carta de reduccion de jornada por cuidado de hijo

7914 resultados para carta de reduccion de jornada por cuidado de hijo

  • Valoración vLex
  • Sentencia nº 933/2014 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 28 de Noviembre de 2014

    DESPIDO. El art. 53.1.c) del ET establece que del escrito de preaviso se dará copia a los representantes de los trabajadores para su conocimiento. Ya ha resuelto la STS 18-4-07 que en realidad el precepto se refiere al traslado de la carta de extinción y no al de un supuesto escrito de preaviso, pero no ha declarado la citada sentencia que esa comunicación a los representantes de los trabajadores

    ... por la actora, sobre reducción en un 13,32% de su jornada habitual, r guarda legal de hijos menores, de conformidad con lo ... de los Trabajadores, mediante carta, cuyo contenido se da aquí por ... de reducción de jornada por cuidado de hijo menor, o, de forma subsidiaria, ...

  • Sentencia nº 510/2014 de TSJ Murcia (Murcia), Sala de lo Social, 16 de Junio de 2014

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. En cuanto al cambio de puesto de trabajo, se considera se encuentra dentro de las facultades organizativas de la empresa. El cambio de horario de la jornada laboral incluyendo sábados y el aumento de la competencia geográfica, es incompatible con las disposiciones legales que establecen la compatibilidad de la vida personal y...

    ... año, la actora solicita una reducción de jornada por guarda legal de un ... de 2012, la empresa remite carta a la trabajadora, cuyo contenido en ... en un 12,5 %, para cuidar a su hijo menor. Como reacción a ello la empresa ...

  • Inmigrantes e hijos de inmigrantes nacidos en España: vías de acceso a la nacionalidad española.

    Una vez analizada la regulación legal del acceso a la nacionalidad española, se procede al examen de dos instituciones del derecho español de la nacionalidad. De un lado, con relación a los inmigrantes se aborda la naturalización por residencia: los requisitos y la tramitación; y de otro se profundiza acerca de la atribución de la nacionalidad a los hijos de los inmigrantes nacidos en España.Follo

    ... Naturalización . + Residencia. + Carta de naturaleza. Posesión y utilización ...También se ven favorecidos por esta reducción del período de residencia los extranjeros ... culposas por falta de atención y cuidado a un hijo menor, se alega la concurrencia de más ... española por residencia», Jornadas sobre la Ley de Extranjería e inmigración ...

  • El principio de igualdad y no discriminación en las relaciones laborales: perspectiva constitucional reciente

    En el presente artículo se analiza de modo breve y descriptivo la doctrina teórica y práctica del Tribunal Constitucional en relación con el principio de igualdad y de no discriminación en las relaciones laborales. Con especial atención a la evolución de la posición de este Tribunal en relación con el despido de la mujer embarazada cuando el empresario desconoce dicha circunstancia, con el acoso...

    ... una situación histórica de cuidado de los hijos de los varones que haya de ... niega el derecho a la reducción de jornada por cuidado de hijos de la ... identificación del autor de las cartas recibidas por la demandante, no puede ...

  • Novedades Jurisprudenciales

    Jurisprudencia. Criterios judiciales recientes acerca de la determinación y la paralización de los salarios de tramitación. 1. Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 27 de octubre de 2009. 2. Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 20 de octubre de 2009. Imposibilidad de solicitar la modificación de horario si no se solicita también la reducción de jornada. 1.

    ... empresa como improcedente en la carta de despido, procediendo ésta a ... no se solicita también la reducción de jornada. 1. Auto del Tribunal ..., de 7 a 15 horas, para el mejor cuidado de hijo menor de edad. El Alto Tribunal ...

  • Sentencia nº 13/2014 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 7 de Enero de 2014

    En el recurs de suplicació interposat per Juan María a la sentència del Jutjat Social 32 Barcelona de data 12 de desembre de 2012 dictada en el procediment núm. 583/2012, en el qual s'ha recorregut contra la part Col.legi d'Arquitectes de Catalunya, ha actuat com a ponent Il·lma. Sra. ASCENSIÓ SOLÉ PUIG. ANTECEDENTS DE FET Primer. En data 13-6-12 ...

