carta readmisión despues una excedencia

1951 resultados para carta readmisión despues una excedencia

  • STSJ Asturias 1395/2014, 20 de Junio de 2014

    CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. DESPIDO IMPROCEDENTE. Los trabajadores que, en el momento del cambio de titularidad de una contrata se hallaren enfermos, accidentados, en excedencia, o en situación análoga, pasarán a estar adscritos a la nueva titular, que se subrogará en todos los derechos y obligaciones de la empresa saliente respecto al personal. Se desestima la suplicación.

    ... comunica al actor carta con el siguiente sentido literal: ... Muy Sr ... que se encuentren en situación de IT, excedencia que dé lugar a reserva del mismo puesto de ... este Juzgado de lo Social, entre la readmisión de la trabajadora en las mismas condiciones que ... pauta legal es la presencia de la duda después del desarrollo, al menos, de una mínima labor ...
  • STSJ Cataluña 15/2012, 13 de Junio de 2012

    DESPIDO COLECTIVO. Se entenderá que concurren causas técnicas, cuando se produzcan cambios, entre otros en el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio público de que se trate y causas organizativas, cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal adscrito al servicio público. Partiendo de tal marco normativo,...

    ... Un laboral, en excedencia de funcionario, se recoloca en la DGPL en febrero ... que terminaba el 27/02/2012 (13 días después de iniciado el período de consultas) ... por el CCL, que era imposible la readmisión ...
  • STSJ La Rioja 287/2009, 15 de Octubre de 2009

    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. REQUISITOS. SUBCONTRATACIÓN. DIFERENCIACIÓN: La línea divisoria entre los supuestos de subcontratación lícita y de cesión ilegal de trabajadores bajo falsa apariencia de contrata de obras o servicios ha de ser trazada de acuerdo con la doctrina del empresario efectivo. Debe constatarse si el cedente actuaba o no realmente como verdadero empresario, y el hecho de que

    ... ha solicitado pasar a situación de excedencia por cuidado de menor por un año, a partir del 21 ... fecha 9 de diciembre de 2008 le comunicó carta de la misma fecha en la que le señalaba que, con ... manera obligatoria, procedieran a la readmisión de la demandante, estableciendo que la mencionada ... visto extinguida su relación de trabajo después de haberse reintegrado el trabajo al finalizar ...
  • STSJ Aragón 107/2008, 13 de Febrero de 2008

    DESPIDO. La prestación laboral que la empresa considera concurrencia desleal y es causa expresa y concreta del despido impugnado no tiene las características significativas de la existencia de actividad concurrente desleal, ya que no puede afirmarse que en ella se utilizó contra la propia empresa el conocimiento profesional adquirido por el trabajador en la misma, incluso respecto a la clientela,

    ... a la empresa demandada a la readmisión del actor en su puesto de trabajo, en las mismas ... interesó de la empresa demandada excedencia voluntaria en su puesto de trabajo por el periodo ... 3º: En fecha 27-7-07 el actor dirige carta a la empresa en la que solicita su ... dos años de trabajo efectivo después de agotada la anterior" ... Y el siguiente art ...
  • STSJ Galicia 3125/2014, 11 de Junio de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La nueva empresa adjudicataria deberá respetarles a las personas trabajadoras todos los derechos laborales que tuvieren reconocidos en su anterior empresa, tales como categoría, salario, jornada, horario, antigüedad etc.. Percibirán con cargo exclusivo a la empresa cesante, al finalizar la adjudicación, la liquidación de los haberes pendientes, partes proporcionales de...

    ... causa objetiva, tal y como se recoge en la carta de despido que aquí se da por reproducida (doc ... ó dicho contrato en fecha de 19-10-12 después de tramitar el correspondiente expediente de ... abono, en el caso de opción por la readmisión, de los salarios de tramitación que no haya ... encontrasen enfermas, accidentadas, en excedencia, baja maternal, siempre y cuando hayan prestado ...
  • Convenio Colectivo de Industria de Fabricación de Alimentos Compuestos para Animales, Normativa Estatal
  • STSJ Galicia 5018/2014, 9 de Octubre de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La aplicación de una norma convencional no puede verse afectada por los diferentes pactos a los que lleguen la empresa principal y contratista, puesto que de lo contrario, provocaría situaciones de fraude de ley. Procede la aplicación de la subrogación convencional por encima de cualquier acuerdo entre las partes que configuran la concesión de un servicios. Se desestima la...

