causas de despido disciplinario

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23696 sentencias sobre causas de despido disciplinario

Valoración vLex
  • STS 316/2018, 19 de Marzo de 2018

    DESPIDO OBJETIVO. FALTAS DE ASISTENCIA. CÓMPUTO. El dies ad quem para el cómputo del periodo de los doce meses en que se ha de producir el índice de absentismo del 5% será la fecha del despido. El trabajador demandante fue despedido por la empresa que recibía sus servicios laborales debido a causas objetivas del art. 52.d) ET, constando acreditado que las 18 faltas de asistencia que se encuentran

  • STS 119/2018, 8 de Febrero de 2018

    DESPIDO. CONTROL DEL CORREO CORPORATIVO. DERECHO A LA INTIMIDAD. El actor era conocedor de que no podía utilizar el correo para fines particulares y que la empresa podía controlar el cumplimiento de las directrices en el empleo de los medios informáticos. El examen del ordenador se acordó tras el hallazgo casual de fotocopias de las transferencias bancarias efectuadas por un proveedor de la...

  • STSJ País Vasco 2347/2007, 18 de Septiembre de 2007

    DESPIDO IMPROCEDENTE. ABANDONO DEL PUESTO DE TRABAJO. En esta materia, bueno es recordar lo dicho por el Tribunal Supremo en su sentencia de fecha 13 de abril de dos mil cinco, recurso 6701/03 : "".siendo el elemento constitutivo de las causas de despido disciplinario el incumplimiento grave y culpable de obligaciones laborales, resulta claro que la apreciación del mismo requiere un examen...

  • STS 306/2018, 15 de Marzo de 2018

    DESPIDO DISCIPLINARIO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE IT. La situación de incapacidad temporal en la que se hallaba la trabajadora al ser despedida no puede incardinarse en un supuesto de discriminación gravado con la calificación de nulidad. Procede mantener la calificación de despido improcedente derivada de la falta de justificación como despido disciplinario, que en todo caso exige un componente

  • STS, 27 de Marzo de 2013

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La sentencia recurrida contempla el caso de una trabajadora, que encontrándose en situación de incapacidad temporal, recibió resolución del INSS, notificándole que se había resuelto denegarle la prestación por incapacidad permanente porque las lesiones que padecía no disminuían en grado suficiente su capacidad laboral. La trabajadora no se reincorporó al trabajo en forma...

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