carta dimision delegado sindical
1521 resultados para carta dimision delegado sindical
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STSJ País Vasco 2440/2007, 25 de Septiembre de 2007
DESPIDO. La antigüedad que se puede declarar al trabajador no es la reconocida en la instancia de 19 de septiembre de 2005 sino la de 7 de mayo de 2001, por cuanto sin perjuicio de que median entre la extinción contractual de 31 de julio de 2005 y la nueva contratación de 19 de septiembre del mismo año un mes y veinte días lo es coincidiendo con un periodo intermedio vacacional, por lo que la...
... de la empresa la condición del actor de Delegado Sindical de la Sección Sindical de CC.OO. y en a segunda su dimisión del cargo ... A través de la testifical de Don ... 20/12/06 la empresa comunicó al trabajador carta fechada el 1/12/06 del siguiente tenor: ... -
La fase inicial del proceso de prejubilación: de la ruptura a la salida organizacional
-3.La fase inicial del proceso de prejubilación: de la ruptura a la salida organizacional. -3.1. Contexto de la prejubilación: acontecimiento crítico y cambio organizacional. -3.2. La ejecución de la medida de prejubilación. -3.2.1.Clima organizacional durante el proceso de aplicación de la medida sustractiva. -3.2.2.Valoraciones y alternativas de decisión del trabajador ante la oferta de...
... 5, 6) ... V2: llegó una carta que se cerraba, que se despedía ... V5: ... lo dijo a mí, o sea, "he presentado la dimisión", o sea, "no aguanto más" ... ¡El psiquiatra! ... -
STSJ País Vasco , 6 de Marzo de 2007
PROCESO SOBRE DESPIDO. En el campo de las relaciones laborales, la garantía de indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas del ejercicio por el trabajador de la tutela de sus derechos (SSTC 14/1993, de 18 de enero, FJ 2, y 38/2005, FJ 3 , entre otras), de donde se sigue la consecuencia de que una actuación empresarial motivada por el hecho de haber...
... , y le entregamos junto a esta carta de despido la cantidad de 5.885,11 euros, (CINCO ... Las carta de despido fue comunicada al Delegado de Personal ... CUARTO.- La empresa consigno en ... OCTAVO.- Con fecha 18-07-2005 la Central Sindical ELA, en nombre y representaicón de la ... Juan Carlos y Eugenio presentaron su dimisión y con esta misma fecha se firmó la lista de ... - Convenio Colectivo de Eventos, Servicios y Producciones Culturales, Galicia
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STSJ Andalucía 233/2010, 26 de Enero de 2010
DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISION. La decisión empresarial de dejar sin efecto el supuesto despido no puede tener la eficacia de restablecer el vínculo laboral ya roto e inexistente y que la relación laboral que surge entre empresario y trabajador tiene por causa un nuevo contrato de naturaleza bilateral y consensual, lo que supone que su formalización exige la libre aceptación por ambas partes,...
... ño anterior al despido la condición de delegado de personal, miembro del comité de empresa o egado sindical ... Noveno.- Se intentó la conciliación ... de conciliación previa ante el CMAC o la carta de despido- son insuficientes para fundamentar la ... del trabajador a reincorporarse implica dimisión de éste por entenderse que con la decisión ... - Convenio Colectivo de Nokia Transformation Engineering & Consulting Services Spain SLU, Normativa Estatal
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Artículo 97: Funciones del Gobierno
Precedentes constitucionales del artículo 97 de la Constitución de 1978. Primera parte- el gobierno. Nota preliminar- nueva legislación, permanencia de problemas de regulación del gobierno, competencias del presidente y del consejo de ministros, clasificación de la función de dirección política. I. Antecedentes de los artículos 97 y 98.1 y 2 de la Constitución Española de 1978. A- El principio de
... 6. Años más tarde, en 1811, en una carta a LORD HOLLAND 25 , JOVELLANOS critica la ... no son Gobierno, sino un órgano delegado del Gobierno, que por Ley (art. 6.4 LdG) tiene ... que cese (por pérdida de confianza, dimisión o fallecimiento del Presidente -art. 101 C.E.- o ... sindical de funciónarios públicos, así como ... -
STSJ Comunidad Valenciana , 19 de Julio de 2005
DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTA DE REINTEGRO AL TRABAJO LUEGO DE ALTA MEDICA. Por último se debe señalar, que esta Sala conoce y ha aplicado en reiteradas ocasiones, la doctrina sentada por el Tribunal Supremo, por ejemplo en sentencia de 29-3-2001 , en virtud de la cual, en los supuestos en que se produce una reincorporación algo tardía del trabajador tras ser dado de alta médica, la empresa no...
