carta llamamiento fijos discontinuos

2092 resultados para carta llamamiento fijos discontinuos

  • STSJ Comunidad de Madrid 907/2012, 8 de Octubre de 2012

    CONTRATO FIJO DISCONTINUO. En relación con la infracción del art. 24 CE citado como infringido, es doctrina consolidada del Tribunal Constitucional la que el derecho a la tutela judicial efectiva reconocido en la C.E. conlleva la exigencia de garantizar el acceso al proceso y a los recursos que la ley establece, como la necesidad de obtener una resolución razonable, y a ser posible "de fondo"...

    ... está referido a los trabajadores fijos, no puede olvidarse que, de conformidad con lo ... la nueva temporada no se repite el llamamiento el trabajador debió reclamar por despido y, al ... de los trabajadores indefinidos y discontinuos, sin que fuese menester esperar a su firmeza para que esa condición ganara carta de naturaleza ... QUINTO.- La sentencia de la ...
  • STSJ Canarias , 26 de Febrero de 2013

    DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS PRODUCTIVAS Y ECONÓMICAS. IMPUGNACIÓN. El deber de negociar de buena fe constituye una obligación de medio con un contenido positivo y otro negativo. Las partes han de tener la posibilidad de alegar lo que consideren oportuno, aportar propuestas, y de tener contactos o conversaciones con carácter previo a la adopción del acuerdo o acuerdos y que están obligadas a...

    ... ocho meses, en periodos continuos o discontinuos que no podrán ser inferiores a una semana ... tendrán la obligación de atender el llamamiento de la empresa que realizará mediante ... de reducción de gastos estructurales fijos: ... - Gastos de personal: extinción de ...
  • Consecuencias de la consideración de «indefinida discontinua» de una trabajadora de la Seguridad Social

    Consecuencias de la consideración de «indefinida discontinua» de una trabajadora del Instituto de la Juventud. Imposibilidad de considerar la relación laboral como fija discontinua. Posibilidad de extinción de la relación laboral por causas objetivas.

    ... por la interesada y declara que el no llamamiento del Instituto de la Juventud a Dña ... , en mayo ... la readmisión de la trabajadora, la que da carta de naturaleza a la relación laboral apuntada en ...
  • Externalización y empleo público en régimen laboral

    I. La progresiva privatización de quehaceres públicos - II. Los principios rectores de los procesos de selección de empleados públicos - 1. La aplicación de la igualdad, el mérito y la capacidad a funcionarios y trabajadores - 2. Su formulación legal - 2.1. Publicidad de las convocatorias y de sus bases - 2.2. Transparencia - 2.3. Imparcialidad y profesionalidad de los miembros del ór

    ... 3 CE con otros también reconocidos en la Carta" Magna como el de tutela efectiva —art. 24.1 CE\xE2\x80" ... refiere a los que tengan la condición de fijos en el momento de entrada en vigor del EBEP (13 de ... respecto a las listas de admitidos, llamamiento a los ejercicios y relación de aprobados (art ... 201 : puestos no permanentes y fijos discontinuos; los propios de oficios, vigilancia, custodia, ...
  • STSJ Andalucía 1971/2011, 5 de Julio de 2011

    CONTRATO FIJO DISCONTINUO. La falta de exigencia del expediente de regulación de empleo para acordar el no llamamiento de trabajadores fijos discontinuos, es además el criterio tradicional mantenido por el Tribunal Supremo desde su sentencia de 22 diciembre 1983 (RJ 1983\6429), en la que referido al trabajo fijo discontinuo en la industria azucarera establece que esta modalidad de trabajo...

    ... Cuarto.- El Censo de trabajadores fijos discontinuos para la campaña de recepción de ... el día 22-06-10, al que acompañaba carta con el siguiente tenor literal: ... "Muy Sr ... y declaró procedente la falta de llamamiento al inicio de la campaña 2.010, por haberse ...
  • STSJ Galicia 4317/2012, 23 de Julio de 2012

    DESPIDO COLECTIVO. Tratándose del despido de trabajadores fijos-discontinuos, el Tribunal Supremo, a la hora de determinar hasta que día se adeudan los salarios de tramitación, entiende que la solución dada cuando se trata de contratos temporales (esto es, los salarios de tramitación sólo se adeudan hasta el día en que el contrato temporal debió extinguirse por causa legal o convencional), "es...

