Carta de Condiciones de trabajo
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La clasificación del puesto de trabajo y sus límites frente al Derecho de la Unión (STJUE de 13 de noviembre de 2025, asunto C-678/23)
... en el trabajo, así como de los artículos 31.1 y 47 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... @Antecedentes ... 2006, su puesto estuvo clasificado, primero, en el grupo II (condiciones nocivas/penosas/peligrosas) y, después, en “condiciones ...
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Compensación económica por vacaciones no disfrutadas ante la extinción de la relación laboral por acceder a la jubilación desde una situación de incapacidad temporal (STJUE de 27 de abril de 2023)
... aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo (en adelante, «Directiva 2003/88/CE»), y del tículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... retribuidas, de conformidad con las condiciones de obtención y concesión establecidas en las ...
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STS 643/2016, 12 de Julio de 2016
... la real empleadora era la demandada, si bien, la carta de despido fue firmada y sellada por el departamento de recursos humanos de la entidad, en un formulario modelizado bajo el membrete de denominación Mediterránea de Catering, aunque en esa misma carta aparecía el encabezamiento de la demandada. Se desestima la casación.
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... de otra u otras, sean sus compañeros de trabajo, sean los propios empresarios; cualquier ... modificación sustancial de las condiciones de trabajo ... En este caso el trabajador podría ... ón, existió desde su mismo inicio –una carta alude como cercano al día inicial de trabajo–, ...
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STS, 29 de Abril de 2014
... a sustituir la regulación de la retribución del "trabajo de campo", de los Jefes de Ventas, claramente regulada en el artículo 28.7.2 del Convenio Colectivo de la empresa Altadis SA, por una forma de retribución distinta solicitada masivamente a la empresa por todos los trabajadores afectados, a través de una carta confeccionada por la propia empresa. Se desestima la casación.
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Guía protección de datos y relaciones laborales
... de los datos de las víctimas de acoso en el trabajo o de las mujeres supervivientes a la violencia de género o el uso de la tecnología wearable como elemento de control.
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Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... Custodia compartida ... III.2.- El trabajo social en el marco general de la jurisdicción de ... /las preadolescentes se hallan ya en condiciones de ... ampliar su mundo y de disfrutar de las ... el juzgado pero si es revelador que en la carta que aporta las ... dos hijas precisen de manera ...
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La iniciativa económica local tras la ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la administración local
... de estabilidad presupuestaria del art 135 de la Carta Magna de estas. Así el presente trabajo pretende analizar las nuevas determinaciones del art 86 LRBRL , tras la modificación de este por la ley 27/2013, de 27 de diciembre y las condiciones y formas de ejercicio de la actividad económica de las corporaciones locales partiendo del estudio desde la jurisprudencia , la doctrina , el derecho comunitario y la legislación estatal y autonómica de...
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Mitos y modas del Derecho penal tras algunos años de experiencia
Estos comentarios tienen como objetivo únicamente poner de manifiesto cómo muchos de los temas que han preocupado en algún momento a los penalistas han perdido importancia o interés con el paso de los años, lo cual relativiza la auténtica importancia de los mismos. Lo mismo ha sucedido con ideas que se consideraron imprescindible para comprender el sistema penal. La otra parte del estudio está...
... (1) Este trabajo está dedicado a mis amigos los profesores de ... académico, sino una especie de larga carta, dedicada a unos amigos concretos, y, a la vez, ... permite conectar la sentencia con las condiciones específicas del que está siendo juzgado. Pero ... -
El estado en el derecho internacional público
... y obedece a una peculiar división de trabajo con una sociedad de mercado, emancipada para el ... hecho histórico, que no depende de condiciones jurídicas” 9 ... De acuerdo con la definición ... 2, § 1, de la Carta de las Naciones Unidas de 1945, según el cual la ...
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Capítulo I. La resolución causal por incumplimientos del empresario en el ordenamiento jurídico
... El Código de Trabajo de 1926, como primer texto que reguló con ... mayor preocupación por regular las condiciones de trabajo que la estabilidad en el empleo. Vid ... atención-; tampoco en la correspondiente carta se comunicaron de forma detallada las razones ...
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Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... 1. Premisa ... El objetivo de este trabajo es realizar un análisis de la indemnización por ... del pasado año 2021, España ratiicó la Carta" Social Europea (revisada). Se trata de una cuesti\xC3" ... en la exigencia de una mejora de las condiciones de tutela de los trabajadores despedidos. En todo ...
