carta dimision delegado sindical
1521 resultados para carta dimision delegado sindical
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Evolución de las demás relaciones laborales especiales y sus modificaciones. Los principales problemas planteados
1. La relación laboral especial de los representantes de comercio - 2. La relación laboral especial de los penados en establecimientos penitenciarios - 3. La relación laboral especial de los minusválidos en centros especiales de empleo - 4. La relación laboral especial del personal de alta dirección - 5. Artistas en espectáculos públicos - 6. La relación laboral especial de los deportistas...
... el libre desistimiento o la libre dimisión del trabajador, más allá de ciertas ... las mujeres y los niños ha elaborado una Carta de derechos de las empleadas domésticas ... -
Vigente
Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018. (Ley 6/2018, de 3 de julio)
... su marco normativo básico en nuestra Carta Magna, la Constitución Española de 27 de ..., de Cesión de Bienes del Patrimonio Sindical Acumulado; del Texto Refundido de la Ley de ... momento incluidos en la nómina de pago delegado, así como de la progresiva potenciación de los ... Derecho ni las extinciones causadas por dimisión, muerte, jubilación, o incapacidad permanente ...
- Convenio Colectivo de Industrias Lácteas y sus Derivados, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Agencias de Viajes, Normativa Estatal
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STSJ Andalucía 3232/2015, 17 de Diciembre de 2015
DESPIDO. Debe considerarse que desde aquel momento inicial debe rechazarse la validez de los contratos de naturaleza temporal sucesivamente otorgados que se relacionan en la sentencia de instancia. Tampoco cabría aceptar la eficacia del otorgamiento de un contrato último de aquel carácter, siendo claro que la trabajadora ya ostentaba el carácter de indefinida y no podría renunciar a tal condición
... momento en que se produjo la entrega de la carta de despido y aunque en la misma se hacía constar ... que ésta se produzca por revocación o dimisión, siempre que el despido o sanción se base en la ... -
La reforma laboral de febrero de 2012
El 12 de febrero de 2012 entró en vigor el Real Decreto-ley, de 10 de febrero de 2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Este Real Decreto-ley ha introducido modificaciones de gran importancia en el régimen jurídico aplicable a las relaciones laborales en España. Entre ellas cabe destacar: (i) la reducción de la indemnización por despido improcedente de 45 a 33 días por año
... legal de los trabajadores o un delegado sindical, la opción entre la readmisión o la ... el que, simultáneamente a la entrega de la carta de despido o dentro de las 48 horas siguientes, ... declarado o reconocido como procedente, dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente ... -
STSJ Castilla y León , 17 de Abril de 2013
DESPIDO COLECTIVO. Las causas económicas y productivas afectaban a la empresa en su conjunto pese a lo cual el período de consultas no se llevó a cabo con el Comité Intercentros, sino con los representantes del personal de cada uno de los centros afectados, lo cual, por una parte, debilita la defensa de los trabajadores afectados y, por otra, constituye un fraude indudable porque, como señalan...
... remitió a cada uno de los trabajadores una carta en los siguientes términos:. "Señor:. Por medio ... en la infracción de la libertad sindical del artículo 28 de la Constitución Española y ... actores, la empresa oculta su verdadera dimisión y la generalidad de las causas extintivas. Desde ... - Convenio Colectivo de Industrias de Fabricación de Conservas vegetales, Normativa Estatal
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Versión original
Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
... su marco normativo básico en nuestra Carta Magna, la Constitución Española de 27 de ..., de Cesión de Bienes del Patrimonio Sindical Acumulado; del Texto Refundido de la Ley de ... momento incluidos en la nómina de pago delegado, así como de la progresiva potenciación de los ... Derecho ni las extinciones causadas por dimisión, muerte, jubilación, o incapacidad permanente ...
- Convenio Colectivo de Industria Fotográfica, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Tejas, Ladrillos y Piezas Especiales de Arcilla Cocida, Normativa Estatal
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STSJ Canarias 927/2012, 31 de Mayo de 2012
DESPIDO. OPCIÓN ENTRE INDEMNIZACIÓN Y READMISIÓN. La carta de despido se limita a recoger acusaciones genéricas, pero sin concretar en que consistieron y las fechas en las que se produjeron los incumplimientos contractuales esgrimidos como causa de despido. Por ejemplo, no refiere donde ha venido difundiendo la actora los datos y acusaciones que se estiman falsos ni que datos o informaciones...
