carta de excedencia por maternidad
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Valoración vLex
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Un análisis crítico del progresivo reconocimiento de los derechos vinculados a la maternidad subrogada
Este artículo pretende contribuir al debate respecto el progresivo reconocimiento por parte de los Tribunales de derechos laborales para aquellas personas que su maternidad o paternidad es fruto de un convenio de gestación por sustitución o gestación subrogada. Para ello introduzco en el análisis, de una parte, cómo se ha construido el relato de la mercantilización de la maternidad y, de otra, el
- Las mujeres ante el ordenamiento social: de la tutela de la condición femenina a la protección por maternidad biológica
- La nueva directiva de conciliación de los progenitores y los cuidadores: ¿otra oportunidad perdida?
- La tributación de la maternidad en el IRPF: cuestiones controvertidas
- Tres preguntas (con respuesta) sobre la excedencia por cuidado de hijos: cuando se requiere reformar la norma para ampliar su protección
- Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
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La conciliación laboral, personal y familiar; análisis desde una doble vertiente: comunitaria y nacional
Este artículo tiene por objeto analizar en qué consiste la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, conocer y valorar el régimen jurídico existente de las medidas de conciliación del Ordenamiento jurídico de la Unión Europea, su progresiva evolución hasta la actualidad, y la integra-ción que el Ordenamiento jurídico español hace de la normativa comunita-ria; para ello, y considerando
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Repensando la Constitución: una mirada al deber de trabajar y al derecho al trabajo
Han pasado cuarenta años desde que se aprobara la Constitución española y veintitrés desde que España ratificara la Declaración y la Plataforma de Acción de la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer de Beijing (1995). Esta última supuso el compromiso de incorporación del principio del gender mainstreaming en la totalidad de los procesos normativos —elaboración, interpretación y aplicación de la...
- Maternidad y discriminación directa por razón de sexo en el acceso al empleo público: a propósito de la STC 108/2019, de 30 de septiembre de 2019
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¿Favorece el emprendimiento femenino el vigente régimen jurídico de la protección por maternidad biológica?
...ón por maternidad y paternidad, el permiso de lactancia, la excedencia para atender al cuidado de familiares, la contratación a tiempo parcial, ...En 2007, la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea consagró, en su art. ...
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La flexibilidad en el tiempo y en el lugar de trabajo como elemento de mantenimiento de las trabajadoras con responsabilidades familiares en el mercado
..., singularmente en la figura de la excedencia por cuidado de hijos. Según los datos del INSS, ... aportaciones del estudio «Empleo y maternidad: obstáculos y desafíos a la conciliación de la .../2007, LOIEMH en lo sucesivo, fue la que dio carta de naturaleza a la corresponsabilidad de las ...
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La víctima de violencia de género
... de la misma, acudan a guías y cartas de derecho para dar cumplimiento a los ... permanente, muerte o supervivencia y maternidad. Recordemos que el periodo de suspensión no ... del puesto de trabajo, derecho a la excedencia, para garantizar su protección o el ejerccio de ...
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Equality, non-discrimination and work-life balance
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.
- Tribunal Supremo
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La conciliación de responsabilidades: estado de la cuestión a la luz de la propuesta de Directiva de la Comisión Europea 1/ de 26 de abril de 2017
En el trabajo se realiza un análisis crítico de la normativa española y de la Unión Europea sobre conciliación de responsabilidades a la luz de la propuesta de Directiva recientemente presentada por la Comisión Europea en 2017. En el segundo apartado, después de la introducción, se analizan las sentencias del TJUE y del TC más relevantes, se exponen argumentos doctrinales y se concluye en la...
- Igualdad entre mujeres y hombres tras 40 años de Constitución Española
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STS 935/2017, 28 de Noviembre de 2017
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. INEXISTENCIA DE VACANTE. No estamos en presencia de ofrecimiento contractual alguno, sino de la información proporcionada en Internet por la web InfoJobs.net a la que la empresa anunciante no señala cualidad alguna en orden a su jornada, temporalidad o salario. El documento no ofrece atisbo de inequívoca declaración de voluntad o de acto concluyente...
...excedencia voluntaria de dos años de duración, desde el ....- El día 12.07.10 la actora solicitó por carta su reincorporación al trabajo para el mes de ..., o temporales de sustitución por maternidad, o a tiempo parcial, y consta una oferta de ...
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Laboral y de la Seguridad Social
...ónomas que cesaron su actividad por maternidad, adopción, etc., y que vuelvan a realizar una ... que no es razonable exigir que en la carta de despido individual derivada de un ...Tras la excedencia voluntaria el trabajador tiene derecho al ...
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La tutela del embarazo en la jurisprudencia constitucional y de la Unión Europea.
... . embarazo y la maternidad, la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y ...ón profesional 40 , el acceso a una excedencia por cuidado de hijo o a la maternidad por ...14), la Carta Social Europea de 1961 (art. 4 igualdad ...
- Bibliografía publicada en otras blogs/webs
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La belleza de la familia
Este trabajo pretende ser una pincelada en esta obra que dibuja el trabajo de la mujer en el siglo XXI. Este capítulo, que tiene el valor de una experiencia personal, se propone reflexionar sobre el trabajo de la mujer en el hogar haciendo familia y la contribución que ésta hace a la sociedad. Desde mi propia historia, de manera sencilla, quisiera repasar los motivos que me llevaron a dedicar mi...
- La igualdad de género en el Estado constitucional
- Bibliografía publicada en otras Blogs/Webs
- Igualdad y prohibición de discriminación: de 1978 a 2018
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Equality, non-discrimination and work-life balance - Conclusions
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life balance. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States....
