carta de reduccion de jornada por cuidado de hijo

7914 resultados para carta de reduccion de jornada por cuidado de hijo

  • Valoración vLex
  • STSJ Cataluña 7151/2014, 28 de Octubre de 2014

    DESPIDO. La mayor flexibilización de las causas de despido objetivo que supone la normativa actualmente vigente, no puede llegar hasta el punto de considerar que la empresa ha quedado eximida de la obligación de justificar la necesidad y razonabilidad de la extinción de los contratos de trabajo, como mecanismo de actuación adecuado para hacer frente a las causas económicas, productivas y...

    ... contrato indefinido a jornada completa, con antigüedad de ... a la reducción de jornada por guarda legal ...ó a la parte actora carta de despido con efectos del ... nacimiento de su primer hijo el NUM001 .08, solicitó la ...ón de jornada para el cuidado de hijo) o procedente. ...

  • La familia ante las últimas reformas del derecho civil

    ...ón y educación de los hijos, justificando la exigencia ... domésticas y el cuidado y atención de ascendientes, ... una significativa reducción con la reforma al desaparecer ...ón de la misma por carta de naturaleza y por opción. ...

  • STSJ Cataluña 3484/2013, 16 de Mayo de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. La expresión "necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo" fue interpretada por la jurisprudencia en el sentido (como señala la STS de 1 de junio de 2012 ) de que "no es necesario que con el despido del trabajador se eliminen también las funciones que éste ejercía, que pueden seguir siendo necesarias y pasar a ser desempeñadas por otro...

    ...Se encontraba con reducción de jornada por cuidado de un ... 27.3.2012 se le entrega carta por la que se procede a su ... por cuidado de un hijo menor" en la que se ...

  • Novedades Jurisprudenciales

    Jurisprudencia. Criterios judiciales recientes acerca de la determinación y la paralización de los salarios de tramitación. 1. Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 27 de octubre de 2009. 2. Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 20 de octubre de 2009. Imposibilidad de solicitar la modificación de horario si no se solicita también la reducción de jornada. 1.

    ... como improcedente en la carta de despido, procediendo ésta ... también la reducción de jornada. @@1. Auto del ... horas, para el mejor cuidado de hijo menor de edad. El ...

  • STS 503/2008, 17 de Julio de 2008

    DELITO DE TERRORISMO.El desistimiento del recurso anunciado debe entenderse realizado tácitamente al tiempo de la interposición, al no formalizar ningún motivo que afectara a los recurridos mencionados, momento en el que no puede considerarse que las partes estuvieran citadas para la resolución . Se absuelve al imputado .

    ...ón de aceite, siete cartas, tres piezas de poliuretano, ... que al final de la jornada la dejaban escondida en una ...Estos tienen dos hijos Jesús Carlos y Marcos, con ... emplearse de forma cuidadosa, siempre justificadamente y ... automática una reducción de su derecho constitucional ...

  • STS, 15 de Noviembre de 2005

    RECURSO DE CASACION. UNIFICACION DE DOCTRINA. Se desestima la demanda, absolviéndose a la demandada. La actora interpone recurso de suplicación el cual es desestimado confirmando la sentencia. La actora interpone casación. El artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral exige para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina que exista una contradicción entre la...

    ... Superior 1, siendo su jornada de trabajo de 1.700 horas ... demandante recibió su carta de cese, los trabajadores que ...ía solicitado una reducción de jornada por cuidado de ...

  • La herencia de la antigüedad: De las relaciones de trabajo en Roma hasta los sistemas gremiales de cofradías y hermandades medievales
  • STSJ Comunidad Valenciana 1720/2014, 1 de Julio de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El cálculo del salario efectuado en la instancia que es el resultado de la media de las retribuciones percibidas por la trabajadora en los diez meses precedentes al cese, pues anteriormente estuvo excedente, dado el carácter variable de aquellas, resulta ajustado a derecho. El salario que ha de regular...

