carta despido disciplinario
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Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... Rechazando de plano la admisibilidad de un despido disciplinario por ineptitud o falta de rendimiento durante una legítima situación de ...Estudio Sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, Monereo Atienza, C. y ...
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El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis . . Tomando como base los ... la ordenación del despido disciplinario, con singular atención a sus efectos en el ..., en principio, la fecha de recepción de la carta. Si existe coincidencia entre la fecha que se ...
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El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
...ón a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar ... el SPS, no la mutua, pero la Ley da carta de naturaleza a una desproporcionada ...
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STS 217/2018, 27 de Febrero de 2018
DESPIDO. Para que pueda apreciarse una variación sustancial de la demanda es preciso que la modificación que se propone, por afectar de forma decisiva a la configuración de la pretensión ejercitada o a los hechos en que ésta se funda, introduzca un elemento de innovación esencial en la delimitación del objeto del proceso, susceptible, a su vez, de generar para la parte demandada una situación de...
...Ignacio , contra dicho recurrente, sobre despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... comunicó al actor su despido disciplinario mediante carta de fecha 25-2-2013 en base a los ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2022
...STS nº576/2022 Social 23/06/2022. DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. FALTA DE ENTREGA DE LA IA DE LA CARTA DE DESPIDO A LOS REPRESENTANTES DE LOS ...DISCIPLINARIO PROCEDENTE. AUSENCIAS INJUSTIFICADAS. ACUERDO ...
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STS, 8 de Marzo de 2016
DESPIDO. El adecuado cumplimiento de la exigencia supondría no sólo relatar la valoración individual del concreto trabajador notificado, sino también la de sus restantes compañeros con los que precisamente habría de realizarse el juicio de comparación, lo que en la mayor parte de los supuestos daría lugar a que la carta de despido tuviese una dimensión ajena a toda consideración razonable. Se...
...Hilario , sobre DESPIDO. . Ha sido parte recurrida D. Aquilino ...El 12-7-13 el demandante recibe carta de despido con efectos de 6-8-13 y cuyo contenido ... lo motivan» en la carta de despido disciplinario [ art. 55.1 ET ] y debe consistir en «los hechos ... -
Sentencia Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo. Rec. Amparo 6838/2019
Despido y obtención de prueba lesiva de derechos fundamentales: la práctica de prueba ilícita, realizada por la empresa, por la que lesiona derechos fundamentales (derechos a la intimidad (art. 18.1 CE) y el secreto de las comunicaciones (art. 18.3 CE), con la intención de justificar un despido, no supone, desde el punto de vista constitucional, la nulidad del despido. La calificación del cese es
... que la sufre, como lo es en todo caso el despido, la jubilación, o la imposición de medidas ... llevó a cabo el despido, invocando en la carta que ante determinadas anomalías en su ...–, procedió a su despido disciplinario, principalmente por la causa derivada de esa ... -
El derecho ante la Fé: la ¿neutralidad? religiosa en el ámbito laboral
... Carta . Social Europea . ǡ también del Consejo ...ículo ͷͷǤͷǡ será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las ...ó por carta a la actora su despido disciplinario...
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El control empresarial de la incapacidad temporal
... excesiva morbilidad y la aplicación del despido del articulo 52 d] TRLET como “solución” ... empresariales de carácter disciplinario, ordenados a perseguir conductas de los ... protegida por el artículo 15 de nuestra Carta Magna. . Otra utilización desviada del ...
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El ordenamiento jurídico español en la lucha contra el dopaje en el deporte. Leyes, reglamentos y jurisprudencia
... innovación que supone el régimen disciplinario deportivo regulado en esta Ley. - Se crea un ... exponentes de lo que se señala es su Carta Europea contra el dopaje en el deporte, de 1984, ...5415/2004 . Despido por supuesta negligencia o imprudencia en la ...
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Notas STC
.... El despido objetivo justificado por faltas de asistencia al ... temporal, invocando la empresa en la carta que se había ausentado 9 días en los últimos ... la empresa llevó a cabo el despido disciplinario por una falta muy grave de indisciplina o ...