    ... , la causa esgrimida por la empresa en la carta de cese y no cualquier otra pues, como dispone el ... Tratándose del despido de trabajadores fijos-discontinuos, el Tribunal Supremo, a la hora de ... ón de despido cuando no existe aún llamamiento ... El motivo no prospera. La razón para ello ...
  • STSJ Galicia 3510/2012, 12 de Junio de 2012

    DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES. La autonomía colectiva no puede establecer un régimen diferenciado en las condiciones de trabajo sin justificación objetiva y sin la proporcionalidad que exige el artículo 14 CE. Como el CC alcanza una relevancia cuasi-pública, ha de someterse a las normas de mayor rango jerárquico y ha de respetar el cuadro de derechos fundamentales acogidos en nuestra...

    ... administración demandada como trabajadores fijos discontinuos con la categoría de peon-conductor, ... ón de incendios acordando realizar el llamamiento del personal que se adhirió al anterior acuerdo ... ofrecida a los que se han plegado a la carta intimidatoria remitida por el Secretario General ...
  • Convenio Colectivo de Iberia SA (Líneas Aéreas de España) (Personal de Tierra), Normativa Estatal
  • STSJ Canarias 1303/2014, 16 de Julio de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. En el supuesto que el trabajador no atienda alguno de estos llamamientos perderá el derecho a percibir el complemento por prestaciones establecido en el punto anterior, y deberá reintegrar a la empresa las cantidades percibidas con anterioridad, salvo causa justificada, que a estos efectos será considerada las situaciones de enfermad y las previstas en el Convenio Colectivo...

    ... ocho meses, en periodos continuos o discontinuos que no podrán ser inferiores a una semana ... tendrán la obligación de atender el llamamiento de la empresa que realizará mediante ... de reducción de gastos estructurales fijos: ... - Gastos de personal: extinción de ...
  • STSJ Andalucía 8/2013, 9 de Enero de 2013

    CONTRATO FIJO DISCONTINUO. DESPIDO. Su contratación el 1 de agosto siguiente bajo la modalidad de fijo discontinuo, para seguir realizando los mismos trabajos que ha venido efectuando de manera ininterrumpida durante los cinco años anteriores, que como se recoge en el ordinal tercero de los probados, ha sido la reparación de las motos, no justifica la modalidad elegida por la demandada de fijo...

    ... ía 30 de septiembre de 2011 se le entregó carta al actor, según la cual, de acuerdo con lo ... : " La contratación de los trabajadores fijos con carácter discontinuo estará en función de ... dos o más trabajadores fijos discontinuos, se efectuará la llamada del más antiguo, de ... los fijos discontinuos pendiente de llamamiento antes de contratar al primer eventual ... Todo ...
  • STSJ Asturias 625/2014, 14 de Marzo de 2014

    DESPIDO OBJETIVO

    ... carta fechada el día 19 de julio de 2013 con el ... (OPEA), cuya relación se adjunta, al ser fijos-discontinuos de fecha incierta ignorándose en ... ácter de fijos discontinuos y cuyo llamamiento se hacía en orden a su antigüedad ...
  • STSJ Cataluña 6189/2010, 28 de Septiembre de 2010

    DESPIDO IMPROCEDENTE. En este sentido, es claro que la caducidad de la acción de despido no se computa desde el inicio de la actividad, sino desde que se aprecia un acto concluyente del empresario dirigido a no convocar al trabajador, de modo que ha existido un despido el día en que no fue llamada, en que se contrató a otra trabajadora con contrato eventual para la misma tarea de limpiadora (hecho

