carta despido disciplinario
82425 resultados para carta despido disciplinario
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Unión Europea, España y Portugal
... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... que lo anterior no significa que se dé carta de naturaleza a la voluntad de las partes para ... éndose en este cómputo el despido disciplinario reconocido improcedente por la empresa ... En ...
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Variación sustancial de la demanda en la jurisdicción social
La demanda, como escrito iniciador del procedimiento judicial, juega un papel fundamental en la configuración del objeto de la litis. Por ello, aun cuando la Ley permite que en el acto de juicio la demanda pueda ser ampliada, en ningún caso puede incurrirse en una “variación sustancial”. Sin embargo, en la jurisdicción social, con cierta frecuencia el trámite de ratificación (e, incluso,...
... (o improcedente en el caso de despido). En estos supuestos, dado que las consecuencias ... de la falta de entrega de copia de la carta de despido a la representación legal de los ... -
Tribunal Supremo
... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3" ... Procedimiento disciplinario. INSTITUTO CERVANTES. Aplicabilidad del EBEP a ... Requisitos de la carta de despido. Falta de contradicción. Segundo ...
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Ejecución de sentencias laborales y autoritarismo empresarial. De nuevo Coca Cola
... , que han sido dictadas con ocasión del despido colectivo del grupo de embotelladoras de la marca ... términos previstos para el despido disciplinario, sin que los salarios de tramitación puedan ... ó a todos y cada uno de los trabajadores la carta de readmisión, donde se les señalaba con ...
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La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... Art. 96 : «b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo podrá sancionar la comisión de faltas ... por adquisición de maquinaria, lo cual se ha de hacer constar en la carta de despido, y la razonabilidad de la medida, y justifica que determine una ... -
STS 509/2018, 11 de Mayo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. DESPIDO NULO POR VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. Se ha dejado constancia de la falta de prueba por la empresa de que su decisión no fuera una respuesta a las acciones planteadas por el demandante cuando, las conductas imputadas en la carta de despido no han quedado acreditadas, lo que no se produce en la sentencia de...
... Sebastián, sobre reclamación de despido con vulneración de derechos fundamentales ... ello se emitió finalmente por el demandado carta de despido del actor, de fecha ... 05.05.2010 y ... se le notifica carta de despido disciplinario en la que se le imputaba, en esencia, haber ... -
La incapacidad/discapacidad como posible 'causa' mediata o inmediata de extinción del contrato de trabajo por ineptitud. Planteamiento general
DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E INCAPACIDADES LABORALES ... (despido objetivo, despido disciplinario, desistimiento durante el período de prueba) ... 21 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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Tribunal Supremo
... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... económicas debido a la insuficiencia de la carta ... STS 1223/2022 ... · EDITORIAL ... RCUD. Despido Disciplinario y prueba de videovigilancia. Admisión y validez ...
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STS 467/2018, 8 de Mayo de 2018
DESPIDO. En los actos transgresores de la buena fe contractual se cometen por el trabajador de modo fraudulento o con ocultación, eludiendo los posibles controles del empresario. Tal ocultación no requiere ineludiblemente actos positivos, basta para que no empiece a computarse la prescripción, que el cargo que desempeña el infractor obligue a la vigilancia y denuncia de la falta cometida, pues en
... ón del Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... ón de este Expediente Laboral Disciplinario, llegar al esclarecimiento de las circunstancias ... -En fecha 24-2-2.015 se notificó al actor carta de despido del siguiente tenor literal: ... "Con ... -
La reforma del despido
... objetivo individual o plural, pero nunca para un despido disciplinario o colectivo 16 ... En la norma del 2012 se desvincula por consiguiente esta ... 24 de la Carta Social Europea 64 ... La indemnización debe valorar el daño efectivo ...
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STS 669/2017, 12 de Septiembre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS UTILIZADOS. COMUNICACIÓN DEL DESPIDO. No se requiere llevar a cabo la justificación individualizada del cese que se comunica, con detallada referencia a la singular aplicación de los criterios de selección utilizados en el PDC de que se trate. La ley no exige que se incorporen los criterios de selección, ni los concretos razonamientos relativos a la elección del...
... PESCAPUERTA, S.A., sobre reclamación por despido. Se ha personado como parte recurrida la ... mediante la remisión de la correspondiente carta de despido que consta unida y que se da ... lo motivan en la carta de despido disciplinario y debe consistir en los hechos de los que ... -
La ilicitud de la prueba con vulneración de derechos fundamentales. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional núm. 61/2021 de 15 de marzo
Una de las cuestiones más controvertidas que se ha suscitado en el ámbito de las relaciones laborales ha sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración de derechos fundamentales. No obstante, no hay que confundir, la nulidad del despido, en la que la extinción tiene como causa un móvil discriminatorio o se produce con violación de derechos...
... sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración ... “Las nuevas TIC y el despido disciplinario del trabajador”, Revista de Derecho Social, nº ... entregó a todos los trabajadores una carta en la que se comunicaba que quedaba ... -
STSJ Canarias 174/2015, 30 de Enero de 2015
DESPIDO. Los documentos en que la parte se apoya aportados por la propia empresa demandada en su ramo de prueba evidencian la realidad de esas dos comunicaciónes y su contenido se ajusta al ofrecido por la recurrente, teniendo dicha información fáctica importancia de cara a mutar el sentido del fallo, al ilustrar sobre los actos de la empresa demandada previos a la comunicación del despido...