... seis personas) resultó elegida como delegado de personal de los trabajadores de la empresa en ...ón, por entender que el contenido de la carta de despido era genérico y ocasionaba ... que no ha ostentado representación sindical ni de los trabajadores en el ano anterior al ... que esta se produzca por revocación o dimisión, siempre que el despido o sanción se base en la ... -
SAN 2/2015, 2 de Enero de 2015
DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD. La nulidad de los criterios fijados para la selección de los trabajadores afectados en un despido colectivo debe declararse para cada despido individual y no afecta a la validez global del despido colectivo. Se desestima la demanda.
... abonar la indemnización legal junto con la carta de despido. La empresa manifestó por la misma ...Imanol, que presentó su dimisión en Junta General Universal de 24 de enero de ... compra de participaciones el consejero delegado era una persona jurídica, la sociedad Tenedora ... teórico sobre la representatividad sindical o sobre el derecho a la tutela judicial efectiva, ... - Convenio Colectivo de Harinas panificables y Sémolas, Normativa Estatal
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Centros, servicios o unidades de gestión clínica, establecimientos sanitarios y su incidencia en el régimen jurídico de acceso al empleo público del personal
I. Hipótesis de partida - II. De los centros, servicios o unidades de gestión clínica y establecimientos sanitarios: concepto y diferencia con figuras afines - 1. Concepto - 1.1 Centro sanitario - 1.2. Delimitación conceptual respecto a figuras afines - 1.2.1. El servicio sanitario, unidades de gestión clínica o áreas de gestión clínica, como criterio de organización de un centro sanitario -
... en un sistema que quita todo el control sindical y que supone volver a tiempos pasados de ...1.1. de nuestra Carta Magna. Este principio, tal y como ha señalado la ...ínica, salvo que quiera propiciar una dimisión/cese encubierto. @IV. Grupo normativo regulador. ... de la Salud, el Director general o el Delegado territorial correspondiente en el marco de sus ... -
STSJ Cataluña 3814/2014, 26 de Mayo de 2014
DESPIDO. ACOSO LABORAL. El presente protocolo tiene como objetivo prevenir que se produzca el acoso en el entorno laboral y, si ocurre, asegurar que se dispone de los procedimientos adecuados para tratar el problema y evitar que se repita. Con estas medidas se pretende garantizar en las empresas entornos laborales libres de acoso, en los que todas las personas están obligadas a respetar su...
... en las que dejaba sin efecto la dimisión y la voluntad de seguir en el grupo BASF (Doc. 42 ... demandada despidió al actor por medio de carta de fecha 15/01/2013 con el siguiente tenor ... -
Los delitos contra el orden público en el marco de la Ley de Defensa de la República de 21 de octubre de 1931
Como en numerosas ocasiones se ha aseverado, los diversos gobiernos de la segunda república española no fueron capaces de encajar correctamente la administración del orden público en el contexto del sistema democrático y se vieron abocados a declarar, de forma casi permanente, estados de excepción, lo que supuso la suspensión de las garantías constitucionales. Entre otras, se han apuntado como...
..., pero azaña le recordó que de su dimisión se hablaría cuando correspondiese y que, en ese ... ley siguiera vigente una vez aprobada la carta Magna. les preocupaba que un cambio de Gobierno ... sólo pretendía favorecer la acción sindical de la uGt, su gran rival entre los trabajadores, ...concluyó apuntando que enviaría un delegado general especial del Gobierno a las provincias ... - Convenio Colectivo de Estatal de Notarios y Personal Empleado, Normativa Estatal
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STSJ País Vasco , 21 de Febrero de 2012
DESPIDO COLECTIVO. IMPROCEDENCIA. El contenido de la comunicación de cese debe ser inequívoca. La carta no puede limitarse a recoger los hechos en forma extremadamente genérica, aunque tampoco se exige una extremada minuciosidad ni una absoluta pormenorización de los mismos, bastando con que refleje con claridad y suficiencia y de forma inequívoca las circunstancias esenciales que justifican la...