    ... , acuerdo al que se llegó con la llamada de fijos discontinuos como consecuencia de la unión de ... día 19 de mayo de 2.009, por su no llamamiento por parte de la empresa, del ramo de la ... , y sin embargo a la actora no le envió carta alguna de llamada". Basa la referida adición en ...
  • Convenio Colectivo de Industrias de Turrones y Mazapanes, Normativa Estatal
  • STSJ Comunidad de Madrid 816/2014, 8 de Octubre de 2014

    DESPIDO. Cuando se contrate al trabajador para la realización de una obra o servicio determinados, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, sea en principio de duración incierta. Estos contratos no podrán tener una duración superior a tres años ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo de ámbito sectorial

    ... del año 2013 no se ha producido el llamamiento de las trabajadoras para prestar servicios en el ... ón extintiva y considera que si en la carta de extinción se indica al trabajador que en la ... adquirirán la condición de trabajadores fijos de la empresa" ... Por su parte, el artículo ...
  • STSJ País Vasco , 7 de Septiembre de 2004

    DESPIDO. La especial naturaleza del trabajador fijo discontinuo, que, por una parte, tiene una vinculación con la empresa con interrupciones necesarias, y, por otro, se le otorga una adscripción permanente a ella, obliga a distinguir el incumplimiento, por parte de la empresa, de incorporar al trabajador al inicio de cada campaña, que ha de hacerse por orden de rigurosa antigüedad en cada...

    ... de 2003 el actor presentó ante la empresa carta solicitando información sobre cuando se iba a ... distinción ente los contratos eventuales y fijos discontinuos. Las diversas disposiciones que se ... , aun cuando no consta el orden de llamamiento estipulado en la negociación colectiva, es ...
  • STSJ Galicia 3392/2012, 8 de Junio de 2012

    DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES. La característica fundamental del personal fijo-discontinuo es el hecho de que se han de llamar en cuanto las necesidades lo hagan necesario, porque la base de su aceptación se fundamenta en que existen trabajos de temporada que se repiten de forma cíclica en su identidad, siendo esa reiteración cíclica en la misma actividad las determinantes de tal...

    ... , concluye señalando que procedía el llamamiento de los recurrentes en las mismas fechas que los ... ofrecida a los que se han plegado a la carta intimidatoria remitida por el Secretario General ... para apreciar la condición de trabajadores fijos discontinuos ha de acreditarse «el carácter ...
  • STSJ Galicia 3441/2012, 12 de Junio de 2012

    DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES. SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR. La alteración de la fecha de inicio de la actividad laboral, pendiente de la suscripción del acuerdo extraestatutario, ha de considerarse como no puesta y el recurrido tendrá derecho a empezar su relación cíclica en la misma fecha que el resto de la cuadrilla, esto es, cuando las necesidades lo exijan. Se estima en parte la...

    ... a situación laboral dos fixos - discontinuos, e as suspensións das suas contratacións" ... del periodo en que se ha retrasado su llamamiento (del 05/02/07 al 20/03/07), consecuencia que ya ... ofrecida a los que se han plegado a la carta intimidatoria remitida por el Secretario General ... para apreciar la condición de trabajadores fijos discontinuos ha de acreditarse «el carácter ...
  • STSJ Andalucía 2343/2011, 11 de Octubre de 2011

    DESPIDO PROCEDENTE. En segundo lugar como ha quedado dicho, tales pactos surten efecto exclusivamente entre los que los conciertan y sus representados y así recuerda STS 12.12.2006 que "... la singularidad más relevante de este modelo de negociación de eficacia limitada se cifra en la absoluta libertad de que goza la empresa a la hora de proceder a la selección de su interlocutor. Relevante y...

    ... prestando sus servicios como trabajadores fijos discontinuos en el centro de trabajo de la ... alcanzar un acuerdo que regule el llamamiento de los trabajadores fijos discontinuos de la ... , que remitió a cada uno de los demandantes carta que, datada el l de julio de 2010 era del ...
  • STSJ Galicia 4518/2012, 17 de Septiembre de 2012

    CONTRATO FIJO DISCONTINUO. DESPIDO COLECTIVO. Respecto de lo que se alega sobre la falta de acción, es obvio que no concurre la misma, porque como cuestión previa procede analizar la contratación operada por la Empresa Pública recurrente con el trabajador, alcanzándose la conclusión de que la misma se formalizó de forma fraudulenta, empleándose una modalidad contractual inapropiada. Así, el...