... la que convive, el aviso de recibo de dicha carta certificada. CUARTO.- En fecha 18-10-04 el ... al día siguiente en presencia del Delegado Sindical de CC.OO, D. Jose Daniel ... QUINTO.- En ... extinguir su contrato de trabajo por dimisión o abandono, pero éste no es el supuesto ... -
STSJ Castilla y León 1526/2007, 24 de Septiembre de 2007
DESPIDO IMPROCEDENTE. DEFECTOS FORMALES. En consecuencia, y si la relación laboral es ordinaria y no de alta dirección, y excluida desde luego la voluntad extintiva de la trabajadora, su dimisión afecto exclusivamente a su cargo de consejera y así lo puso de manifiesto a la empresa que procedió a restaurar su alta en seguridad social, la comunicación extintiva de ésta es evidente no cumple los...
... a ejercer funciones de Consejero Delegado, del que fue ratificado en fecha 24 de noviembre ... de 2006, Doña Cristina presenta la dimisión de su cargo de consejero delegado y vocal del ... QUINTO.- Mediante carta de fecha 12 de diciembre de 2006, recibida en la ... ña cargo de representación obrera ni sindical alguno ... Tercero.- Interpuesto Recurso de ... -
STSJ Navarra 30/2008, 1 de Febrero de 2008
RECURSO DE SUPLICACIÓN. PRUEBA. Se impugna sentencia desestimatoria. Para cuestionar la valoración probatoria del aquo se necesita que mediante un documento literosuficiente se demuestre el error judicial. Dicho documento ha de ser hábil e idóneo y con una fuerza probatoria inmediata y evidente, sin necesidad de acudir a razonamientos o nuevos análisis u operaciones jurídicas, salvo que se acuda...
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STSJ Cantabria 717/2010, 13 de Septiembre de 2010
DESPIDO PROCEDENTE. De tal forma que la manifestación del trabajador de que se iba de la empresa no es un acto de extinción imputable al empresario, sino al propio trabajador, y que reúne los requisitos exigidos al desistimiento, consistentes en una manifestación clara de la voluntad de cesar en la relación laboral, en el sentido de que "como el soporte de la extinción y su causa es la voluntad...
... de 2.008, ostentando la categoría de delegado, -gestor comercial para la zona norte, y ... del comité de empresa o delegado sindical ... 7º.- Se celebró el acto de conciliación, ... esas medidas lo que determinó la dimisión, obviando así posibles consecuencias adversas ... dice que no le eran reprochables porque la carta fue enviada por su padre ... De tal forma que la ... -
STSJ Galicia , 2 de Abril de 2004
RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO.VIOLACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. CARGA DE LA PRUEBA. En los casos de ser alegada discriminación o vulneración de derechos fundamentales en la medida de despiido, se invierte la carga de la prueba en contra del empleador. Se desestima el recurso.
... y Sociología.- 2º) Que el actor fue Delegado Sindical por la confederación Intersindical ... , habiendo presentado en la empresa la dimisión como Delegado Sindical, por escrito, en fecha ... el día 15 de octubre de 2002, en virtud de carta de igual fecha por los motivos literales ... - Convenio Colectivo de Aeropuertos españoles y Navegacion aerea (AENA), Normativa Estatal
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STSJ Navarra 247, 25 de Abril de 2006
DESPIDO IMPROCEDENTE. DIMISIÓN DEL TRABAJADOR. VICIOS DEL CONSENTIMIENTO. EXCEPCIÓN DE FALTA DE ACCIÓN. Las circunstancias concurrentes no evidencian que el trabajador fuese objeto de presión o intimidación alguna por la empresa, hasta el extremo de verse totalmente anulada su voluntad como consecuencia de la importante influencia en su ánimo de factores causantes de intimidación. En primera...
