Carta de Suspensión del contrato de trabajo

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38827 sentencias sobre Carta de Suspensión del contrato de trabajo

Valoración vLex
  • STS, 21 de Diciembre de 2000

    RENUNCIA VOLUNTARIA. En el caso ahora enjuiciado, no podía el trabajador abrigar duda alguna acerca de que la empresa en la que prentendía reincorporarse no se limitaba a impedirle el reingreso en ese momento por no darse entonces los condicionamientos legal o convencionalmente precisos para la incorporación de un excedente voluntario, sino que lo que la empleadora estaba impidiéndole era el...

    ... un "contrato" (al ... de trabajo que le ...

  • STS, 18 de Febrero de 2003

    "DESPIDO DISCIPLINARIO. INADMISIBILIDAD. El actor viene prestando sus servicios profesionales por orden y cuenta de la empresa demandada con la categoría de Gerente. La empresa ha notificado al actor carta de despido. El actor interpuso demanda en reclamación por despido improcedente contra la empresa demandada que, previamente, le había notificado el cese por carta. Anteriormente, con...

    ... de trabajo, que es 8 a ... contratos y fijar ... suspensión de unas ...

  • STS, 30 de Junio de 2000

    "RECLAMACIÓN SOBRE EXCEDENCIA. PRESCRIPCIÓN. Más tarde se presentó solicitud de conciliación previa (29 octubre 1998); el acto se intentó sin efecto (17 noviembre 1998) y la demanda judicial se dedujo a seguido (17 noviembre 1998). Sin que en lugar alguno del relato judicial de instancia se establezca el conocimiento por parte de la trabajadora, de la existencia de vacantes. Es claro...

    ... de contrato -fecha del ... de trabajo. Y el ...

  • STSJ Murcia 599/2012, 16 de Julio de 2012

    DESPIDO. Esta Sala debe de confirmar el criterio del Juzgador de instancia, pues en cuanto a los hechos determinantes de la necesidad objetiva de amortizar el puesto de trabajo de la actora hay que estar a los consignados en la carta de despido, en este caso la realización de obras en el local de negocios, obras esas que, por si mismas, pudieran ser causa de una suspensión del contrato de trabajo

    ... de trabajo localizado ... su contrato. Dada la ... suspensión del contrato ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 346/2012, 20 de Abril de 2012

    SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO. Pues bien, lo que ha hecho el trabajador pidiendo, una vez transcurrió el año, la incorporación a su puesto de trabajo, se compadece perfectamente con lo acordado el 1-2-2010, pacto legal y lícito, en cuya virtud el vínculo laboral quedó restablecido por mutuo acuerdo, antes de que produjera definitivamente efectos extintivos el 11-2-2010, de manera que cuando...

    ... de trabajo. El día ... contratos el ...

  • STSJ Galicia 460/2013, 18 de Enero de 2013

    CONTRATO DE TRABAJO. SALARIO. PAGAS EXTRAS. Conforme al art. 115.1 a) LJS, no cabe sino confirmar la sanción, al haberse acreditado tanto el cumplimiento de las exigencias de forma y la realidad del incumplimiento imputado al trabajador, como su entidad, valorada según la graduación de faltas y sanciones prevista en las disposiciones legales o en el convenio colectivo aplicable. El empresario,...

    ... el trabajo. No debe ... el contrato de trabajo ..., suspensión de empleo y ...

  • STSJ País Vasco , 26 de Octubre de 2010

    DESPIDO. En nuestro supuesto concreto queda probado que la causalidad expuesta en la carta de despido, cual es la económica y la productiva, viene relatada claramente en la instancia argumentando con suficiencia, conteniendo efectivamente los mínimos necesarios probatorios para observar una realidad de pérdidas económicas con historial de expediente de regulación de suspensión, por lo que a...

    ... de trabajo, por causas ... suspensión temporal de los contratos de trabajo ...

  • STSJ Cataluña , 6 de Julio de 2004

    DESPIDO. AGRESIONES. No consta que el repetido terminal sufriera algún tipo de daño, que dos faltas anteriores del demandante, por hechos que nada tienen que ver con la conducta imputada en la carta de despido fueron objeto de sanción ?únicamente por tres y siete días de suspensión de empleo y sueldo respectivamente, y que con respecto al trabajador cuya conducta desencadena? el enfrentamiento...

    ... contratos con la ETT. ... de trabajo, así como ... suspensión de empleo y ...

  • STSJ Castilla-La Mancha 1703/2010, 30 de Noviembre de 2010

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Aunque pudo ir la actuación obrera acompañada de algún tipo de requerimiento notarial o similar, parece en todo caso suficiente con su mera presencia y con la manifestación a la representación de la empleadora de no haberse aprobado el expediente. Y es adecuada la reacción obrera de interponer acción por despido, máxime teniendo en cuenta lo corto del plazo de caducidad de...

    ... de Trabajo y Empleo ... contratos de trabajo ...

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