS, 12 de Junio de 2012

    DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS. La cuestión debatida se constriñe a determinar si está o no justificado el despido objetivo del actor, alegando causas económicas, teniendo en cuenta los datos económicos (beneficios y pérdidas) que figuran en la relación de hechos probados. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido (las pérdidas o la...

    ...sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ...Esta decisión viene motivada por causas objetivas de índole económica previstas en el ... constriñe a determinar si está o no justificado el despido objetivo del actor, alegando causas ...
  • STSJ Cantabria 634/2014, 19 de Septiembre de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS. IMPROCEDENCIA. SUBROGACIÓN CONVENCIONAL. El despido por tales causas organizativas estaría justificado si se tratara de causas nuevas, ya que resultaría exigida una restructuración de plantilla para adecuación a las necesidades reales de trabajo e incluso obtener la viabilidad del proyecto empresarial que permita el mantenimiento de los puestos de trabajo...

    ...ón del Ministerio Fiscal, sobre despido, y en su día se celebró el acto de la vista, ... rescisión de su contrato de trabajo por causas objetivas al amparo del Art. 51 c) del Estatuto ... tales causas organizativas estaría justificado si se tratara de causas nuevas, ya que ...
  • Configuración del activo
    ..., o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán ... dicho efecto, máxime cuando no se ha justificado ninguna mutación en la titularidad de aquel ... los gastos que se originen, entre otras causas, por el sostenimiento de la familia, la ...
  • STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018

    DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...

    ... y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D. ... de 30 de enero de 2012, que se motivaba en causas productivas, amparado en la bajada de ... de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había ...
  • Legitimación para recurrir
    ...ón de nulidad o improcedencia de un despido junto con una petición de condena a terceras ... eventuales rectificaciones de hecho o causas de oposición subsidiarias aunque no hubieran ... el caso de una sentencia que declara justificado el despido colectivo por causas, desestimando la ...
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas
    ...e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ...51 ET, o producidos por las causas previstas en la letra c) del art. 52 ET, siempre ...TRANSPORTE PUBLICO = IMPORTE JUSTIFICADO (FACTURA Y BILLETE). OTRO CASO = 0,19 EUROS/KM + ...
  • Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
    ...No obstante, ese despido tan sólo estaría justificado cuando se fundamentase en razones estrictamente laborales, es decir, siempre y cuando el empresario no adoptarse esa decisión extintiva a causa de ...
  • El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público

    La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.

    ... . Palabras clave: despido objetivo, sector público, causas, efectos, jurisprudencia. . ABSTRACT . The DA 20th of the labour ... públicas, limitándose a sintetizar las razones que han justificado la modificación de los arts. 51 y 52 ET en relación con la supresión de ...
  • Causalización y judicialización de los despidos colectivos
    ...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... de impugnación de despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de ... deba pronunciarse sobre el carácter justificado o no del despido. Entre la referida ...
  • La documentación pertinente en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

    El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción requiere del cumplimiento de determinados requisitos para llevarlo a cabo; requisitos que limitan las potestad empresarial en este sentido. En esta ponencia se expondrán esos requisitos y los elementos probatorios que la empresa debe aportar, todo ello desde el punto de vista de la jurisprudencia más reciente al...

    ... abstract . Resumen: El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de ...79/2014). . — Se ha declarado justificado...
  • STS 59/2018, 25 de Enero de 2018

    DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El despido es un acto unilateral de la empresa, por lo que no cabe consignar como hecho probado que la empresa ha acordado con cinco trabajadores su despido individual, dándose además la circunstancia de que, fue la empresa la que despidió y los trabajadores impugnaron el despido, llegándose posteriormente a un acuerdo entre ambos respecto a la calificación del...

