carta de excedencia por maternidad
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Tutela judicial del principio de igualdad y no discriminación.
I. El principio de igualdad y de no discriminación: alcance y contenido - 1. El principio de igualdad ante la Ley - 2. El principio de igualdad en la aplicación de la Ley - 3. El principio de no discriminación - 3.1. No discriminación directa o indirecta por razón de sexo - 3.2. El acoso sexual y por razón de sexo y la violencia de género como actos discriminatorios por razón de sexo (art. 7 LOI)
... de empleo por encontrarse en baja por maternidad. Se declaran contrarias al art. 14 CE igualmente ... El art. 11 LOI otorga carta de naturaleza a lo que ya se infería de la ... solicitado o estén disfrutando de la excedencia prevista en el artículo 46.3 ET (permiso de ... -
Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
... Por último, el artículo 21 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... , reconociendo por vez primera la doble maternidad en el seno de matrimonios de mujeres ... Del ... solicitado o estén disfrutando la excedencia prevista en el artículo 46.3; y el de las ...
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Vigente
Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017. (Ley 3/2017, de 27 de junio)
... su marco normativo básico en nuestra Carta Magna, la Constitución Española de 27 de ... , declaración en situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo, pérdida de la ... la lactancia natural, así como de maternidad y paternidad causadas durante la situación de ...
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STSJ Cataluña 45/2015, 9 de Enero de 2015
DESPIDO NULO. No resultaba suficiente en aras a desplazar la carga de la prueba la acreditación de la asunción de las funciones de la actora por otros trabajadores, sino que la tesis esgrimida por la demandada precisaría que del relato fáctico se desprendiese precisamente tal divergencia funcional entre la actora y el resto de los trabajadores que permanecieron en la plantilla de la empresaL Se...
... actora Dª Emma mediante la entrega de la carta que se adjunta a la demanda, y aquí se da ... disfrutando derechos derivados de la maternidad; y tras su despido no quedó en la empresa ... ejercicio del derecho a los permisos y excedencia señalados" ... Y es en este punto donde la ... -
Pensión de viudedad y Derecho de Familia
25.1. Introducción - 25.2. Evolución normativa y conceptual de la pensión de viudedad - 25.3. Premisa inicial: fallecimiento y muerte presunta - 25.4. Otros requisitos; alta y cotización (del causante), base reguladora y cuantía - 25.5. Beneficiarios - 25.5.1. Pensión de Viudedad matrimonial y en crisis - 25.5.2. Pensiones de Viudedad y parejas de hecho - 25.5.3. Pensión de Viudedad y matrimonio...
... el embarazo o la lactancia natural, y maternidad o paternidad, según reforma de Ley 3/2007) con ... figuras de suspensión, reducción, excedencia u otras, además del desempleo en tiempos de ... y prestaciones sociales que postula la Carta Magna, inherente a un Estado Social y ... -
STSJ Andalucía 2503/2009, 1 de Julio de 2009
DESPIDO. No puede sostenerse la coincidencia temporal de dos causas de suspensión del contrato, una por maternidad y otra por excedencia forzosa por cuidado de hijo, y menos que el advenimiento de una causa supone la suspensión o extinción de la otra, ya que es la madre la que opta por el disfrute de un mayor número de semanas o incluso el disfrute integro de la suspensión por maternidad. De ahí...
... excedencia para el cuidado de hijo menor de tres años que ... remitió, el 25 de marzo de 2008, carta a la empresa en la que se contienen las ... ón de la situación de baja por maternidad por nacimiento de mi tercer hijo (16 de abril ... -
ATS, 9 de Enero de 2014
DESPIDO. Lo expuesto evidencia la falta de contradicción porque en el caso de referencia lo que acontece es que mediante un acuerdo el empresario se comprometía a que los trabajadores que pasasen a situación de incapacidad permanente total serían nuevamente contratados con otra categoría profesional adecuada a su circunstancia, previendo la extinción del nuevo contrato a los 55 años, y lo que...