    ... , la causa esgrimida por la empresa en la carta de cese y no cualquier otra pues, como dispone el ... se produciría en caso de falta de llamamiento al inicio de la campaña, por lo que carecería ...
  • Convenio Colectivo de Industrias Lácteas y sus Derivados, Normativa Estatal
  • STSJ Galicia 4835/2012, 10 de Octubre de 2012

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Por evidentes razones de seguridad jur’dica, debemos seguir dicha doctrina jurisprudencial y calificar como indefinido discontinuo al trabajador demandante que ha sido contratado para trabajos de temporada, para atender las necesidades de prevenci—n, defensa y vigilancia contra incendios, consider‡ndose fraudulenta y no ajustada a derecho la modalidad de contrataci—n para...

    ... de 2011, por medio de la siguiente carta: "Moi Sr./a. noso/a: En relación co contrato ... se produciría en caso de falta de llamamiento al inicio de la campaña, por lo que carecería ...
  • STSJ Galicia 3260/2012, 25 de Mayo de 2012

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACION. El Tribunal Supremo, en lo que afecta a la materia de los salarios de tramitación en el caso de los fijos discontinuos ha señalado (entre otras sentencias 23-3-2011,rec. 2199/2010, o 4-4-2011, rec. 2175/2010 ) que la doctrina aplicable a la extinción de los contratos temporales es aplicable, por analogía a los contratos fijos - discontinuos de manera

    ... discontinuo con fecha tope de llamamiento el 30-6-12 o le abonen la cantidad de 2.095,17# ... , la causa esgrimida por la empresa en la carta de cese y no cualquier otra pues, como dispone el ... salarios de tramitación en el caso de los fijos discontínuos ha señalado (entre otras ...
  • STSJ Canarias 415/2010, 29 de Marzo de 2010

    PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO FIJO DISCONTINUO. Poniendo en relación todas estas circunstancias hemos de concluir que en el caso de la actora no se puede hablar de la existencia de despido strictu sensu ni de incumplimiento empresarial equiparable al despido (por falta de llamamiento de trabajador fijo-discontinuo), entre otras razones porque la misma fue convocada al trabajo y...

    ... día 26 de marzo de 2009 la empresa entrega carta a la trabajadora en contestación a su solicitud de información sobre llamamiento como fijo discontinuo en la presente campaña, en ... impiden el llamamiento de los trabajadores fijos discontinuos, dado que en otras campañas ...
  • STSJ Castilla-La Mancha 211/2015, 24 de Febrero de 2015

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Tanto exigencias constitucionales como compromisos internacionales, hacen que rija entre nosotros el principio general de la limitación legal del despido, así como su sujeción para su licitud a condiciones de fondo y de forma, lo que no significa que no hayan de tenerse en cuenta los derechos constitucionales de la libertad de empresa y de la defensa de la productividad. Se

    ... en trabajadora fija discontinua, de llamamiento cierto a fecha uno de septiembre, con jornada ... Ayuntamiento demandado le hace entrega de carta de despido, con efectos del mismo día, con ...
  • Virtualidad práctica de la garantía de indemnidad: blindaje ante cualquier forma de represalia

    1. El progresivo esclarecimiento de la virtualidad práctica de la garantía de indemnidad - 2. Represalias en los momentos previos al contrato - 3. Represalias durante el desarrollo de la relación laboral - 4. La extinción del contrato como forma típica de represalia - 5. En particular, la extinción tras una reclamación de "laboralidad" - 6. Represalias tras la extinción del contrato

    ... un periodo de excedencia, la falta de llamamiento de trabajadores fijos discontinuos al inicio de ... , exclusivamente motivada -según la carta de cese- por las muestras de no aceptación del ...

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