    ... ó dicho contrato en fecha de 19-10-12 después de tramitar el correspondiente expediente de ... abono, en el caso de opción por la readmisión, de los salarios de tramitación que no haya ... encontrasen enfermas, accidentadas, en excedencia, baja maternal, siempre y cuando hayan prestado ... a la empresa cesante mediante telegrama, carta notarial o por el medio fidedigno que estime ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 517/2015, 15 de Junio de 2015

    DESPIDO. Lo que tiene que acreditar el empresario en el despido económico se limita, por tanto, en principio, a que la actualización de la causa económica afecta al puesto de trabajo amortizado. Únicamente si se acusa un panorama discriminatorio, o si se prueba por parte de quien lo alega fraude de Ley o abuso de derecho, cabe extender el control judicial más allá del juicio de razonabilidad del...

    ... ó cuatro meses en situación de excedencia voluntaria, incorporándose a la empresa el mes ... entregó a cada uno de los seis actores carta de despido ( con efectos de ese mismo día) que ... ón de esta sentencia, entre la readmisión de los trabajadores en las mismas condiciones ... érmino, sobre la concurrencia de causa y después sobre su adecuación en relación con la causa ...
  • STSJ Murcia 944/2018, 31 de Octubre de 2018

    DESPIDO IMPROCEDENTE. BREXIT. Se aduce por quién despide que al ser el 60 % de la clientela de origen británico las reservas de la misma han disminuido por el efecto Brexit. El aumento de la demanda en determinados momentos justifica, en su caso, la contratación de nuevo personal temporal, pero a efectos de extinción de relaciones laborales indefinidas debe mediar una justificación indubitable,...

    ... 4°.- En la carta de despido se indica que en 2014 se han dado unas ... la opción, se efectúe a favor de la readmisión, la demandante deberá reintegrar el importe ... continuación, el recurso de la actora y después el de la parte empresarial ... El hecho de que ... , y con fecha de alta en la empresa por excedencia por cuidado de hijo el 1 de octubre de 2016, con ...
  • ATS, 8 de Enero de 2014

    RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. READMISIÓN TRAS EXCEDENCIA. INADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO: NO SE APRECIA. EL PROCEDIMIENTO ADECUADO ES EL DECLARATIVO ORDINARIO Y NO DE DESPIDO CUANDO LA EMPRESA NO MANIFIESTA INEQUÍVOCAMENTE SU INTENCIÓN DE EXTINGUIR LA RELACIÓN LABORAL POR FALTA DE VACANTE. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

    ... (PROMICSA), sobre derecho al reingreso-excedencia, que estimaba en parte la pretensión formulada ... Por carta de 27-07-2010 se le concede al actor la prórroga ... respuesta sobre si había vacante o no después de solicitar el reingreso, remitiendo la empresa ... la obligación empresarial de readmisión en el mismo puesto de trabajo siempre que el ...
  • Conciliación laboral y familiar en la Unión Europea: rémoras, avances y nuevas líneas de tendencia en el ámbito de la corresponsabilidad
    ... esta fase corresponde la formulación de la Carta Comunitaria de Derechos Sociales Fundamentales de ... antigüedad del tiempo transcurrido en excedencia por cuidado de hijos, pese a que Austria (el ... pues, ni antes de la Directiva 92/85 ni después, ninguna justificación objetiva y razonable 14 ... de la Directiva 2006/54 (derecho a la readmisión en idénticos términos tras el disfrute del ...
  • STSJ Cantabria 280/2014, 16 de Abril de 2014

    Despido improcedente. Transporte del servicio escolar. Alcance del pacto de fin de huelga. Subrogación convencional: total y no parcial en el servicio. Grupo de empresas ilícito.