... /09/14 dictada en Autos nº 304/13 sobre DESPIDO promovidos por Dª Leticia contra Contactel ... de la empresa) a que redacte una nueva carta de despido por causas objetivas.(testifical Don ... se le comunicó su despido disciplinario por transgresión de la buena fé contractual ... -
STS, 15 de Octubre de 2014
PRUEBA DOCUMENTAL EN EL RECURSO. INFORME DE DETECTIVE PRIVADO. VALIDEZ. Los informes de detectives privados no tienen la consideración de prueba documental en el recurso de casación o de suplicación, porque se trata de un testimonio formulado por escrito. Solo adquieren valor procesal como prueba si son ratificados por sus firmantes, y su valoración será libre para el juez de instancia.
... recurrente contra referida empresa sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... de expediente contradictorio disciplinario a la Sra. Amparo , designando instructora a Dña ... ía 28-2-2012 se notificó a la trabajadora carta" de despido disciplinario, con efectos del mismo d\xC3" ... -
Despido disciplinario e incumplimiento del código de conducta de la empresa. Comentario a la sentencia del TSJ de Castilla de la Mancha de 9 de febrero de 2017
... interpretativa, mientras que los trabajadores despedidos se oponen a esta calificación al entender que los incumplimientos imputados en la carta de despido no integran una transgresión de la buena fe contractual del artículo 54.2 d) del ET, que pueda ser sancionada con el despido ...
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La vídeo vigilancia en el lugar de trabajo y el derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal ¿Es acorde la doctrina del TC y del TS con el Derecho de la UE?
... por la empresa para justificar el despido de un trabajador. El trabajador vino prestando ... 4 de octubre de 2013 la empresa le entregó carta de despido por trasgresión de la buena fe ... empleados públicos y el régimen disciplinario, de donde obviamente emana el deber de la ...
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2017
... DESPIDO. TRANSGRESIÓN BUENA FE CONTRACTUAL. El ... a la gravedad de los hechos de la carta de despido acreditados. STSJ Murcia nº 360/2017 ... la improcedencia del despido disciplinario. La conducta de la actora -en absoluto- sería ...
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STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.
... ía Salarial y Ministerio Fiscal, sobre Despido nulo o, subsidiariamente improcedente, al que se ... demanda de impugnación de DESPIDO DISCIPLINARIO, y declaro la nulidad del despido notificado el ... de la causa de despido consignada en la carta de despido, falsedad reconocida por el ... -
ATS, 8 de Mayo de 2014
Despido disciplinario. Prescripción de las faltas continuadas imputadas en la carta de despido. Imputaciones genéricas en la carta de despido. Falta de contradicción.
... y el FONDO DE GARANTIA SALARIAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... ía 3 de febrero de 2012 la actora recibió carta de despido con fecha de efectos del mismo día y ... disciplinario, no siendo aceptado por la actora ... La ... -
La utilización en el procedimiento administrativo de pruebas obtenidas en la instrucción de un proceso penal. El caso de las escuchas telefónicas
... sea este o no sancionador o disciplinario. palabras clave: Secreto de las ... A tales instrumentos se unió la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... , estas no son aptas para sustentar un despido disciplinario en el ámbito laboral ...
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STS 445/2017, 18 de Mayo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. RETRACTACIÓN DEL EMPRESARIO. No procede entrar a valorar sobre si el empresario puede retractarse de la extinción comunicada al trabajador dentro de un proceso de despido colectivo (pactado) y poco después proceder a su despido disciplinario, dado que no se da el presupuesto procesal de la contradicción entre las sentencias contrastadas. Se desestima el recurso de casación para
... Herminio contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D ... que fue aceptada por la empresa mediante carta de fecha 9-12-13, en la que se lee "Por la ... la decisión de abrir un expediente disciplinario contra Usted, por las irregularidades detectadas ... -
STSJ Extremadura 293/2013, 28 de Junio de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. La valoración de si la carta de despido cumple el requisito de consignar de manera suficiente los «hechos que lo motivan» es una calificación jurídica que debe tener en cuenta una gran variedad de circunstancias concretas (tipo de imputación, posición del trabajador despedido en la organización de trabajo, posibilidad en el momento de concreción de unos u otros aspectos de...
... del Servicio Jurídico del mismo, sobre DESPIDO DISCIPLINARIO, siendo Magistrado-Ponente la Ilma ... consideración otros hechos imputados en la carta de despido, notificada el 16 de julio de 2012, ... -
El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... 49 y 63 del TFUE, interpretados en relación con el art. 16 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea) ... En lo que ... temporales, cinco extinciones voluntarias, un despido disciplinario improcedente, una extinción durante el período de prueba y otra ...
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Transporte Marítimo
... , insta a que las autoridades transmitan la carta al beneficiario potencial de la ayuda. Además, ... determinado el trabajador recibe carta de despido disciplinario con efectos de 18 de diciembre de ...
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El derecho a la protección de datos personales y su reflejo en el consentimiento del interesado
El Reglamento General de Protección de Datos y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales han traído una nueva regulación al ámbito de la protección de datos; dándole, así, cumplimiento y efectividad al derecho de protección de datos, o autodeterminación informativa, cuyo contenido ha estado en constante evolución para...
... la Constitución (CE), el artículo 8 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... én la jurisprudencia, por ejemplo un despido disciplinario basado en unos incumplimientos ...