carta informando vacaciones

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. DAÑO MORAL. La demandante interesaba, una indemnización, por daños materiales, argumentando, Ante el grave daño causado es por lo que se solicita una indemnización complementaria en concepto de daños y perjuicios, que conforme a los daños expuestos la ha producido un daño material que se traduce en pérdida de salario, la dificultad añadida de tener que afrontar la...

DESPIDO. De lo expuesto resulta que no consta de manera indubitada que en la empresa demandada se haya llegado a aplicar el nuevo procedimiento referido en las instrucciones que formalmente le fueron comunicadas al trabajador demandante en el mes de marzo respecto de los vehículos usados, y faltando la prueba de ese hecho, no cabe concluir que la conducta del trabajador fuera indisciplinada o...

CONFLICTO COLECTIVO EN ALTADIS: incidencia de la Ley Antitabaco, 28/05, de 26 de diciembre, sobre las percepciones en especie tabaco (de regalía y de fuma) de los trabajadores activos, pasivos y prejubilados: no procede que sigan percibiendo tabaco, por prohibirlo dicha Ley, pero sí procede reequilibrar el convenio deduciendo a metálico el valor del tabaco que antes de 1-1-06 se entregaba.

SALARIOS, PAGAS EXTRAS, VACACIONES. DESPIDO IMPROCEDENTE. SOCIEDADES VINCULADAS. GRUPO ECONÓMICO. RESPONSABILIDAD. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre deudas laborales por despido. Concurre claramente la nota de la apariencia externa de unidad y ello no sólo por la existencia en todos los consejos de administración de mayoría de la familia Ucelay como socios mayoritarios (p

BLANQUEO DE CAPITALES. FALSEDAD. HACIENDA PÚBLICA. FALSO TESTIMONIO. La prueba de "inteligencia policial" es una variante de la pericial a que se refieren los artículos 456 LECrim y 335 LEC, cuya finalidad es la de subministrar al Juzgado una serie de conocimientos técnicos, cintíficos, etc, para fijar una realidad no constatable directamente por el Juez. Se condena al acusado.

TORTURAS. Las torturas, es una de las manifestaciones delictivas más graves en un Estado de Derecho, porque quien está revestido de una cierta autoridad la utiliza contrariamente a lo que como tal autoriada o agente de la misma debe respetar (entre ellas la vida, la integridad corporal, la libertad, la seguridad y, acaso por encima de todo, de alguna manera, la dignidad de la persona humana) y

DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACION. ERROR EN LA CONSIGNACION. Reproduciendo lo ya manifestado en sus pronunciamientos de 7 de diciembre de 1990, 3 de enero de 1991, 25 de febrero y 12 de abril de 1993, 8 de junio de 1998, 27 de marzo de 2000 y 12 de julio de 2006, reitera la STS de 10 de julio de 2007 como "el debate sobre cuál debe ser el salario procedente es un tema de controversia adecuado al...

CONFLICTOS COLECTIVOS. Se aprecia que establecidos por la empresa los coeficientes de cálculo de la prima y aceptados por los Representantes de los Trabajadores, sin reserva alguna por ninguna de las partes, habrá de estarse a los mismos hasta el momento en que se lleve a cabo el proceso de actuación detallado. Ello no enerva el perfeccionamiento del acuerdo entre las partes acerca de ese...

• Revista de Llengua i Dret

Introducción.- 1. Actos procesales.- 2. Actos procesales del juez.- 3. Actos procesales del secretario.- 4. Actos de comunicación: Notificaciones, citaciones, emplazamientos y requerimientos. - 5. Actos de comunicación con otros órganos jurisdiccionales y autoridades. - 6. Cooperación jurisdiccional internacional. - 7. De la publicidad de las actuaciones judiciales. - 8. La audiencia pública y...

• Legislación Refundida

DESPIDO IMPROCEDENTE. La Sala entiende que la demandante no ha aportado prueba indiciaria suficiente respecto al hecho de que su despido se haya debido a una represalia o reacción empresarial frente a la actuación de la trabajadora en defensa de sus derechos, en este caso, en relación a su denuncia ante la ITSS en el mes de abril de 2008. Y ello por las siguientes razones: a) de un lado, por la...