    ... parcial, con una jornada de trabajo de 675 horas al ... brevedad.-3.-Mediante carta de fecha 13 de mayo de 2013, ... alternativa de reducción de jornada ajustada a los ... por guarda legal de hijo menor y ha aportado un ... de de excedencia por cuidado de hijo debe computarse a ...

  • Conciliación personal, familiar y laboral y Seguridad Social (Modificaciones incorporadas por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres)

    La igualdad entre mujeres y hombres constituye un principio básico que, incorporado al texto constitucional español, así como a otros instrumentos jurídicos internacionales de aplicación en España, irradia sus efectos en las distintas esferas del ordenamiento jurídico, a través de la inclusión de la igualdad formal o legal; sin embargo esa situación ha sido insuficiente para remover los...

    ... cuando se tienen hijos de corta edad para ... de excedencia o de reducción de jornada, en razón del ... julio de 1982 14 , la Carta de Derechos Sociales ... a la excedencia por cuidado de menor o familiar 43 . - ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 886/2015, 17 de Diciembre de 2015

    DESPIDO. El salario a tener en cuenta a efectos del cálculo de las indemnizaciones previstas en esta Ley, será el que hubiera correspondido al trabajador sin considerar la reducción de jornada efectuada, siempre y cuando no hubiera transcurrido el plazo máximo legalmente establecido para dicha reducción. Se estima en parte la suplicación.

    ...ña y Portugal, con jornada reducida por guarda legal del ... mes anterior a la reducción de jornada (Agosto de 2013), ... notificó a la actora carta de despido con efectos del ... de "Personal Care" (cuidado personal), y en Septiembre de ... jornada por cuidado de hijo no impide el despido si ...

  • STSJ Murcia 510/2014, 16 de Junio de 2014

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. En cuanto al cambio de puesto de trabajo, se considera se encuentra dentro de las facultades organizativas de la empresa. El cambio de horario de la jornada laboral incluyendo sábados y el aumento de la competencia geográfica, es incompatible con las disposiciones legales que establecen la compatibilidad de la vida personal y...

    ... solicita una reducción de jornada por guarda legal ... 2012, la empresa remite carta a la trabajadora, cuyo ... 12,5 %, para cuidar a su hijo menor. Como reacción a ello ...

  • Perspectivas laborales en torno a la conciliación de la vida familiar y laboral: el reto de la compatibilidad y la corresponsabilidad

    Las políticas públicas, así como las iniciativas privadas en materia de ordenación de la conciliación de la vida laboral y familiar, se configuran, en nuestros días, como instrumentos esenciales para garantizar la estabilidad de una institución, la familia, motor económico y garantía de progreso social. Public policies as well as social agreements taken by employers and unions in the private

    ... o adopción de un hijo, para poder ocuparse de los ... de 1992 16 sobre el cuidado de los niños, dado que el ...- Reducciones de jornada. - Suspensiones de ... o como es el caso de la Carta Social Europea de 1961 (no ...

  • STSJ Andalucía 1873/2017, 13 de Septiembre de 2017

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. A la vista del resultado de las revisiones fácticas en su momento al respecto interesadas, el salario bruto anual a jornada completa es de 46.450 € al que ciertamente ha de añadirse como postula el recurrente, el Complemento transitorio de traslado vinculado a la permanencia en el destino y al mantenimiento del cargo y se le asignó,

    ... el actor solicitó reducción de jornada por cuidado de ... ellos o tengan hijos con declaración de ... para que me entregues carta de aceptación de ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 313/2014, 4 de Abril de 2014

    JORNADAS REDUCIDAS DE TRABAJO. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO. DESPIDO. Es evidente que la salida del trabajador de la empresa, en razón al acoso moral, es una solución no excesivamente satisfactoria, pues produce, una pérdida del puesto de trabajo sin la voluntad o con la voluntad forzada del trabajador. Sin embargo, ésta parece ser la solución posible, si...