    ... prueba demandada) TERCERO.- La jornada de trabajo inicialmente convenida fue ... demandante disfrutaba de una reducción de jornada para el cuidado de su hija ...Tras el nacimiento de su segundo hijo en NUM001 de 2010, el actor solicitó ... demandante haciéndole entrega de carta de despido de idéntica fecha de ...

  • El deber de recabar el llamado «consentimiento informado».

    .1. Génesis del denominado consentimiento informado, penetración en nuestro ordenamiento e incorporación normativa. 13.2. Naturaleza y concepto del consentimiento informado. 13.2.1. Un término afín: el asentimiento. 13.2.2. La moderna catalogación del consentimiento informado como derecho humano. 13.3. Requisitos del consentimiento informado. 13.4. Excepciones al deber de recabar el...

    ... 2392 , parece haber encontrado ya carta de naturaleza en nuestro Derecho ..., seguido con especial cuidado, puede garantizarse que se cumpla su ... y debiéndose predicar del hijo en el acto concreto de que se trate», ... deber con la consiguiente reducción y cosificación del deber de informar, ... que tuvo su génesis en una Jornada conjunta sobre Decisiones al final de ...

  • Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.

    ... normativo básico en nuestra Carta Magna, la Constitución Española ... del incentivo fiscal de la reducción de las rentas procedentes de ... calcular el equivalente a una jornada completa del profesional adecuado a ... cobertura y a la de su cónyuge e hijos menores de veinticinco años que ...   – Cuidados Auxiliares de Enfermería.   ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 21 de Febrero de 2005

    DESEMPLEO. JORNADA REDUCIDA. BASE. Se denuncia la infracción de la Ley 39/1999, en relación con los artículos 14, 39 números 1 y 3, y 9.2 de la Constitución Española. La determinación de la base reguladora de la prestación contributiva de desempleo está regulada en el número 1 del artículo 211 de la Ley General de la Seguridad Social, que establece que dicha base será el promedio de las bases por

    ...----2º.- La demandante tuvo dos hijos nacidos respectivamente el 10 de enero ...Mediante carta fechada el 18 de septiembre de 2.001 ... que se le reconociese una reducción de su jornada laboral con efectos de 26 ... de cuatro horas diarias por cuidado de hijos con efectos de 26 de ...

  • Estado de la cuestión

    ...matrimonio, reconocimiento de un hijo natural, otorgar testamento o el ..., el curador no tiene deberes de cuidado personal del curatelado, sino sólo ... no compensa en absoluto la reducción o anulación del ejercicio de sus ... la ONU la que, basándose en la Carta Internacional de Derechos Humanos, .... V. Conclusiones de las Jornadas de Fiscales Especializados en la ...

  • Sentencia nº 961/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 15 de Febrero de 2016

    DESPIDO. El despido es nulo o subsidriamente improcedente, porque se traba de una trabajadora en situación de reducción de jornada y, en segundo lugar, la trabajadora goza de las garantías propias de los delegados sindicales por sus tareas de prevención. Se desestima la suplicación.

    ... salario), correspondiente a la jornada reducida que realiza por guarda legal ... recogida en el anexo a la carta de despido folio 232 vuelto). OCTAVO.- ... han visto reducidas por la reducción de maquinaria pasando de 702 horas de ... de reducción de jornada por cuidado de hijo. La recurrente aduce estos dos ...

  • Sentencia nº 1530/2014 de TSJ País Vasco (Bilbao), Sala de lo Social, 22 de Julio de 2014

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. JORNADA DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Parece adecuado vincularlo al tiempo en que los trabajadores afectados dispongan de medios sustitutivos del salario, a través de las prestaciones por desempleo y las medidas complementarias que pueda disponer la empresa, lo cual podrá durar más o menos en función de la duración de unas y otras, pero también de...

    ... de algún mecanismo de reducción de jornada por cuidado de hijo o ... al 1-2-2013 al 30-11-2013, por carta de fecha 1-2-2013. DECIMOCTAVO.- Consta ...

