carta de excedencia por maternidad
4041 resultados para carta de excedencia por maternidad
- Convenio Colectivo de Industria de Fabricación de Alimentos Compuestos para Animales, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, Normativa Estatal
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SAN 176/2014, 30 de Octubre de 2014
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. VACACIONES. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Además de las horas extraordinarias generadas por fuerza mayor que son obligatorias, tendrán la misma consideración de obligatoriedad las perentorias, considerándose como tales las que se originen por puntualidad de aeronaves, en el relevo de turnos, ausencias imprevistas, servicios o reparaciones urgentes...
... laboral, enfermedad profesional y maternidad o paternidad, no sea superior a un 25% ... Que ... suspendido como consecuencia de una excedencia o un permiso no retribuido ... En el caso de que ... Carta Europea de los Derechos Fundamentales a la que se ... -
STS, 11 de Abril de 2006
CONFLICTO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. CONTRATO TEMPORAL POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO. Se promueve demanda sobre impugnación de convenio colectivo de grandes almacenes. Cierto es que esas ventas (las de rebajas, navidad, comienzo de curso escolar y tantas otras se reiteran cada año y en fechas, al menos aproximadas) presentan perfiles propios, pero son habituales y reiteradas...
... - Los períodos de excedencia con reserva de puesto o de maternidad no se ... ón, ni su existencia podría otorgar carta de legalidad a un precepto que incumple norma de ... -
Vigente
Reglamento Hipotecario (Decreto de 14 de febrero de 1947)
... , según se propuso el legislador al darles carta de naturaleza en nuestra legislación ... án vacantes por muerte, jubilación, excedencia, renuncia, traslación voluntaria o forzosa y ... , en los supuestos de embarazo y maternidad, a licencia especial por el plazo de dos meses, ...
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El derecho financiero y tributario ante la exclusión social por razón de género
... se recogen las prioridades definidas por la Carta de la Mujer, se define el programa de trabajo de ... disfrutado de las deducciones por maternidad y nacimiento o adopción. ¿Qué ocurre si la ... , incorporar mayores hipótesis de excedencia con reserva de puesto de trabajo para madres ...
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Las consecuencias jurídico-administrativas del militar delincuente (y presunto)
Las consecuencias administrativas que se pueden derivar para un militar por estar inmerso en alguno de los estadios procesales de causa penal —ordinaria o castrense— son diversas y gravosas para su desarrollo y promoción profesional respecto del resto de servidores públicos y ciudadanos. En el presente artículo se critica la adopción de medidas disciplinarias automáticas y la resolución de...
... debe recogerse expresamente en nuestra Carta Magna o estar siempre justificada, en el marco de ... , podrán solicitar la situación de excedencia sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de ... la Sección 5.ª, «Protección de la maternidad», del Capítulo III de dicha Norma; entre otra ... -
STSJ Aragón 350/2013, 17 de Julio de 2013
DESPIDO. No es suficiente para declarar la existencia de un grupo de empresas con responsabilidad laboral: no se ha acreditado la existencia de un funcionamiento unitario de las organizaciones de trabajo de las empresas del grupo; ni de una prestación de trabajo común, simultánea o sucesiva, en favor de varias de las empresas del grupo: solamente se declara probado que tres trabajadores prestaron
... entregó al actor carta de despido por causas objetivas con fecha ... íodos de suspensión del contrato por maternidad, adopción o acogimiento o paternidad, siempre ... ejercicio del derecho a los permisos y excedencia señalados" ... SEGUNDO .- En el supuesto de ... -
STSJ Andalucía 473/2014, 20 de Marzo de 2014
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. READMISIÓN. En caso de que se opte por la readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación
... al 31/10/2011, la actora disfrutó de excedencia por cuidado de hijos ... (f. 65). Asimismo desde ... - El 3/05/2013 se notificó a la hoy actora carta de despido objetivo, datada ese mismo día, del ... , 1 que disfruta del descanso por maternidad, 1 con reducción de jornada por cuidado de ... -
STSJ País Vasco , 26 de Febrero de 2008
COMPETENCIA DESLEAL. Se impugna sentemcia. Constituye una transgresión grave y culpable de la buena fe contractual que, conforme al art. 54.2-d del Estatuto de los Trabajadores, constituye causa legítima de despido disciplinario. La demanda fue estimada. La suplicación fue estimada
... solicitó, en fecha 29 de Septiembre, excedencia para cuidado de hijos con efectos desde el 2 de ... los argumentos extintivos incorporados a la carta de despido. Y a este particular, la posición ... una vez éstas han decidido asumir la maternidad; aspecto sobre el que reparaba la STC 240/1999 en ... -
STS, 20 de Julio de 2000
JORNADA LABORAL. REDUCCIÓN. GUARDA. Se declara que corresponde a la trabajadora la elección de turno y concreción horaria del modo más favorable a la protección de los dos hijos menores. En la aplicación de las reducciones de jornada que establece el artículo 37.5 Estatuto de los Trabajadores, ha de partirse de la base de que tal precepto forma parte del desarrollo del mandato constitucional (
... El 12-11-96 la actora solicitó la excedencia por periodo de un año al amparo de lo ... Por carta de 27-11-97 la actora solicitó la reducción de ... de la demandante a causa de maternidad, la empresa "no presenta ciertamente indicios de ... -
STSJ Comunidad Valenciana 1720/2014, 1 de Julio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El cálculo del salario efectuado en la instancia que es el resultado de la media de las retribuciones percibidas por la trabajadora en los diez meses precedentes al cese, pues anteriormente estuvo excedente, dado el carácter variable de aquellas, resulta ajustado a derecho. El salario que ha de regular...