... que en fecha 14/10/2010 éste le notificó carta comunicándole que habiendo cesado la actividad ... estaba en situación de baja por maternidad desde el 11/8/2010, planteó demanda por despido ... de la relación laboral por traslado o excedencia voluntaria del Notario dará derecho al empleado ... -
Vigente
Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018. (Ley 6/2018, de 3 de julio)
... su marco normativo básico en nuestra Carta Magna, la Constitución Española de 27 de ... la ampliación de las deducciones por maternidad y por familia numerosa o personas con ... , declaración en situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo, pérdida de la ...
- Convenio Colectivo de Mediación en Seguros Privados, Normativa Estatal
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Efectos de la extinción del contrato por causas objetivas
... representantes de los trabajadores de la carta comunicando la decisión extintiva, y lleva a ... ón del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la ... solicitado o estén disfrutando la excedencia prevista en el apartado 3 del artículo 46 de ...
- Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada Sostenidas Total o Parcialmente con Fondos Públicos, Normativa Estatal
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STSJ Comunidad de Madrid 813/2012, 5 de Octubre de 2012
IGUALDAD ANTE LA LEY. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. CONFLICTO COLECTIVO. El riesgo de pérdida del empleo como consecuencia de la maternidad de las mujeres trabajadoras constituye probablemente el problema más importante con el que se enfrenta la efectividad del principio de no discriminación por razón de sexo en el ámbito de las relaciones laborales, problema de cuya trascendencia y gravedad dan...
... permaneció en situación de baja por maternidad hasta el 26/10/09, que se reincorporó con ... de ocho años, lo que solicitó mediante carta de del 8 de ese mismo mes, suspendiéndole la ... de Trabajo llegaran a imponer la excedencia forzosa de la mujer en el trabajo cuando ... -
Medidas para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
Partiendo de la diferencia de trabajo efectivo entre las mujeres y los varones -al estar sometidas las primeras, en un elevado porcentaje al fenómeno de la 'doble jornada'- se analiza la transposición de las Directivas Comunitarias 92/85/CEE y 96/34/CE a cargo de las Leyes 39/99, 12/01 y del Real Decreto 1251/01, este último sobre prestaciones económicas del Sistema de Seguridad Social por...
... Social por maternidad y riesgo durante ... el embarazo. Ha de ... Por su parte, ... la Carta Social Europea de 18 de octubre ... de 1961, ... la excedencia por cuidado de familiares, incluyendo ... en ... - Convenio Colectivo de Artes Gráficas, Manipulados de Papel, Manipulados de Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Cajas y Entidades Financieras de Ahorro, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Agencias de Viajes, Normativa Estatal
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Hacia la flexibilidad del tiempo de trabajo
I. Relatividad del tiempo como criterio de determinación de la prestación del trabajador - II. La flexibilidad del tiempo de trabajo con base en su conciliación con la vida familiar y en la relativización de la distancia entre hombre y mujer - III. Instituciones legales vigentes de relativa flexibilización del tiempo de trabajo - 1. Cierta flexibilidad en el tiempo de trabajo por razones...
... ), horarios fijos variables u horarios a la carta (el trabajador opta entre los horarios ofrecidos ... derivada de la biología (la maternidad) y que las diferencias en la manera de vivir de ... - Convenio Colectivo de Estatal de Notarios y Personal Empleado, Normativa Estatal
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El estatuto jurídico de los empleados públicos en las Administraciones locales
I. El marco normativo de los empleados públicos en las administraciones locales. 1. Su encuadre en la legislación de régimen local. 2. El marco normativo tras el Estatuto Básico del Empleado Público. II. Instrumentos para la gestión del personal en las administraciones locales. 1. La plantilla, la relación de puestos de trabajo y los registros de personal. 2. La oferta pública de empleo. 3....
