carta intencion laboral

138204 resultados para carta intencion laboral

103400 sentencias sobre carta intencion laboral

  • STSJ Castilla-La Mancha 1703/2010, 30 de Noviembre de 2010

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Aunque pudo ir la actuación obrera acompañada de algún tipo de requerimiento notarial o similar, parece en todo caso suficiente con su mera presencia y con la manifestación a la representación de la empleadora de no haberse aprobado el expediente. Y es adecuada la reacción obrera de interponer acción por despido, máxime teniendo en cuenta lo corto del plazo de caducidad de...

    ... S.L., poniendo en su conocimiento su intención de contratar los trabajos de vectorización de ...ón de empleo ante la pertinente autoridad laboral, solicitando la extinción de los contratos de ...
  • STSJ Cantabria 178/2008, 29 de Febrero de 2008

    CONTRATO DE TRABAJO. CONTRATOS EVENTUALES. DESPIDO. NULIDAD DEL DESPIDO. La doctrina jurisprudencial protege la actividad sindical como derecho fundamental, incluso, antes de su ejercicio efectivo, bastando con que la empresa conozca la intención de presentar candidatura, para que, junto a la falta de prueba de motivos disciplinarios, que funden la decisión extintiva, si solo consta en la...

    ...ón saldo y finiquito de la relación laboral" que nos unía hasta entonces\". La empresa consign\xC3"... bastando con que la empresa conozca la intención de presentar candidatura, para que, junto a la ...
  • STSJ País Vasco , 13 de Julio de 2004

    DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISIÓN. INDEMNIZACIÓN. FALTA DE ELEMENTOS DE TRABAJO. La propia literalidad de la comunicación escrita entregada al trabajador el mismo día de su reincorporación, es reveladora de la ausencia de cualquier intención de darle ocupación efectiva, pues en ella expresamente se señala que el material de trabajo del que en ese momento carece es necesario para el desempeño de su

    ..."Declarar la extinción de la relación laboral que unía a D. Eugenio con BRITISH AIRWAYS P.L.C. ... de las vacaciones, tampoco tuvo la intención elusiva ya dicha". La doctrina a que hemos hecho ...
  • STSJ Murcia 967/2007, 16 de Julio de 2007

    DESPIDO. Ante el insulto proferido la empresa decide remitir al trabajador carta de despido en 2 de octubre de 2006, por motivos disciplinarios, sin que este pueda considerarse una subsanación de un despido anterior o un segundo despido, sino una situación completamente nueva y diferente de la intención anterior, no consumada; actitud del trabajador que integra un supuesto de falta de respecto y...

    ..., comunicó al demandante que tenía la intención de rescindir su contrato, ya que no respondía al ... confianza que debe presidir una relación laboral. Frente a dicho pronunciamiento se interpone ...
  • STSJ Andalucía 1246/2007, 10 de Abril de 2007

    INCAPACIDAD TEMPORAL. No quedó acreditado que su baja por enfermedad tuviese vinculación con la actuación empresarial, por el mero hecho de concederle una licencia retribuida en 19.12.05, ya que en la misiva por la que se le otorgaba dicha licencia, nada se le explicitaba acerca de la intención empresarial de proceder a investigar su actuación, por lo que es inconcluso que tal finalidad...

    ...", con antigüedad de 11.02.83, categoría laboral de "Jefe de Sucursal" y un salario de 2.819,64€. ...ón todo confusionismo encubridor de la intención de quien recurre que pudiera ser proclive a ...
  • STSJ Cataluña 8371/2007, 27 de Noviembre de 2007

    DESPIDO. En el presente caso nada de lo que informa la sentencia puede ser tenido como un supuesto tal de intimidación ilícita. Comunicó ésta a la trabajadora su decisión de despedirla en los términos ya reseñados; circunstancia de la que no se puede deducir un vicio de la voluntad que permita considerar la ineficacia de una baja voluntaria que, habiéndose producido en la forma indicada, enerva...

    ... comunicó a la actora que tenían intención de entregarle una carta de despido, cuyo ... que los actos de disposición en materia laboral han de vincularse a la función preventiva del ...
  • STSJ Galicia , 13 de Octubre de 2003

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. DISMINUCIÓN VOLUNTARIA. TRABAJADOR. La dimisión voluntaria del trabajador, como causa de extinción del contrato de trabajo, requiere que sea clara, concreta, consciente, firme y terminante, reveladora de su propósito de extinguir la relación laboral. Se desestima el recurso.

    ..., y en cumplimiento de la normativa laboral vigente, les comunico que es mi voluntad dar por ... producido por la demandada la "la intención de la empresa de prescindir de sus servicios ...
  • STSJ Galicia , 18 de Abril de 2001

    "DESPIDO. CADUCIDAD DE LA ACCION. La Sala estima que el Juzgador ""a quo"" apreció correctamente la excepción de caducidad de la acción de despido, al haber transcurrido con creces el plazo de 20 días hábiles previsto en el art. 59.3 del ET y 103 de la LPL, pues en el acto conciliatorio celebrado el 17 de octubre no se produjo la efectiva readmisión del trabajador y su posterior despido, tal como

    ... falta de carta), y a su manifestada intención de proceder a la inmediata reincorporación en su ... y siguientes de la Ley de Procedimiento Laboral y una vez firme, expídase certificación para ...
  • STSJ País Vasco , 9 de Julio de 2002

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN.- El Juzgado de lo Social dictó sentencia el 28 de diciembre de 2.001 en la que estimó la demanda interpuesta por el trabajador, y declaró improcedente el cese acontecido el 8.10.2.001, por entender que no había existido ningún ánimo defraudatorio en la conducta del demandante, y lo que pretendía era apropiarse de un frigorífico solventando el turno de espera,

    ...ón escrita del mismo día, que ra intención de tomar para usted el producto y que, sin ...

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