Carta de Suspensión del contrato de trabajo

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Valoración vLex
  • STS, 21 de Diciembre de 2000

    RENUNCIA VOLUNTARIA. En el caso ahora enjuiciado, no podía el trabajador abrigar duda alguna acerca de que la empresa en la que prentendía reincorporarse no se limitaba a impedirle el reingreso en ese momento por no darse entonces los condicionamientos legal o convencionalmente precisos para la incorporación de un excedente voluntario, sino que lo que la empleadora estaba impidiéndole era el...

    .....2º.- El 22.6.95 suscribió un "contrato" (al manifestar su deseo de incorporarse de ..., ya que la extinción del contrato de trabajo que le ligaba con la empresa Telefónica ...

  • STS, 30 de Junio de 2000

    "RECLAMACIÓN SOBRE EXCEDENCIA. PRESCRIPCIÓN. Más tarde se presentó solicitud de conciliación previa (29 octubre 1998); el acto se intentó sin efecto (17 noviembre 1998) y la demanda judicial se dedujo a seguido (17 noviembre 1998). Sin que en lugar alguno del relato judicial de instancia se establezca el conocimiento por parte de la trabajadora, de la existencia de vacantes. Es claro...

    ... 30-3-98; nº 396, por finalización de contrato -fecha del alta, el 4-9-95, el 24-9-95; nº 397, ... acciones varias derivadas del contrato de trabajo. Y el segundo señala que "el tiempo para la ...

  • STS, 18 de Febrero de 2003

    "DESPIDO DISCIPLINARIO. INADMISIBILIDAD. El actor viene prestando sus servicios profesionales por orden y cuenta de la empresa demandada con la categoría de Gerente. La empresa ha notificado al actor carta de despido. El actor interpuso demanda en reclamación por despido improcedente contra la empresa demandada que, previamente, le había notificado el cese por carta. Anteriormente, con...

    ...Ud. ha incumplido su jornada de trabajo, que es 8 a 15.00 en las fechas y horas que se ... en toda clase de bienes, para celebrar contratos y fijar precios, contratar créditos, nombrar ... solución de continuidad, sino de suspensión de unas relaciones contractuales iniciales que ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 346/2012, 20 de Abril de 2012

    SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO. Pues bien, lo que ha hecho el trabajador pidiendo, una vez transcurrió el año, la incorporación a su puesto de trabajo, se compadece perfectamente con lo acordado el 1-2-2010, pacto legal y lícito, en cuya virtud el vínculo laboral quedó restablecido por mutuo acuerdo, antes de que produjera definitivamente efectos extintivos el 11-2-2010, de manera que cuando...

    ... día 1-2-2011 asistiría a su puesto de trabajo. El día 1-2-2011 el actor se personó en las ... enero, quedando extinguidos todos los contratos el 25-1-2011. SÉPTIMO.- La empresa demandada ...

  • STSJ Galicia 3005/2008, 21 de Julio de 2008

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Encontrándose el contrato del trabajador aún en suspenso, ello le exonera de la obligación de trabajar, por lo que decae la exigencia empresarial de reanudación de la prestación de servicios; es más, en situaciones como la que aquí nos ocupa debe prestarse atención también a lo dispuesto en el art. 25.1 de la Ley de Prevención de Riegos Laborales, que impide, con el fin de...

    ... de 3 días justificase sus ausencias del trabajo. El 13 de agosto remitió un parte médico en ..., para tipificar esta causa extintiva del contrato de trabajo como medida disciplinaria" (sentencia ..., debe también si quiere conservar la suspensión, destruir los efectos reflejos de la resolución ...

  • STSJ Murcia 599/2012, 16 de Julio de 2012

    DESPIDO. Esta Sala debe de confirmar el criterio del Juzgador de instancia, pues en cuanto a los hechos determinantes de la necesidad objetiva de amortizar el puesto de trabajo de la actora hay que estar a los consignados en la carta de despido, en este caso la realización de obras en el local de negocios, obras esas que, por si mismas, pudieran ser causa de una suspensión del contrato de trabajo

    ...extras, y con centro de trabajo localizado en la cafetería del casino del ...éndose en la necesidad de extinguir su contrato. Dada la forma inesperada en que el Balneario de ... si mismas, pudieran ser causa de una suspensión del contrato de trabajo de la actora, pero tal ...

  • STSJ Cantabria 1050/2008, 1 de Diciembre de 2008

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO COLECTIVO. EXTINCIÓN INDIVIDUAL. CONTRATO DE TRABAJO. La extinción individual del contrato de la actora es incompatible con el despido colectivo. Se estima el recurso.

    ... empresa por concepto alguno derivado del contrato de trabajo suscrito por ambas partes. Lamentando ...

  • STSJ Galicia 460/2013, 18 de Enero de 2013

    CONTRATO DE TRABAJO. SALARIO. PAGAS EXTRAS. Conforme al art. 115.1 a) LJS, no cabe sino confirmar la sanción, al haberse acreditado tanto el cumplimiento de las exigencias de forma y la realidad del incumplimiento imputado al trabajador, como su entidad, valorada según la graduación de faltas y sanciones prevista en las disposiciones legales o en el convenio colectivo aplicable. El empresario,...

    ... por la comisión de faltas en el trabajo. No debe olvidarse, sin embargo, que tales ... de la idea cardinal de que el contrato de trabajo sujeta a las partes al mutuo deber de ... se sanciona con, entre otras, suspensión de empleo y sueldo de once a sesenta días en el ...

  • STSJ País Vasco , 26 de Octubre de 2010

    DESPIDO. En nuestro supuesto concreto queda probado que la causalidad expuesta en la carta de despido, cual es la económica y la productiva, viene relatada claramente en la instancia argumentando con suficiencia, conteniendo efectivamente los mínimos necesarios probatorios para observar una realidad de pérdidas económicas con historial de expediente de regulación de suspensión, por lo que a...

    ... acreditada de amortizar su puesto de trabajo, por causas de índole economica, conforma lo ... ha solicitado autorización para la suspensión temporal de los contratos de trabajo de 10 de los ...

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