... Bartolomé , delegado de seguridad de la demandada y superior ... baja voluntaria, procedería a entregarle carta de despedido por infracción, entre otros, de sus ... a escribir y firmar la carta de dimisión que consta como doc. 1 de la empresa y cuyo ... de los trabajadores ni cargo sindical alguno, así como tampoco consta su afiliación ... -
STSJ Andalucía , 4 de Noviembre de 2003
EXTINCIÒN DE RELACIÒN LABORAL. CONSEJERO DELEGADO. NATURALEZA DE LA RELACIÒN. Se inicia reclamaciòn sobre extinciòn de relaciòn laboral. El vínculo del Consejero Delegado con la sociedad no es de naturaleza laboral, sino mercantil, al no concurrir en él ninguna de las características de la relación laboral. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima la excepciòn de incompetencia.
... Consejo de Administración y Consejero Delegado mancomunado, con plenitud de poderes, disfrutando ... julio de 2002, la empresa entrega al actor carta del siguiente tenor literal: ... «Industrial ... antes brindarle la oportunidad de su dimisión voluntaria que hubiera evitado todos estos ... de trabajadores o haya sido delegado sindical en el año inmediatamente anterior a su cese ... -
El Instituto de Reformas Sociales: un empeño conciliatorio entre dos ciclos revolucionarios
... con las reservas señaladas en la siguiente carta dirigida por el Consejo Regional Español de ... dimisión de Canalejas, ya prevista por otras razones, y ... ón la poderosa y radical organización sindical de signo ácrata 'la C.N.T.' mientras crecía la ...
- Convenio Colectivo de Grupo Maxam, Normativa Estatal
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STSJ Extremadura 274/2011, 14 de Junio de 2011
DESPIDO PROCEDENTE. SANCION DISCIPLINARIA. Sin embargo, tal y como esta Sala de Extremadura se ha pronunciado, sentencia de 23 de diciembre de 2009 " el Tribunal Supremo, así en Sentencia de 17 de noviembre de 1.988, ha declarado que en lo que se refiere a la valoración de los hechos constitutivos de infracciones laborales que puedan o no ser merecedores de la sanción de despido, ha establecido...
... ón de miembro del comité de empresa o delegado sindical ... DÉCIMO TERCERO.- En fecha 9/4/2010 ... de un abandono del puesto de trabajo o dimisión, ninguna razón tiene acordar la nulidad de ... debidamente los hechos en que se basa en la carta de despido causándole indefensión y vulnerando ... -
STSJ Comunidad Valenciana 152/2007, 16 de Enero de 2007
DESPIDO. El llamado abandono, materializado en una inasistencia más o menos prolongada del trabajador al centro o lugar de trabajo, no sea algo que mecánicamente equivalga a una extinción por dimisión; sino que, y este sería el significado unificador de la presente resolución, se necesita que esas ausencias puedan hacerse equivaler a un comportamiento del que quepa extraer, de manera clara,...
... de IT en 29-7-2005 la empresa remitió carta por burofax comunicando al actor la baja en la SS por cese del pago delegado remitiendo al actor al INSS o Mutua Muvale. Por ... la condición de representante legal o sindical de los trabajadores. SEXTO.- Con fecha 21-12-2005 ... ón empresarial de darle de baja por dimisión, o si se quiere por abandono, no es irrazonable ... -
STSJ Asturias 1600/2000, 28 de Julio de 2000
EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. FACULTAD DEL EMPRESARIO DE PRESCINDIR DEL TRABAJADOR. POLÍTICA DE PERSONAL. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. Salvo previsiones de la negociación colectiva sobre la materia, la selección de los trabajadores afectados corresponde en principio al empresario y su decisión solo es revisable por los órganos judiciales cuando resulte apreciable ...