    ... éndose que de no hacerlo optan por la readmisión; condenando asimismo a dichas empresas, en caso ... el 6 de septiembre de 2012, dos días después de la firma del Acuerdo, con independencia de su ...
  • STSJ Castilla y León , 4 de Noviembre de 2013

    DESPIDO. Aunque la falta de fijación de unos criterios suficientemente precisos en el primer momento de inicio del periodo de consultas podría entenderse subsanada por el pacto colectivo posteriormente alcanzado, no se supera sin embargo el juicio relativo a la fijación de los criterios de selección con suficiente precisión en la decisión finalmente adoptada y al tratarse de un vicio imputable al

    ... ácter discontinuo y en situación de excedencia voluntaria ... TERCERO. - Con fecha 23 de julio ... acreditadas las causas alegadas en la carta de despido y la necesidad objetiva de amortizar ... Añadiendo después: "En el caso de tratarse de una empresa no sujeta ... Ayuntamiento de León a su inmediata readmisión, con abono de los salarios dejados de percibir ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 305/2016, 9 de Mayo de 2016

    DESPIDO. El mandato legal sólo puede entenderse cumplido si, en el mismo acto en que el trabajador se sabe despedido y sin solución de continuidad, sin precisión de otro trámite ni cualquier quehacer complementario, él dispone efectivamente del importe dinerario a que asciende la indemnización que la ley le confiere. Se estima la suplicación.

    ... , con el detalle que consta en la carta de despido (folios 198 y 199) ... B.- Los ... del trabajador se produjo tres días después de notificarse el despido ... >> ... Y en ... de extinción (mayor indemnización, excedencia con reserva de puesto, etc.), pactar una demora ... ón de esta sentencia, optar entre la readmisión de la trabajadora o el abono de una ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 964/2014, 24 de Noviembre de 2014

    DESPIDO. Atendiendo a las peculiaridades de cada actividad y a las características del puesto de trabajo, la negociación colectiva establecerá requisitos dirigidos a prevenir la utilización abusiva de contratos de duración determinada con distintos trabajadores para desempeñar el mismo puesto de trabajo cubierto anteriormente con contratos de ese carácter, con o sin solución de continuidad,...

    ... QUINTO.- Mediante carta de fecha 14 de septiembre de 2012 la empresa ... presente resolución, opte entre la readmisión del trabajador en las mismas condiciones ... prestación prosiguió y se mantuvo después de ese vencimiento o cumplimiento, sostener la ... solicitado o estén disfrutando la excedencia prevista en el apartado 3 del artículo 46; y el ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 214/2012, 20 de Marzo de 2012

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACION. Se observa así que la norma obedecería a la finalidad de eliminar o reducir los salarios de tramitación cuando el empresario que tiene atribuido el derecho de opción actúa de forma diligente para evitar el litigio, estimando el legislador que "en estos casos no debe soportar el perjuicio que deriva de una actitud del trabajador que, al suscitarlo, se

    ... improcedente ofrecida al actor en la carta de despido, que asciende a 351.925,55 euros ... en dicho Expediente, aprobado poco después de producirse el despido ... SEGUNDO.- Al examen ... ejercicio del derecho a los permisos y excedencia" señalados, lo que se recoge igualmente en el art\xC3" ... discriminatorio haya de ser la readmisión y abono de salarios de tramitación, pues pueden ...
  • El principio comunitario de igualdad de trato por razón de origen racial o étnico
    ... modo un texto sin eficacia obligatoria), la Carta de los derechos fundamentales de la Unión ... operada con el Tratado de Amsterdam y después de la aprobación de las tres directives ... de contrato se computara el periodo de excedencia por servicio militar pero no la excedencia por ... en materia de inmigración ilegal, readmisión ...
  • STSJ Cataluña 215/2011, 14 de Enero de 2011

    DESPIDO IMPROCEDENTE. En consecuencia, cuando el trabajador presta servicios para la competencia durante la situación de excedencia voluntaria, sin que exista una expresa prohibición de concurrencia, ya que la excedencia voluntaria no equivale a un supuesto de suspensión contractual ( STS 25 octubre de 2005 ), el único incumplimiento que se le puede imputar, es el de simple competencia que...