... anteriores estuvo en situación de excedencia) de 525,94 euros, incluida la prorrata de pagas ... en aras a la brevedad.-3.-Mediante carta de fecha 13 de mayo de 2013, notificada a la ... el correspondiente descanso por maternidad. El día 3 de mayo de 2011 presentó escrito en ... - Convenio Colectivo de Peluquerías, Institutos de Belleza, Gimnasios y Similares, Normativa Estatal
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SAN 34/2020, 27 de Abril de 2020
SISTEMA DE INCENTIVOS NULO. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. Se consideran discriminatorias por razón de sexo las cláusulas de un sistema de incentivos que minora la consecución de los mismos al no computar como tiempo trabajado el correspondiente al disfrute de los permisos retribuidos por lactancia; por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin...
... de lactancia y suspensiones por maternidad"/ paternidad ... C. Que los objetivos colectivos \xEF" ... al mismo y establecidos por escrito en la Carta de Bonus: a) objetivos financieros de Empresa ... -
STSJ La Rioja 287/2009, 15 de Octubre de 2009
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. REQUISITOS. SUBCONTRATACIÓN. DIFERENCIACIÓN: La línea divisoria entre los supuestos de subcontratación lícita y de cesión ilegal de trabajadores bajo falsa apariencia de contrata de obras o servicios ha de ser trazada de acuerdo con la doctrina del empresario efectivo. Debe constatarse si el cedente actuaba o no realmente como verdadero empresario, y el hecho de que
... inmediata, a situación de permiso por maternidad al tener un hijo el 31 de agosto de 2008. La ... ha solicitado pasar a situación de excedencia por cuidado de menor por un año, a partir del 21 ... fecha 9 de diciembre de 2008 le comunicó carta de la misma fecha en la que le señalaba que, con ... -
STSJ Galicia 3575/2014, 30 de Junio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. DESPIDO NULO DE TRABAJADORES CON PERMISO DE MATERNIDAD. La finalidad de la norma es proporcionar a la trabajadora embarazada una tutela más enérgica que la ordinaria frente a la discriminación, dispensándola de la carga de acreditar indicio alguno sobre la conculcación del derecho fundamental y eximiéndola de probar que el empresario tenía conocimiento del...
... ó notificación de la empresa a medio de carta del siguiente tenor literal: ... CUARTO.- En ... suspensión del contrato por baja de maternidad. SEXTO.- El 10 de mayo de 2013 se celebró el ... solicitado o estén disfrutando la excedencia prevista en el apartado 3 del artículo 46 de la ... -
El nuevo estatuto básico del empleado público: Perspectiva general de la Ley 7/2007, de 12 de abril
I. Introducción. II. Objeto y ámbito de aplicación del EBEP. III. Clases de personal. IV. Derechos y deberes de los empleados públicos. 1. Derechos Individuales. a) Derecho a la inamovilidad. b) Derecho a la carrera y a la promoción profesional. c) Derecho personales reconocidos en el artículo 14. d) Derechos retributivos. 2. Derechos individuales ejercidos colectivamente. 3. Deberes de los...