    ... de derechos de reducción de jornada de acuerdo con lo ...ón de jornada por cuidado de hijos en febrero de 2011, ...La Carta Social Europea de 3 de mayo ...

  • STSJ Galicia 4525/2013, 11 de Octubre de 2013

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DISMINUCION DE RENDIMIENTO. Junto a que la disminución del rendimiento puede calificarse como despido disciplinario del artículo 54.2.e) ET, el incumplimiento de objetivos se configura como condición resolutoria contractual del artículo 1124 del Código Civil, diferenciándose en que mientras en el primero el incumplimiento del rendimiento ha de ser continuado, grave y...

    ... notificó mediante carta a la actora en fecha de ..., por consulta médica de hijo; del 13/08/2012 al ...6-3-96 ), la reducción de jornada por cuidado de un ...

  • Particularidades del tratamiento jurídico de la reagrupación familiar: la construcción legal de familia migrante

    I. Familia objeto de reagrupación familiar: criterios de composición versus imposición - 1. Entre la preferencia y la exclusividad del cónyuge como familiar reagrupable en la normativa de extranjería de la Europa meridional - 1.1. Matrimonios blancos o en fraude de ley - 1.2. Cónyuge no separado de derecho: posibles controversias - 1.3. Matrimonios poligámicos - 2. La pareja no matrimonial: entre

    ... en el caso de que tenga hijos de este, de acuerdo a los ... en una mera reducción numérica para paliar la ... trabajador migrante, la Carta Social Europea o la Directiva ... exclusivamente del cuidado de la familia residente del ... y Desarrollo , (II Jornadas Iberoamericanas de Estudios ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 736/2014, 22 de Julio de 2014

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. La suspensión del contrato de la trabajadora tiene unos graves perjuicios para ella al sacarla del mercado de trabajo durante dos años, con la repercusión negativa que tiene para su formación, curriculum y posibilidades de acceder a otro empleo posteriormente y, en el caso de encontrar otro puesto de trabajo en otra empresa para evitar estos males durante...

    ... desde el 02/11/2010, jornada reducida en 1/8 por guarda gal de un hijo menor de 8 años. El salario ...notificó a la actora carta de despido basado en causas ... la suspensión y/o reducción de jornada temporales, para ... del permiso para el cuidado de un menor. Alegando al ...

  • STSJ Andalucía 1876/2014, 16 de Octubre de 2014

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. Para apreciar la lesión de garantía de indemnidad que se invoca sería preciso que el recurrente hubiese aportado indicios suficientes de que el despido constituía una reacción o respuesta sancionadora de la demandada por gozar de reducción de jornada. No es suficiente el simple dato de que la decisión empresarial que se tacha de lesiva haya sido...

    ... tenía reducida su jornada de trabajo al 66,66% de la ... del año 2007, por cuidado de un hijo menor de ocho ...ó a la actora una carta el día 15-5-13 cuyo tenor ... por gozar de reducción de jornada No es suficiente ...

  • Sobre la «responsabilidad» de la vacunación

    El debate sobre la obligatoriedad o no de la vacunación permanece abierto, aunque de manera latente, en aquellos países que mantienen calendarios de vacunación obligatorios y también en aquellos que tienen un calendario de vacunación recomendado. A pesar de las ventajas que desde el punto de vista médico, económico y social presenta la inmunización preventiva está claro que, en la concepción...

  • Derecho de familia

    3.1. Relaciones entre padres e hijos -3.1.1. Atribución por el Juez de la custodia del hijo menor al padre por gozar de mejor horario y estabilidad laboral que la madre -3.1.2. Los menores no son propiedad de sus padres o tutores -3.1.3. Alcance de la libertad de los hijos mayores de edad que desean convivir con sus padres a costa de éstos -3.1.4. ¿Deben alimentar los padres a sus hijos...