... demandada hizo entrega al actor de una carta de despido por causas objetivas con efectos desde ...Vía fin de contratos temporales, vía dimisión o baja voluntaria, pase a jubilación, etc. Desde ... legal de los trabajadores o delegado sindical (punto 4 de tal artículo) o si la ... -
Vigente
Ley Foral de Contratos Públicos. (Ley Foral 2/2018, de 13 de abril)
... 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, las organizaciones empresariales y las ... de los órganos en que se hubiere delegado la facultad para contratar o los que ejerzan la ..., si la hubiere, o mediante la emisión de carta de pago específica. 2. La adjudicación por ...b) Dimisión. c) Pérdida de la nacionalidad española o de la ...
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STSJ Andalucía 1860/2013, 13 de Junio de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. ACOSO LABORAL. Pues bien, las circunstancias alegadas -que no probadas- por el actor como supuestas situaciones de acoso por si mismas no cumplían los requisitos expuestos al sucederse de modo puntual y esporádico, sin que las mismas se prolongaran en el tiempo. Es más, se acredita que su relación con la Consejera Delegada era de tono cordial, por lo que apreciar acoso...
..., cargos que desempeñó hasta su dimisión, que tuvo lugar días antes de la celebración ...Como Presidente y Consejero Delegado fue designado inicialmente Gerardo . Según los ...Francisca : "..yo cogeré, mandaré la carta de liquidación y saca tú las conclusiones..". ... del comité de empresa ni delegado sindical".\". TERCERO.- El demandante recurrió en suplicaci\xC3"... -
SAN 127/2010, 17 de Diciembre de 2010
CONFLICTO COLECTIVO. El art. 4, f) de los Estatutos del VI Congreso de USO SECTOR AÉREO, aportados por ambas partes, autoriza a dicho Sector a la intervención de sus organizaciones territoriales cuando se adviertan graves o repetidas violaciones de los presentes Estatutos, así como en el caso de incumplimiento de las dedicaciones de los órganos, reproduciéndose dicha autorización en los Estatutos
... Araceli Y Lorenza . Cayetano . -DELEGADO DE PERSONAL DEL CENTRO DE TRABAJO DE PALMA DE ... medio de asegurar la proporcionalidad sindical en la compasión del comité de. empresa, que es ..., señalando que su reacción ante la dimisión de sus cargos electos se produjo de modo concorde ...", como luce en el encabezamiento de la carta, reproducida en el hecho probado noveno, ... -
Vigente
Ley sobre Derechos de Información y Consulta de los Trabajadores en las Empresas y Grupos de Empresas de Dimensión Comunitaria (Ley 10/1997, de 24 de Abril)
... de profundizar en la vía trazada por la Carta comunitaria de Derechos Sociales Fundamentales de ... y en la Ley Orgánica de Libertad Sindical, la forma de designación de los representantes ... designados en los supuestos de dimisión y revocación y en el de pérdida de la ... o grupo que ostente la condición de delegado de personal, miembro del comité de empresa o ...
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El acoso sexual y el acoso por razón de sexo desde la perspectiva del Derecho Internacional y el Derecho Comunitario europeo
El presente trabajo constituye un estudio pormenorizado sobre el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el entorno laboral y su concreta regulación en el Derecho Internacional y en el Derecho de la Unión Europea. En el inicio de este trabajo de investigación, y a modo de introducción, se aborda, con carácter general, el fenómeno del acoso sexual en el trabajo y su trascendencia en el mundo...
...; el empresario o personas con poder delegado de él, toma decisiones laborales ...ás, el trabajador podrá justificar su dimisión en el incumplimiento contractual del empresario. ...), la cual publicó en 1986 una Guía Sindical sobre hostigamiento sexual en los lugares de ...) la cual, como es conocido, incorpora la Carta de los Derechos Fundamentales en su Parte II y en ... -
STSJ Galicia 3711/2014, 14 de Julio de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. Si el grupo de empresas que funciona con caja única, tiene pérdidas en las condiciones exigidas en el convenio, la empresa real las tiene en esas condiciones, pues si toda la construcción del grupo de empresas tiene por objeto adecuar a los términos reales, económicos y organizativos la efectividad del empresario, levantando el velo de la ficción jurídica, es obligado seguir...
...Felipe - que se encargó hasta su dimisión el 28/02/13 de la dirección del negocio de ambas ... con probar la reorganización alegada en la carta de despido. De este modo, parece que la simple ...