  • La herencia de la antigüedad: De las relaciones de trabajo en Roma hasta los sistemas gremiales de cofradías y hermandades medievales
  • Sentencia nº 1165/2013 de TSJ Castilla-La Mancha (Albacete), Sala de lo Social, 9 de Octubre de 2013

    DESPIDO DISCIPLINARIO. No habiéndose planteado más cuestiones procede confirmar la procedencia de la extinción del contrato de la actora, lo que a su vez desecha la calificación de nulidad por razones basadas en la especial situación de descanso por maternidad en que se encuentra la misma, por cuanto si bien, en principio, la ley califica de este modo la decisión extintiva en los supuestos a que...

    ...TERCERO.- Mediante carta de despido, de fecha 1 de junio de ..., a describir la reducción de ventas experimentado por la empresa ... en situación de "reducción jornada guarda legal, excedencia cuidado hijo", ...

  • Sobre «dependencia» y otros cuentos. Reflexiones en torno a la ley de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia (Ley 39/2006, de 14 de diciembre, BOE de 15 de diciembre)

    El texto analiza la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia desde un ángulo analítico concreto: la apuesta por centrar la crítica en la sostenibilidad de la vida, descentrando, por tanto, a los mercados como el eje gravitatorio de comprensión de la realidad y las propuestas políticas. Frente a la tradicional noción de ciudadanía se propone...

    ... analizada y la crisis de los cuidados a la que obedece. Desde estas premisas ... de asignación económica por hijo a cargo mayor de 18 años con un grado ... ésta la vía fundamental de reducción de costes en un sector intensivo en ... los derechos y el cuidado», X Jornadas de Economía Crítica, Barcelona, marzo ...'» (Joseph Card Ratzinger, Carta a los obispos de la iglesia católica ...

  • Sentencia nº 4525/2013 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 11 de Octubre de 2013

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DISMINUCION DE RENDIMIENTO. Junto a que la disminución del rendimiento puede calificarse como despido disciplinario del artículo 54.2.e) ET, el incumplimiento de objetivos se configura como condición resolutoria contractual del artículo 1124 del Código Civil, diferenciándose en que mientras en el primero el incumplimiento del rendimiento ha de ser continuado, grave y...

    ... demandada notificó mediante carta a la actora en fecha de 16/11/2012 y .../06/2012, por consulta médica de hijo; del 13/08/2012 al 20/08/2012, por baja ...6-3-96 ), la reducción de jornada por cuidado de un hijo ( TSJ ...

  • Sentencia nº 446/2014 de TSJ Murcia (Murcia), Sala de lo Social, 26 de Mayo de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. En las circunstancias descritas no se puede afirmar que, no se cumpliera con los requisitos legalmente previstos, pues la actora tuvo oportunidad de defenderse y de alegar lo que a su derecho convenía en el expediente administrativo y tampoco cabe advertir falta de imparcialidad en el instructor, ya que no consta dato alguno que así lo confirme y, máxime, cuando el acuerdo...

    ... con contrato indefinido a jornada completa (189) desde el 7-10-09, con ... de Murcia, sita en Espinardo, carta de despido por motivos Disciplinarios ... franjas horarias del cuidado y la atención de los niños ... de trabajo (con propuesta de reducción de los grupos a 3 en lugar de 4), y ... y su esposo, teniendo ambos un hijo que también recibe las atenciones del ...

  • Conciliación personal, familiar y laboral y Seguridad Social (Modificaciones incorporadas por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres)

    La igualdad entre mujeres y hombres constituye un principio básico que, incorporado al texto constitucional español, así como a otros instrumentos jurídicos internacionales de aplicación en España, irradia sus efectos en las distintas esferas del ordenamiento jurídico, a través de la inclusión de la igualdad formal o legal; sin embargo esa situación ha sido insuficiente para remover los...

    ..., en especial cuando se tienen hijos de corta edad para incorporarse al ... períodos de excedencia o de reducción de jornada, en razón del cuidado de ... de 12 de julio de 1982 14 , la Carta de Derechos Sociales Fundamentales de ...

  • Sentencia nº 45/2015 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 9 de Enero de 2015

    DESPIDO NULO. No resultaba suficiente en aras a desplazar la carga de la prueba la acreditación de la asunción de las funciones de la actora por otros trabajadores, sino que la tesis esgrimida por la demandada precisaría que del relato fáctico se desprendiese precisamente tal divergencia funcional entre la actora y el resto de los trabajadores que permanecieron en la plantilla de la empresaL Se...