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El derecho a la desconexión digital en la ley y en la incipiente negociación colectiva española: la importancia de su regulación jurídica
... resultados de la negociación colectiva, el trabajo llama la atención sobre algunos aspectos positivos del derecho que han podido pasar desapercibidos, y que los operadores jurídicos, y, por supuesto, el empleador, deberían contemplar. La investigación constata finalmente que la invasiva digitalización de las relaciones laborales aconseja regular debidamente este derecho. Palabras clave: Desconexión, digital, regulación, negociación...
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Protección internacional de los derechos humanos
... SECCIÓN ... II. EL DERECHO DE LA CARTA DE LA ONU. 1. La regla de las Naciones Unidas. 2 ... desdoblamientos decurrentes de las condiciones que esta misma vida debe tener para que sea ... la Organización Internacional del Trabajo existiera desde 1919 (garantizando los derechos ...
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La garantía de los derechos sociales en la Carta Social Europea como "Constitución Social" de la Europa amplia
... a la parte IV, artículo D, párrafo 2, de la Carta Social Europea (revisada), España declara que acepta la supervisión de sus obligaciones contraídas en la Carta según lo que establece el procedimiento recogido en el Protocolo Adicional a la Carta Social Europea que desarrolla un sistema de reclamaciones colectivas, hecho en Estrasburgo, el 9 de noviembre de 1995.». La Carta Social Europea es la verdadera “constitución social de la Europa...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... digitales que utilizan en su puesto de trabajo, otros con los límites al poder de dirección y ... de que ha tenido conocimiento de las condiciones en las que se desarrollará el tratamiento ... entregó a todos los trabajadores/as una carta en la que les informó, además de ser firmada ...
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Las implicaciones del derecho a la desconexión digital en la prestación de trabajo y en el teletrabajo regular
... Marco Europeo sobre la Digitalización en el trabajo, apunta hacia un impulso de la regulación del proceso de desconexión digital y los distintos procedimientos especiales a través de la negociación colectiva. Así, el texto final de la directiva europea sobre desconexión estará condicionado por el grado de penetración del derecho en los convenios colectivos.
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Inmigracion y extranjería
... , entre otras razones, a las mejores condiciones socioeconómicas de nuestro país, en relación ... , residencia de carácter permanente y trabajo en España por parte de los ciudadanos de otros ... Preámbulo y en los artículos 1 y 2 de la Carta de las Naciones Unidas ... @9º.- Apátridas ...
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Jurisprudencia Penal (Parte II)
... la aceptación por los alumnos de las condiciones ofrecidas, lo que elimina también la publicidad ... sindicato a nivel provincial, con sede de trabajo en la ciudad de Jérez de la Frontera ... 18 de nuestra Carta Magna) ... De igual forma, conviene salir ...
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El registro diario de la jornada de trabajo a debate.
... la autoridad nacional competente para la supervisión de las condiciones de trabajo el registro del tiempo de trabajo, de forma que se permita su ... Art. 31.2 Carta de Derechos fundamentales de la Unión Europea; arts. 3, 5, 6, 16 y 22 ...
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La construcción legal y convencional del derecho a la desconexión digital
... 1. CONSIDERACIONES INICIALES: TIEMPO DE TRABAJO, TIEMPO LIBRE Y DERECHO A LA DESCONEXIÓN ... La misma se concreta en que las condiciones de su ejercicio se dirigen a garantizar y ... última del empleador de redactar una carta de instrucciones o política interna de la ...
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Selección y carrera. El refuerzo del mérito y la imparcialidad
... a un catálogo preciso de puestos de trabajo. La persona accede a un puesto determinado, y su ... mismos estudios y tengan las mismas condiciones de capacitación ... Las categorías son cuatro, ... , una evaluación por escrito, junto con la carta en la que se comunican los resultados de las ...
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La desonexión digital en España ¿Un nuevo derecho laboral?
... el laboral, donde las fronteras entre tiempo de trabajo y descanso se están diluyendo cada vez más; lo que ha provocado que, tras un interesante debate sobre la necesidad de su regulación, recientemente se haya aprobado como un nuevo derecho de los trabajadores.
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Política de rentas y salario mínimo interprofesional: dos variables indisolublemente imbricadas
Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum nº 1 (4º Trimestre 2021) Editorial ... 4 de la Carta Social Europea Revista de 1996 (CSE), que lleva ... que constituye el derecho a unas condiciones de trabajo equitativas (art. 2 de la CSE) 9 , ...
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Ultra-actividad y contractualización de la protección de las condiciones de trabajo: una perspectiva comparada
... de la negociación colectiva y las peticiones de los dirigentes de algunas instituciones europeas es difícil de negar, tal como lo indica la carta (confidencial) enviada el 5 de agosto de 2011 por el presidente del BCE al presidente del gobierno español ... Ahora bien, pocas fuentes de ...