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Jurisprudencia seleccionada noviembre 2022
...STS nº 770/2022 Social 27/09/2022. DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. ...DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. VISUALIZACIÓN DE PARTIDO DE ...ACOSO LABORAL. LECTURA DE UNA CARTA PRIVADA. La lectura de una carta privada de una ...
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¿Es causa de despido que un trabajador esté imputado por la comisión de un delito?
La imputación de un trabajador por un delito que en nada se relaciona con la actividad profesional del trabajador puede ser improcedente o nulo dependiendo de si existe o no lesión de los derechos fundamentales del trabajador.
.... PALABRAS CLAVE: Nulidad del Despido disciplinario. Imputación de un delito. Lesión de derechos fundamentales del ...ISSN 0213-988X. Los hechos en los que se apoya la carta" de despido son claros. El trabajador se personó en el centro de trabajo \xE2\x80"... -
Derecho a la libertad de información e información de interés público conocida en el marco de una relación laboral por el trabajador
..., de dañar su buen nombre y, por ello, el despido es procedente. . Así lo ha dejado claro el ... comunicación previa a su empleador, una carta a los profesores de los Centros de EGB en la cual .... Así, el comportamiento disciplinario de su empleadora sólo «fue una lógica ...
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La incapacidad/discapacidad como posible 'causa' mediata o inmediata de extinción del contrato de trabajo por ineptitud. Planteamiento general
. DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E INCAPACIDADES LABORALES ... (despido objetivo, despido disciplinario, desistimiento durante el período de prueba). . ...21 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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La STJUE 'Ana de Diego Porras' (C-596) y su inmediata recepción y aplicación por los tribunales españoles: análisis crítico
Se analiza críticamente, en los aspectos procesales y sustantivos, el auto de planteamiento que originó la STJUE "de Diego Porras" de 14.9.2016 (C-596/14), la doctrina establecida en dicha sentencia y su recepción y aplicación inmediata en los primeros pronunciamientos de diversos Tribunales Superiores de Justicia. Respecto a la STJUE "de Diego Porras", se comparte su conclusión final aún...
... del contrato temporal, indemnización por despido por causas objetivas, derecho comunitario, ...ón de lo dispuesto en el artículo 21 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... general de impugnación del despido disciplinario, seguida por la Sra. de Diego Porras, que no la ... -
Jurisprudencia seleccionada noviembre 2021
...@Laboral. DESPIDO DISCIPLINARIO. PRUEBA CON CÁMARAS DE ...éndosele entrega en el propio acto de la carta de despido por motivos disciplinarios. El ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
... y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de prescripción de ... las faltas imputadas al trabajador en la carta de despido. . Los hechos que originan el litigio ... le notifica la empresa su despido disciplinario el 29 de noviembre de 2016, alegándose la ...
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La protección del informante (whistleblower) en los delitos de corrupción política
... de soldados de EEUU y que originó el despido y des-honor de 11 de ellos. El “caso de Samuel ... a su expediente, de conformidad con la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE. Las ... ello, debería abrirse expediente disciplinario al responsable del hecho, incorporando el tipo al ...
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Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección
...: Alto cargo, teoría del vínculo, despido objetivo, indemnización, consejero dele- gado. . ... especial se extingue por despido disciplinario procedente, se producirá la extinción ...“la decisión de la empresa comunicada por carta de 23-2-17 de extinguir la relación laboral ...
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Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... MORALO GALLEGO . Despido disciplinario. Contradicción: concurre, ... administración concursal le dirigió carta comunicándole que cesaba la relación ...
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¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
..., además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una ... que reabre un viejo debate: la calificación del despido disciplinario (sin causa)», Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y ... -
Criterios generales
..., el régimen jurídico español de despido. Aunque a menudo se olvide, en cualquier ... los trámites legales exigidos al respecto (carta de despido y suficiencia de su contenido, en su ...ón si está previsto del expediente disciplinario, etc.) En tercer lugar, debe efectuarse el juicio ...
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La devaluaci
...Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ... la prestación por desempleo con la carta de despido, sirvió como acicate en la ...
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Unión Europea, España y Portugal
... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3"... que lo anterior no significa que se dé carta de naturaleza a la voluntad de las partes para ...éndose en este cómputo el despido disciplinario reconocido improcedente por la empresa. . En ...