    ... de carácter indefinida a jornada completa, siendo el horario y jornada ... a la empresa demandada una reducción de jornada de 3 horas diarias, con ... del 12-09-07, por razón de cuidado de un menor de ocho años (su primera ... Emma mediante la entrega de la carta que se adjunta a la demanda, y aquí se ...

  • Sentencia nº 1876/2014 de TSJ Andalucía (Granada), Sala de lo Social, 16 de Octubre de 2014

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. Para apreciar la lesión de garantía de indemnidad que se invoca sería preciso que el recurrente hubiese aportado indicios suficientes de que el despido constituía una reacción o respuesta sancionadora de la demandada por gozar de reducción de jornada. No es suficiente el simple dato de que la decisión empresarial que se tacha de lesiva haya sido...

    ... trabajadora tenía reducida su jornada de trabajo al 66,66% de la jornada ... mes de enero del año 2007, por cuidado de un hijo menor de ocho años de edad. ... entregó a la actora una carta el día 15-5-13 cuyo tenor literal es ... de la demandada por gozar de reducción de jornada No es suficiente el simple ...

  • Derrogado Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social (Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre)
  • Sentencia nº 313/2014 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 4 de Abril de 2014

    JORNADAS REDUCIDAS DE TRABAJO. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO. DESPIDO. Es evidente que la salida del trabajador de la empresa, en razón al acoso moral, es una solución no excesivamente satisfactoria, pues produce, una pérdida del puesto de trabajo sin la voluntad o con la voluntad forzada del trabajador. Sin embargo, ésta parece ser la solución posible, si...

    ... al ejercicio de derechos de reducción de jornada de acuerdo con lo prevenido ... reducción de jornada por cuidado de hijos en febrero de 2011, con el ...La Carta Social Europea de 3 de mayo de 1996, al ...

  • Sentencia nº 245/2009 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 17 de Marzo de 2009

    JORNADA DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. Las consideraciones expresadas sirvieron de fundamento para que la resolución primeramente reseñada, partiendo precisamente de esa pauta interpretativa, estimase la demanda, declarando el derecho de los trabajadores afectados por el conflicto a determinar y concretar el horario en el que prestarán sus servicios a lo largo de la jornada laboral, en...

    ... de pagas extras, por la jornada reducida en un. 37.5% que viene ....- La actora solicitó la reducción de jornada a 25 horas semanales (siendo ... fecha 26/05/08 nació el segundo hijo de la actora, habiéndose solicitado ...Mía:. En contestación a su carta del pasado día 23 de junio, en la que ... la reducción de jornada por cuidado de un hijo menor de 8 años, por la ...

  • Sentencia nº 935/2013 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 22 de Noviembre de 2013

    DESPIDO. EMBARAZADA. El despido de una trabajadora embarazada, cuando el empresario desconoce el estado de gestación de la trabajadora, no puede ser considerado nulo. Se parte de considerar el despido por embarazo de la trabajadora como un despido discriminatorio por razón de sexo. Vincula la calificación de nulidad del despido a la existencia de un móvil discriminatorio, por lo que viene a ser...

    ... la empresa notificó a la actora carta del siguiente tenor literal:. "Muy ... fue conjunta con padres e hijos, no siendo necesario el cuidado de los ..., se establece una posible reducción de la jornada, con la correspondiente ...

  • Sentencia nº 1720/2014 de TSJ Comunidad Valenciana (Valencia), Sala de lo Social, 1 de Julio de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El cálculo del salario efectuado en la instancia que es el resultado de la media de las retribuciones percibidas por la trabajadora en los diez meses precedentes al cese, pues anteriormente estuvo excedente, dado el carácter variable de aquellas, resulta ajustado a derecho. El salario que ha de regular...

    ... a tiempo parcial, con una jornada de trabajo de 675 horas al año, en ... aras a la brevedad.-3.-Mediante carta de fecha 13 de mayo de 2013, notificada ... propuesta alternativa de reducción de jornada ajustada a los términos ... de jornada por guarda legal de hijo menor y ha aportado un certificado de ... situación de de excedencia por cuidado de hijo debe computarse a efectos de ...