    ... de lo Social, proceda: a) a la readmisión del demandante en las mismas condiciones que ... 46.2 ET, solicitó excedencia voluntaria por el plazo de un año (documento ... SEXTO.- El actor mucho después el inicio de su excedencia voluntaria y con ... decir que la prohibición plasmada en la carta autorizante de dedicarse a trabajar para empresas ...
  • STSJ País Vasco 1250/2015, 30 de Junio de 2015

    DESPIDO. Si con el tiempo de servicios prestado hasta ese momento, acreditan más de los 720 días a los que serían acreedores, como máximo, en el caso de que hubiesen concertado la relación después del 12 de febrero de 2012, la disposición transitoria les asegura el cobro de una indemnización ajustada a ese número de días, pero no les concede el derecho a seguir devengando más días de...

    ... /10/14 la empresa le entregó al trabajador carta de despido, con el siguiente tenor literal: ... ha permanecido en situación de excedencia voluntaria entre el 01/06/08 y el 02/06/13 ... ón de esta Sentencia opte entre la readmisión del trabajador o el abono de la indemnización de ... pueda considerar el período trabajado después del 12 de febrero de 2012 ... Es cierto que en ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 938/2011, 4 de Noviembre de 2011

    Derecho del excedente voluntario al reingreso puesto. Plazas vacantes de la categoría. Contrato de trabajo. Despido colectivo

    ... SEGUNDO.- El actor solicitó la excedencia voluntaria por el periodo de 4 de diciembre de ... carta, de fecha 26 de noviembre de 2008, del tenor ... derechos de los trabajadores", agregando después que ... : "( ... ) como ya se ha dicho si se parte, ... DECIMOCTAVO.- En síntesis, cualquier readmisión tardía de un trabajador excedente en casos como ...
  • STSJ País Vasco 306/2015, 17 de Febrero de 2015

    DESPIDO. Se intenta actuar de manera fraudulenta si se asume, el compromiso de la continuidad de los trabajadores con unos determinados módulos, y, de otro lado, se pretende inmediatamente realizar un cambio que afecta a una entidad importante de trabajadores. Tal proceder estaría evidenciando una quiebra tanto de la seguridad jurídica como de la buena fe, intentando solventar de una manera...

    ... de 2014, la citada Asociación envió una carta al Instituto Foral de Bienestar Social ... /as (2 de ellos/as en situación de excedencia voluntaria) y 29 Cuidadores/as- Monitores/as (1 ... , difícil es entender que el 28/5/14, después de asumir el compromiso de mantenimiento de los ... no la llevase a efecto procederá la readmisión; si esta fuese la que se llevase a cabo deberán ...
  • STSJ Canarias 65/2012, 31 de Enero de 2012

    DESPIDO IMPROCEDENTE. No existe previsión en la Ley para la amortización individual, pues el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores requiere que el trabajador esté en activo; y, además, aunque el empresario puede comunicar a los representantes de los trabajadores su decisión de amortizar esa plaza individual, ello no es una exigencia legal y, en todo caso, no puede operar en aquellos...

    ... demandada, que la concedió, una excedencia voluntaria a comenzar esa fecha y con una ... no hacerlo así se opta por la citada readmisión." ... CUARTO.- Que contra dicha Sentencia, se ... dijo en dicha carta que no sudara el trabajador en contactar con el ... el aquí aplicable es el número 6 como después se verá, y, además, el Principio que rige la ...
  • Convenio Colectivo de Agencias de Viajes, Normativa Estatal
  • STSJ Comunidad de Madrid 204/2010, 16 de Marzo de 2010

    Relación laboral. Trabajador excedente voluntario. Derecho preferente de reingreso. Convenio colectivo

    ... TERCERO.- Que el actor solicitó mediante carta, de 17 de junio de 2008 una excedencia por mejora ... 97.2 del RDL 2/1995, de 7 de abril, como después se verá, lo que ha de llevar a la desestimación ... al que me dirijo del derecho a la readmisión conlleva aparejada la consecuencia recogida en el ...
  • Clasificación y características de las diversas categorías de empleados públicos en la ley 7/2007
    ... la Administración habrá de emprender después de dictarse la sentencia que reconozca tal ... Por ello, se suscita la duda de si la readmisión -no sustituible por indemnización- ha de ser ... través de la referida DT 4ª parece darse carta blanca a las extendidas y controvertidas ... el pase a la situación legal de excedencia por desempeño de cargo público prevista en el ...

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR