carta despido disciplinario falta asistencia
24395 resultados para carta despido disciplinario falta asistencia
- Despido por faltas de asistencia: ¿cómo computar los 12 meses del art. 52.d ET?
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Extinción del Contrato de Trabajo
... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... @@2.1. Despido disciplinario: concepto y causas ... Se encuentra regulado en ... én podrá producirse cuando exista una falta de diligencia de la que sea responsable el ... * Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad en el trabajo : Es sancionable la ... es la existencia de la denominada carta de despido; quiere esto decir que la voluntad ...
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Tribunal Supremo
... justicia: denegación del derecho a la asistencia jurídica gratuita al no haberse solicitado en ... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... Desprogramaciones consecuencia de la falta de actividad por la Covid-19 que aumentan la ... económicas debido a la insuficiencia de la carta ... STS 1223/2022 ... · EDITORIAL ... RCUD. Despido Disciplinario y prueba de videovigilancia. Admisión y validez ...
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Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... con posterioridad a la contratación o la falta de adaptación a modiicaciones técnicas–, bien ... del carácter causal del despido disciplinario. En realidad, la causalidad es aplicable a la ... del pasado año 2021, España ratiicó la Carta" Social Europea (revisada). Se trata de una cuesti\xC3" ... faltas de asistencia al trabajo debido a enfermedad común (hoy día ...
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La vídeo vigilancia en el lugar de trabajo y el derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal ¿Es acorde la doctrina del TC y del TS con el Derecho de la UE?
... por la empresa para justificar el despido de un trabajador. El trabajador vino prestando ... 4 de octubre de 2013 la empresa le entregó carta de despido por trasgresión de la buena fe ... /1998, de 17 febrero, en la que se declara falta de habilitación legal y el carácter ... de acceso público para control de asistencia sin información previa a trabajador ni ... empleados públicos y el régimen disciplinario, de donde obviamente emana el deber de la ...
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La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... despido como sanción por la comisión de falta muy grave. Art. 96 : «b) Despido disciplinario ... sean razonables; — Por faltas de asistencia al trabajo ... REVISTA JURÍDICA DE ... , lo cual se ha de hacer constar en la carta de despido, y la razonabilidad de la medida, y ... -
Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) ... ón del trabajador la indemnización por falta de liquidez: No es defecto formal de la carta de ... Seguridad Social. Asistencia Sanitaria. Ciudadana peruana a la que le fue ... Despido disciplinario declarado nulo por vulneración de derechos ...
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La reforma del despido
... plural, pero nunca para un despido disciplinario o colectivo 16 ... En la norma del 2012 se ... ón del despido por faltas de asistencia justificadas mediante la reforma del art. 52 d) ... justificaba el mismo sobre la base de la falta de dotación presupuestaria y siempre que la ... 24 de la Carta Social Europea 64 ... La indemnización debe ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... que garantiza el artículo 6.2 de la Carta Social Europea de 1961, al no haber establecido ... áxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas en materia de prevención de ... Las disposiciones que establecen que, a falta de acuerdo entre las partes, los puntos en ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... producido recortes en el ámbito de la asistencia sanitaria. A primera vista, durante la crisis, el ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... electrónicos, las consecuencias de la falta de acceso al contenido de dichos actos de ... extinciones a efectos de los umbrales del despido colectivo ... Sentencia del Tribunal de Justicia ... , fue objeto de un despido disciplinario declarado improcedente ... Posteriormente, tras ... ón de forma simultánea a la entrega de la carta de despido y por no haberse acreditado la falta ... colectivo aplicable, la falta de asistencia al trabajo no justificada durante cuatro días o ...
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Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... ón, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios; ... europeo encontramos, en primer término, la Carta Social Europea Revisada del año 1996 8 —en ... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... M. (Coord.) et al : El despido disciplinario. Homenaje al Profesor Juan Antonio Sagardoy ... /común, estriba en el requisito de que la falta de aptitud debe ser constatada por un equipo ...
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Tribunal Supremo
... RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO ... STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) ... URESTE GARCIA Despido disciplinario: la empresa (Caixabank) notifica el despido por ... Aplica doctrina. Falta de contradicción respecto del segundo motivo que ... SL el contrato de servicio de apoyo y asistencia escolar para alumnado con necesidades educativas ... imputadas al trabajador en la carta de despido. Reitera STS 20/1/2021, revisión ...
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La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... pueda extinguirse “ por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero ... la relación de ausencias que figura en la carta de despido se indica que durante el mes de ... ón, a propósito de un despido disciplinario llevado a cabo por una empresa que despide a una ... -
La motivación judicial entendida como garantía constitucional y obligación legal: en torno a la configuración, función, alcance y extensión de la motivación en nuestro ordenamiento jurídico
... anterior no significa, sin embargo, que la falta de reconocimiento normativo en sede ... por la ley, derecho a la defensa y asistencia de letrado, derecho a un proceso público, ... de carácter jurisdiccional disciplinario. La definición de resolución judicial ... Una vez que se otorga carta de naturaleza a este mecanismo discrecional en la ... 10.1 CE, en el supuesto de despido ...
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Tribunal Supremo
... desestimación de la demanda, apreciando la falta de legitimación del actor para anular el ... Despido objetivo por cierre línea de actividad ... No necesidad de hacer constar en la carta de despido que, a pesar de haberse solicitado, no ... hechos que dieron lugar al despido disciplinario. La causa de revisión del art. 86.3 LRJS no se ... si les corresponde realizar labores de asistencia y ayuda en el comedor escolar, y en los periodos ...
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... 32.3, se recoge como falta leve “El abandono del servicio sin causa ... en la ausencia injustiicada de asistencia, asesoramiento y control de legalidad. El notario ... que pueden deparar si son reiterativas el despido ... absolución ... Resolución judicial ... al destinatario la cédula, copia o carta por correo certiicado con aviso de recibo ... puede suponer causa de despido disciplinario ... Para el trabajador de Notarías, se ...
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Tribunal Supremo
... ASISTENCIA SANITARIA/ AUTONOMÍAS ... Competencias sobre ... Falta de contradicción. Voto Particular ... STS ... VIROLES PIÑOL Despido disciplinario. Posible omisión del trámite del ... Los hechos imputados a la trabajadora en la carta de despido (apropiación de bienes del comercio ...
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Análisis del proyecto de ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción
El proyecto de ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, actualmente en tramitación parlamentaria, supone un avance en la tardía transposición de la Directiva Whistleblowing. En este artículo se propone el análisis de su incidencia en el empleo público, enmarcando su comprensión en la necesidad de un previo...
... La creciente preocupación por la falta de confianza de la ciudadanía en las ... 41 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... en el correspondiente procedimiento disciplinario, sancionador o incluso penal. Y, al tiempo, desde ... 26 , en la que se considera nulo el despido disciplinario de un trabajador de una contrata ... , sin ser informantes, por prestarle asistencia o formar parte de su entorno, pudieran ser objeto ... -
Tribunal Supremo
... AUTONOMÍAS/ ASISTENCIA" SANITARIA ... Competencias sobre condiciones b\xC3" ... STS 4130/2017 ... DESPIDO COLECTIVO/ PRESCRIPCIÓN ... STS CO ... Falta de contradicción ... STS 4131/2017 ... a la solicitud de reingreso con una carta en la que niega la existencia de vacantes, y la ... al trabajador por no ser un despido disciplinario, siguiéndose la norma general del art. 56.1 ET ...
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Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... , y que las causas alegadas en la carta de despido son vagas y genéricas precisamente ... para el trabajo y necesitan asistencia médica por alguna de las siguientes causas: ... temporal, que trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando se encuentran ... en la aplicación del despido disciplinario por parte de los empresarios cuando consideren ... -
Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... adoptó una Recomendación relativa a la Carta Europea del Investigador y al Código de Conducta ... la realización de la tesis doctoral es la falta de correspondencia existente entre la regulación ... 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, ... vendrá determinada por las faltas de asistencia —e incluso de puntualidad— del personal ... -
Derechos
... jurisprudencial había establecido, ante la falta" de regulación un régimen híbrido de legitimaci\xC3" ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... Al contrario, el derecho de asistencia se refiere no sólo a los órganos que cita el ... 1 ET, que en los ca? sos de despido disciplinario establece que si el trabajador estuviera afi? ... 883/2006 ... Remisión de una carta de los sindicatos de la contratista a los de la ...
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La calificación del despido del trabajador en situación de incapacidad temporal de larga duración en la actual doctrina del Tribunal Supremo: STS de 15 de marzo de 2018
Tras la STJUE de 11 de abril de 2013, desde diferentes foros doctrinales y judiciales enseguida se consideró que este pronunciamiento necesariamente debía impactar en el tratamiento que hasta el momento habían recibido las extinciones contractuales que tuvieran como principal motivación la enfermedad del trabajador, cuando la misma pudiera ser asimilada a una discapacidad, de modo que un despido...
... a un trabajador debido a las faltas de asistencia de éste al trabajo, aun justificadas pero ... normal o pactado”, indicándose en la carta de despido, entre otros extremos que el despido ... calificación como nulo del despido disciplinario de la parte ... derecho, pues consta pacíficamente que la falta de prestación de servicios imputada a la parte ... -
Tribunal Supremo
... al recurso): inexistente alegación de falta de competencia del órgano administrativo que ... el Ayuntamiento de Parla en proceso por despido (STC 148/2017, de 18 de diciembre): ... de policía local y el régimen disciplinario de los policías de Navarra. Voto particular ... Plus de asistencia: Forma de cálculo para los trabajadores a tiempo ... Requisitos de la carta de despido. Falta de contradicción. Segundo ...
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Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... resulta ser nuestra Carta Magna, si bien la misma sólo utiliza el término ... “más común ha sido común prever como falta laboral en el ámbito del convenio cualquier ... Eje 4: Asistencia Técnica y Mediación. 53 Objetivo 7 del punto 4 ... á afirmando que “cuando ante un despido se invoque por el trabajador su carácter ... ño a la utilización del mecanismo disciplinario, sino (a la convicción) de que el despido es ...