... del personal directivo, que luego toma carta de naturaleza por medio del EBEP ... En ... ón por enfermedad, permisos de maternidad, etc ... - La ejecución de programas ... a las situaciones administrativas de excedencia por servicios en el Sector Público, o en algún ... -
STSJ Andalucía 1876/2014, 16 de Octubre de 2014
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. Para apreciar la lesión de garantía de indemnidad que se invoca sería preciso que el recurrente hubiese aportado indicios suficientes de que el despido constituía una reacción o respuesta sancionadora de la demandada por gozar de reducción de jornada. No es suficiente el simple dato de que la decisión empresarial que se tacha de lesiva haya sido...
... empresa demandada entregó a la actora una carta el día 15-5-13 cuyo tenor literal es el ... ón del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la ... solicitado o estén disfrutando la excedencia prevista en el apartado 3 del artículo 46 ; y la ... -
Sentencias, año 2007
STC 3/2007, de 15 de enero. STC 5/2007, de 15 de enero. STC 9/2007, de 15 de enero. STC 14/2007, de 18 de enero. STC 17/2007, de 12 de febrero. STC 24/2007, de 12 de febrero. STC 38/2007, de 15 de febrero. STC 51/2007, de 12 de marzo. STC 52/2007, de 12 de marzo. STC 69/2007, de 16 de abril. STC 72/2007, de 16 de abril. STC 74/2007, de 16 de abril. STC 125/2007, de 21 de mayo. STC 128/2007, de
... con el embarazo, la lactancia, la maternidad o la guarda de hijos de corta edad. es además ... Baja laboral, sucesiva maternidad y excedencia para el cuidado de los hijos. Límites al derecho ... -
STSJ Andalucía 1645/2013, 14 de Octubre de 2013
DESPIDO COLECTIVO. EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. La empresa además de la propuesta del plan de recolocación externa presentó un plan social que preveía la recolocación diferida en la propia empresa de parte de los trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo, con lo que la Sala considera que la demandante cumplió con creces las exigencias reglamentarias. El hecho de que...
... ón de jornadas, suspensión por maternidad, subsidio por riesgo de embarazo, suspensión por ... ía y personal en situación de excedencia; un listado de contratas y subcontratas de la ... acreditación de las causas indicadas en la carta de despido, ya que para probar esas causas ... -
STSJ Comunidad de Madrid 626/2013, 30 de Octubre de 2013
CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. Al margen de esa publicidad, en la que no se dispone nada de que la misma resulte necesaria para que el acto despliegue todos sus efectos, en todo caso y en lo que a la demandante afecta, el conocimiento de la amortización que a ella le alcanzó no operaría directamente por tal circunstancia sino por la notificación personal que le hizo el empleador haciendo...
... Marí Trini (Baja maternidad 16 de enero,2 meses excedencia) ... Aurelia ... OCTAVO.- Mediante carta de fecha 22/12/11 (notificada el 27/12/11) el ... -
De la policía sanitaria en el Antiguo Régimen al orden constitucional
I. Introducción: 1.1. El control sanitario en la Monarquía Hispánica. 1.2. Expansión de las Instituciones sanitarias castellanas. 1.3. Fin del Antiguo Régimen. 1.4. Génesis de la Policía sanitaria. 1.5. Consolidación y diversificación de la administración municipal sanitaria. 1.6. Conclusiones.
... (hospicios, hospitales, casas de maternidad y manicomios), todos estos institutos fueron ... La excedencia voluntaria o a petición del interesado se dará ... de los Alcaldes, y sobre todo eXIsta carta testimonial del Consejo, e igual de los maestros ... -
STSJ Castilla y León , 22 de Mayo de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. Por su parte, la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) de 21 diciembre 2005, Recurso de casación para la unificación de doctrina núm. 5470/2004, haciéndose eco de la doctrina recogida en la sentencia de 25 de enero de 2005 (recurso 6290/2003 ) se preocupa de señalar que en estas situaciones no cabe duda acerca de que es la empresa, y no el trabajador, quien...
... En relación con la carta de despido, el Tribunal Supremo ha tenido ... ón del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, adopción o ... de ellos, o hayan solicitado la excedencia prevista en el apartado 3 del artículo 46 de la ...