... , pero no es menos cierto que según nuestra Carta Magna el sistema habitual de empleo público ha ... de los funcionarios, además de la excedencia para el cuidado de los hijos, se reconocen otras ... en modificaciones en el subsidio por maternidad ... Dentro del artículo que comentamos, ... -
STSJ La Rioja 257/2015, 8 de Octubre de 2015
DESPIDO. NULIDAD. La reducción de los costes de funcionamiento derivados de la amortización del puesto de trabajo de la actora, unido a otras medidas adoptadas por la empresa, incrementan las posibilidades empresariales de superar la crítica situación en la que se ve inmersa la empresa, con el fin de adecuar la plantilla a la situación económica existente. Han quedado acreditadas las causas...
... de mayo de 2.014 notificó a la trabajadora carta obrante a los folios 25 a 29 de las actuaciones, ... la empresa en situación de baja por maternidad, que, desde el 25 de julio de 2.014, se encuentra en situación de excedencia voluntaria por cuidado de hijo menor ... -
STSJ Cataluña 2493/2018, 25 de Abril de 2018
SUCESIÓN DE EMPRESAS. El equilibrio de las prestaciones propio de los negocios jurídicos onerosos, comporta que en la materia de que tratamos sea defendible una paridad derecho/deber, que se traduce en que el trabajador excedente sólo puede exigir como plaza vacante aquella que por fuerza habría de aceptar si le fuese ofertada y que a la vez el empresario necesariamente hubiera de ofrecerle. Se...
... PORT AVENTURA ENTERTAINMENT, S.A., su excedencia voluntaria por un período de dos años con fecha ... concede la excedencia solicitada mediante carta de 17-10-2008, poniéndosele de manifiesto, que ... habrá una vacante por excedencia de maternidad con su misma categoría y puesto, solicitando el ... -
Estado de bienestar y protección de la vejez, discapacidad y dependencia
2.1. Introducción y delimitación del objeto de estudio - 2.2. Ámbito I: La asistencia sanitaria - 2.2.1. La prestación sanitaria - a. La asistencia sanitaria de las personas excluidas del Sistema de la Seguridad Social y sin recursos económicos - b. La asistencia sanitaria de los españoles residentes en el exterior - 2.2.2. La prestación farmacéutica - 2.2.3. La prestación ortoprotésica - 2.2.4....
... a atender a la mujer con motivo de su maternidad. Se trata de una prestación en la que la ... y por maternidad en materia de excedencia para el cuidado de los hijos. Se trata de una ... : Ley Foral 9/1999, de 6 abril, para una Carta de Derechos Sociales; Decreto Foral 130/1999, de ... -
El Régimen Especial de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas: Una visión panorámica del mutualismo militar
El llamado Régimen Especial de Funcionarios Públicos se compone de cuatro piezas o bloques, tres destinadas a los funcionarios en activo y una con el propósito de proteger a quienes abandonan el servicio por edad o incapacidad, o a sus familiares en caso de muerte. Cada una de esas cuatro parcelas tiene, por tanto, destinatarios diferentes, cuenta con un régimen jurídico específico y con una...
... ón por esta vía, y por ello la maternidad y la paternidad -y la incapacidad temporal del ... excedencia cuando el tiempo de permanencia no sea computable ... 4 y 5 RD 1726/2007 ... Vid. Carta de Servicios del ISFAS; ... -
Igualdad en la clasificación y promoción profesionales: avances y retrocesos
... Posteriormente, tanto la Carta de los Derechos Sociales Fundamentales aprobada ... que hayan tenido periodos de excedencia. Una ayuda importante en este sentido sería el ... 183 sobre la protección de la maternidad (2000) ... A nivel internacional, en el ...
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Diversidad y ciudadanía: una aproximación desde el pensamiento feminista
... condujo a poner el acento en la “maternidad moral”, en la que el cuidado de los hijos y las ... 27 de noviembre de 1909, que concede excedencia sin sueldo durante ocho semanas sin que se pueda ... acerca de la adecuación a la Magna Carta de algunas disposiciones discrimi- ... 64 En un ...
- Convenio Colectivo de Empresas de Publicidad, Normativa Estatal
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STSJ Comunidad de Madrid 689/2010, 23 de Julio de 2010
DESPIDO. De ello se deduce, en relación con la prohibición de discriminación por maternidad, la limitación de las potestades organizativas y disciplinarias del empresario en el ámbito estricto del desarrollo y vicisitudes de la relación laboral, pues es obligado evitar las consecuencias físicas y psíquicas que las medidas discriminatorias podrían tener en la salud de la trabajadora, resultando un
... SEGUNDO.- Mediante carta de fecha 12-5-09 la empresa comunica a la actora ... ón del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la ... solicitado o estén disfrutando la excedencia prevista en el apartado 3 del art. 46 ; y el de ...