    ... entre padres e hijos . @@3.1.1. Atribución por el ... puedan dejarse al cuidado de los progenitores ... precepto en la propia Carta Magna priva a los ciudadanos, ... económico: La reducción vendría al evitarse en un ...239-256. VVAA, "Jornadas Sobre El Fuero Del Baylío" ...

  • STSJ Cataluña 4680/2016, 15 de Julio de 2016

    DAÑO MORAL. La lesión de un derecho fundamental determina normalmente la producción de un daño en la medida en que esa lesión se proyecta lógicamente sobre un bien ajeno. De ahí que el artículo 180 de la Ley de Procedimiento Laboral, al regular el contenido en la sentencia estimatoria de la demanda de tutela de un derecho fundamental, establezca que, previa declaración de nulidad radical de la...

    ... grup I nivell 3, amb jornada reduïda d'un octau per cura ...ón vinculados al cuidado de menor. Circunscribiéndose ... y de lactancia de su hijo. 3º.- El 29 de junio de ... de acogerse a la reducción de un octavo de la jornada de ... ha de añadirse que la Carta de derechos fundamentales de ...

  • El Fiscal Jurídico Militar en el Sistema Penitenciario Militar Español

    El ingreso en una prisión militar española origina el nacimiento de una relación de especial sujeción, que garantiza una protección frente a los abusos y desviaciones que puedan producirse. El presente trabajo analiza la figura del Fiscal Jurídico Militar, sus fundamentos, caracteres y límites y cuáles son sus funciones específicas en este ámbito.

    ...ón y apertura de cartas y, en general, las típicas y ... tuvo buen cuidado, de unir en el mismo precepto ... en la III jornada de Fiscales de Vigilancia ... familiar (teniendo un hijo reconocido), debiéndose ... en aquel ámbito, reducción que implica, en principio, ...

  • STSJ Andalucía 1787/2015, 25 de Junio de 2015

    DESPIDO IMPROCEDENTE. El demandante (ante el nacimiento de su primer) solicitó la excedencia voluntaria para el cuidado de hijos y, mientras se encontraba en esta situación, prestó servicios para un Ayuntamiento. Esta circunstancia, no puede suponer una trasgresión de la buena fe contractual, justificadora de medida extintiva, ya que consta probado que, precisamente, en el Ayuntamiento, su...

    ... forma indefinida y a jornada completa, y percibiendo un ..., que fue autorizada por carta de 13.12.11. Nuevamente con ... para atender al cuIdado de menor hasta el 12.10.12, ... para el cuidado de su hijo menor, que tiene regimen muy ...reducción de jornada, proponiéndole un ...

  • STSJ País Vasco 2420/2017, 11 de Diciembre de 2017

    PRESTACIÓN POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA. Se trata de un derecho que para el caso de parto le corresponde de forma exclusiva al otro progenitor (sea hombre o mujer) y que en los casos de adopción o acogimiento corresponde sólo a uno de esos progenitores a elección de los interesados, si bien cuando el descanso por maternidad haya sido ya disfrutado por uno de esos progenitores, el derecho a la...

    ...ón del nacimiento de su hijo Ceferino en fecha NUM001 de ...21 y 23 de la Carta Europea de Derechos Humanos, ...ón desigual de los cuidados por parte de los progenitores ...jornada completo o en régimen de ... y, por eso, una reducción del disfrute. . CUARTO.- En ...

  • Comentario: La dimensión constitucional de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

    1. La dimensión constitucional de los derechos de conciliación de la vida familiar y laboral. La STC 3/2007, de 15 de marzo. 2. La retroacción al órgano judicial de instancia y su respuesta. 3. El ATC 1/2009, de 12 de enero: ¿una invasión a la jurisdicción ordinaria? 4. Violación de derechos fundamentales sin reparación 5. Un apunte final.

    ... las excedencias por cuidados de hijos son llevadas a cabo ... la denominada doble jornada de trabajo. Este es el ... tal solicitud de reducción de jornada no se atenía a ... examinada, pues la carta transcrita en el hecho cuarto ...