... trabajador ha ostentado la condición de Delegado de Personal, por UGT, en la empresa desde el 18 ... la relación laboral del actor, mediante carta de 6 de Julio 1.999, en la que textualmente se ... que ésta se produzca por revocación o dimisión, siempre que el despido o sanción se base en la ... 10 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical. Fuera de este supuesto y salvo previsiones de la ... -
STSJ Canarias 618/2008, 8 de Octubre de 2008
DESPIDO PROCEDENTE. CONCURRENCIA DESLEAL. Por otra parte, conforme a lo dispuesto en el párrafo 2º letra d) del artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, es causa de despido disciplinario la transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo. Por transgresión de la buena fe contractual se entiende una actuación contraria a los esenciales...
... delegado de personal, miembro del comité de empresa o egado sindical. TERCERO.- El día 12 de diciembre de 2007 se ... "Playas de Troya, Sociedad Anónima"; en la carta de despido, fechada y notificada al actor el día ... 2º maitre-, los cuales presentaron su dimisión en noviembre de 2007. SEXTO.- El Hotel Las ... -
STSJ Cataluña 4734/2006, 22 de Junio de 2006
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. DESPIDO NULO. Sin entrar a valorar si la conducta de la empresa es moralmente aceptable, dado que al trabajador se le pone en una disyuntiva entre cese voluntario y despido disciplinario, con distintas consecuencias de toda índole favorables y desfavorables, que ha de resolver en veinte minutos, lo cierto es que desde el punto de vista del derecho...
... SEGUNDO.- La actora suscribió carta de fecha 4.5.05 del siguiente tenor literal: "Por ... laboral para la empresa la condición de delegado de personal, miembro del Comité de Empresa o egado sindical ... SEXTO.- Presentada papeleta de conciliación ... en el sentido de que se estaba ante una dimisión" voluntaria de la propia trabajadora ocurrida el d\xC3" ... -
STSJ Cataluña , 22 de Enero de 2003
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. Se aprecia que la conducta valorada no encaja en el supuesto que se contempla en el artículo 49.1.d del E.T., y no supone un expreso propósito de dar por terminada la relación laboral. Ello considerando el carácter liberatorio de las obligaciones derivadas del contrato de trabajo que tiene el llamado recibo de saldo y finiquito. Para las partes que lo...
... 2.- El actor no es representante legal o sindical de los trabajadores ... 3.- Con fecha 22 de ... 002, se le comunicó al actor la siguiente carta de despido: ... "Muy Sr. nuestro: ... La ... por "Iberamigo S.A.", a través de su delegado D. Juan Miguel , requiriéndonos para alcanzar ... del trabajador de presentar su dimisión ... Tampoco contiene una manifestación de saldo ... -
STSJ Cataluña 4331/2005, 12 de Mayo de 2005
DESPIDO. RELACIÓN LABORAL DE ALTA DIRECCIÓN. RELACIÓN LABORAL DE TRABAJO COMÚN. El actor reclama se declare improcedente su despido. Sólo en los casos de realización de trabajos en régimen de dependencia no calificables de alta dirección, sino como relación laboral de trabajo común, cabe admitir el desarrollo simultáneo de cargos de administración de la sociedad y de una relación de carácter...
... , Silvio, para el cargo de Consejero delegado, lo cual aceptó el actor cesando como ... presente con debido preaviso su dimisión, la posibilidad de la Sociedad de requerirle ... carta de fecha 8 de octubre de 2003, con los siguientes ... ni ha ostentado cargo de representación sindical ... TERCERO.- Dicha sentencia se aclaró ... -
STSJ Canarias , 30 de Noviembre de 2001
DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN DE INDEMNIZACIÓN O READMISIÓN. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. INTERPRETACIÓN JURISPRUDENCIAL. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre despido. La expresión ""despido de los representantes de los trabajadores"" ha de entenderse referida a todos los que estén comprendidos por las garantías del articulo 68 del Estatuto, y por tanto afecta a los...
... 2000 la empresa demandada le notificó la carta siguiente: "Por medio de la presente se le ... 3°).- El actor resultó elegido delegado de Personal en las elecciones sindicales ... , salvo los supuestos de revocación y dimisión (STS 3 mayo 1983 (Rj. 1983, 2333) ... En su ...