    ...Martin , sobre impugnación de despido colectivo. . Ha comparecido en concepto de ... GENERAL DE TRABAJADORES y declaramos justificado el despido colectivo, absolviendo a la empresa ... la plantilla de la empresa, aduciendo como causas de tal decisión el hecho de que la empresa se ...
  • Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
    ...de las causas del estado de insolvencia en que se encuentre,. y ...indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de. trabajo que se ...
  • Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
    ... y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de prescripción de ... cuyo contrato se ha extinguido por causas objetivas, al amparo del art. 52 c) ET, sin que ... consiguiente, debe ser debidamente justificado por la empresa que jurídicamente se puede hacer ...
  • El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
    ... cuando no existe un motivo objetivo, justificado y proporcionado con el fin legítimo pretendido, ...Las causas de discriminación implican siempre un elemento ...despido disciplinario improcedente (art. 96.2 EBEP 40 ), ...
  • Tratamiento conjunto del enriquecimiento y del empobrecimiento injusto para objetivar soluciones de equidad. Un estudio en torno a la causa negocial

    Existe la necesidad de impulsar la preservación de la capacidad económica de la persona para que, desde la suficiencia patrimonial o la solvencia, sea posible afrontar el tráfico económico con mayor garantía de integridad ya que la realidad muestra un mercado muy convulso con graves desequilibrios que van desde el posible enriquecimiento (al amparo de una globalización que abre horizontes para...

    ... figuras como la del cierre patronal, el despido por causas económicas, la cobertura por ... deuda ya que no hay tal-) no estaba justificado por la falta de causa y, entonces, la voluntad ...
  • El despido disciplinario en el sector público

    Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.

    ... pensada para las genuinas empresas capitalistas; más en algunas causas extintivas, como los despidos económicos objetivos y colectivos, que en ... conclusión de que el despido disciplinario no solo no está justificado" sino que además encubre una discriminación vedada por la Constitución \xE2\x80"...
  • El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa

    En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...

    ... de la finalización del contrato por causas objetivas (20 días de salario), pues solo así ... interinidad por vacante, por la vía del despido por causas económicas, organizativas o de ... de resultar necesario su al cese, justificado este, percibirá el interesado la indemnización ...
  • El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
    ...22 se expresaba que “serán justas causas a favor del obrero, para dar por terminado el ... a indemnización como si se tratase de un despido improcedente (…)”. Por lo tanto, a partir de ... en que este abandono se considerara justificado por la especial situación de hostigamiento ...
  • STS 802/2018, 20 de Julio de 2018

    DESPIDO NULO. TRABAJADORA EMBARAZADA. Se declara nulo el despido de una trabajadora incluido en un despido colectivo que en el momento del despido estaba embarazada. En los criterios de selección la empresa no ha justificado cuál es el motivo que le lleva a prescindir del puesto de trabajo desempeñado por la trabajadora. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

    ... Alimentación S.L., en reclamación por despido, debo declarar y declaro nulo, el despido de la ... de Regulación de Empleo nº NUM001 , por causas económicas, para la extinción de hasta 78 ... en el supuesto de que el despido -no justificado- de la trabajadora gestante ( SSTS 17/10/08 -rcud ...
  • La impugnación 'quasirecursal' del recurso de suplicación
    ... excepcionales que pueden justificar el despido de una estas trabajadoras, otorgue su acuerdo ... “ eventuales rectificaciones de hecho o causas de oposición subsidiarias aunque no hubieran ... el caso de una sentencia que declara justificado el despido colectivo por causas económicas, ...
  • Temporalidad y causalidad en la contratación laboral: génesis y evolución hasta la reforma laboral de 2012-2015
    ... relativa persistencia en el tiempo de las causas que la justifican en el sistema de contratación ...ón laboral, entre ellas las relativas al despido justificado (arts. 89 Ley de Contrato de trabajo ...
  • El régimen disciplinario
    ..., el artículo 93 del TREBEP admite dos causas adicionales de responsabilidad: la inducción y ... cuyo establecimiento aparece más justificado, ya que con él se trata de asegurar el ...b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo ...
  • La configuración del daño moral
    ... sobre los civilistas, debido a diversas causas que concurrieron a tal efecto: la desconexión ... a un incremento, fisiológicamente justificado según la literatura médico-forense, del volumen ... la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de ...

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