carta despido disciplinario
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... párrafo 2º del artículo 55.5 ET, en supuestos de despido disciplinario, reproducidos, en el artículo 53.4 ET, también para los supuestos de ... en escuela infantil), la falta de concreción expresa, en la carta de cese, de los criterios selectivos para la designación de la operaria ...
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STS, 27 de Febrero de 2009
Despido. Posibilidad de ampliar los hechos originarios del despido disciplinario con otros acaecidos en el momento de la entrega de la carta de despido. En este caso no hay ampliación pues en una única carta de despido se hace referencia a dos conductas distintas. Una referida a bajo rendimiento y otra recoge los malos tratos de palabra llevados a cabo en el momento en que se pretendió, sin éxito,
...sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ....- 2º.- Al folio 452 aparece copia de la carta de 3 de julio de 2007, que la empresa remitía al ... empresa por medio de un despido disciplinario cuyos efectos se producirán hoy martes, 3 de ... -
La comunicación en el acto de juicio oral. Especial referencia al proceso laboral
...O modificar la categoría. O que existe carta de despido cuando se dijo que el despido era ... la propia carta de despido, sea disciplinario o por causa objetivas, por lo que su posición no ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... lo dispuesto respecto del despido disciplinario, aunque cabe observar algunos aspectos de ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. No ...
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Extinción del Contrato de Trabajo
... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ...@@2.1. Despido disciplinario: concepto y causas. Se encuentra regulado en los ... es la existencia de la denominada carta de despido; quiere esto decir que la voluntad ...
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Laboral y seguridad social
... la ocupación («Directiva 2000/78»), al despido disciplinario de un trabajador, hasta el momento .... La empresa reproducía en la carta de despido disciplinario unos correos ...
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STS 116/2018, 8 de Febrero de 2018
DESPIDO. La demandada ha acreditado los incumplimientos alegados en la comunicación extintiva, mediante la declaración del vigilante que encontró en el bolso de la actora los blíster de cuchillas de afeitar, y la del jefe de seguridad de El Corte Inglés, que antes de pedir a la actora que vaciara el bolso, comprobó que los blíster pertenecían a unas remesas que se comercializaban en el Corte...
... contra Deborah Ibérica 1994 SA sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido Dª. ... de marzo de 2014, fue despedida, mediante carta de despido disciplinario que consta y se da por ... -
El control empresarial a través de GPS vs el derecho a la intimidad y de protección de datos de la persona trabajadora. A propósito de la STS de 15 de septiembre de 2020
... por la empresa para proceder al despido de una trabajadora no derivan directamente de la ...; geolocalización; despido disciplinario. abstract: In this work a comment is made on ... por haber incurrido, según se indica en la carta de despido, en un incumplimiento de sus deberes ...
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Comentario de la STC 203/2015, de 5 de octubre, sobre la libertad de expresión sindical
...Los hechos se basan en el despido de un representante de los trabajadores, miembro ... tras la incoación de un expediente disciplinario. El motivo que justifica la carta de despido es ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... supuestos constitutivos de despido disciplinario 641 y los que conforman los propios del despido ... han de explicitarse necesariamente en la carta de despido, se produce una peculiar distribución ...
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La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento
...ón de este argumento ha justificado el despido procedente de trabajadores comunes cuyo ... desvincularse del club, recibiendo una "carta de libertad"), sino también cuando lleva una ... muy grave (susceptible de despido disciplinario), la disminución voluntaria y culpable del ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... con los límites al poder disciplinario del empresario cuando las cláusulas colectivas ...1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ... entregó a todos los trabajadores/as una carta en la que les informó, además de ser firmada ...
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STS 674/2018, 27 de Junio de 2018
DESPIDO. Constituye un requisito esencial para la admisión del recurso para la unificación de doctrina, que debe cumplirse necesariamente, pues si bien el elemento predominante en esta modalidad casacional es la contradicción doctrinal, la unificación perseguida únicamente se puede lograr a través del examen de la infracción alegada y cometida. Se desestima la casación.
... de la empresa demandada) y Fogasa, sobre despido. . Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª Rosa ... 8 mayo 2015 la demandada notificó al actor carta de despido, con efectos en esa misma fecha. El ... que declara procedente el despido disciplinario impugnado. . 2. Consta acreditado que: a) el ... -
La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ...ón— con cita del artículo 11 de la Carta Social Europea y del artículo 10 del Convenio ... -
Balance normativo del curso 2022/2023
... con las exigencias que en materia de despido disciplinario contiene la Carta Social Europea ...
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Opiniones Doctrinales
...que llega a los 545 días no es un despido tácito. STS 15/03/2022” ; Blog del autor: ...“En un grupo de empresas la omisión en la carta de comunicación del despido objetivo por causas ...ón de inocencia en el despido disciplinario juzgado” ; Revista de Jurisprudencia Social ...
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Incapacidad temporal y despido: puede apreciarse discriminación por discapacidad ‘ex’ Directiva 2000/78 si la limitación es “duradera” (comentario a las Conclusiones del Abogado General a Cuestiones Prejudiciales del Juzgado de lo Social de Barcelona núm. 33)
...Daouidi recibió comunicación escrita de despido disciplinario redactada en los siguientes términos:. «Lamentamos poner en su ... es por un motivo «justo»), principios y derechos recogidos en la Carta". En ese caso, concluye que tales despidos deberían calificarse de «nulos\xC2"...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2022
... del poder sancionador empresarial: despido de un trabajador por ofensas físicas y verbales ... de la procedencia de un despido disciplinario, cuando, con motivo de la celebración por la ..., la empresa hizo entrega al trabajador de carta" de despido disciplinario, impután-dole la comisi\xC3"...
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La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
...á otra decisión: la calificación del despido disciplinario como improcedente o como nulo. . ...5), como en la Carta de Derechos fundamentales de la UE (art. 8.2), ...
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Tribunal Constitucional
... de las causas justificativas del despido colectivo). Recurso de amparo 4968-2020. ...BLASCO PELLICER Despido disciplinario. Contenido de la carta de despido. Debe incluir ...
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STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo. Ha comparecido en concepto de ... manera plena la causa legal expresada en la carta de despido, aunque solo y siempre que -y éste ... llega a probarse el incumplimiento disciplinario aducido en la carta de despido (también, por ... -
El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
... y libertades del ciudadano–, proclamó la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ...despido disciplinario improcedente (art. 96.2 EBEP 40 ), ...
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Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... otras conductas disciplinarias, y que las causas alegadas en la carta de despido son vagas y genéricas precisamente por la suspensión del ... perverso» que se traduce en la aplicación del despido disciplinario por parte de los empresarios cuando consideren que el mantenimiento del ... -
Tribunal Constitucional
...DESPIDO COLECTIVO . MATERIA . FECHA/ NÚM. RECURSO . ... STS 2474/2020 . Despido disciplinario: suficiencia de la carta de despido . STS ...
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Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... superada ésta cuando no existe causa seria en el despido disciplinario o por circunstancias objetivas, no siendo reconducibles hacia la ...Estudio Sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, Granada, Ed. Comares, ...