carta baja voluntaria

40932 resultados para carta baja voluntaria

22228 sentencias sobre carta baja voluntaria

Valoración vLex
  • ATS, 10 de Abril de 2014

    DESPIDO. DESISTIMIENTO VOLUNTARIO DEL TRABAJADOR. DERECHO DE RETRACTACIÓN. De lo relacionado se desprende que no puede apreciarse la existencia de contradicción entre las resoluciones comparadas, por cuanto en la sentencia de contraste lo que consta es que al actor comunicó el 14-05-2010 que cesaría en la empresa con efectos de 31-05-2010 por motivo de jubilación al cumplir el NUM000 -2010 los 65

    ... con efectos de 06-01-2010, dándose de baja" en la Seguridad Social con efectos de ese mismo d\xC3"... que su solicitud de jubilación y baja voluntaria a 31-05-2010 era irreversible. La Sala de ...

  • STS 918/2000, 16 de Octubre de 2000

    "RECURSO DE CASACIÓN. SOCIEDADES. REINTEGRO DE APORTES. Se interpuso recurso de casación contra la sentencia estimatoria del recurso de apelación. Comunicada por la sociedad actora su baja voluntaria a la cooperativa demandada por carta e interpuesta la demanda inicial de estas actuaciones, es claro que al momento de formularse la reclamación en vía judicial aún no había transcurrido el...

  • STSJ Cataluña 6786/2012, 11 de Octubre de 2012

    DESPIDO DISCIPLINARIO. De los hechos narrados en la sentencia que se recurre no se desprende la existencia de coacci—n ni de ningœn otro vicio de la voluntad del trabajador que anulara su decisi—n de causar baja voluntaria la empresa, es decir, de dimitir de acuerdo con lo establecido en el art’culo 49.1 d) del Estatuto de los Trabajadores, firmando al efecto el correspondiente recibo de saldo y...

    ...QUINTO.- La empresa dio de baja al trabajador en la TGSS en fecha 10.8.2011. ... la empresa lo que le condujo a aceptar voluntaria y libremente la solución alternativa que se le ...

  • STSJ Andalucía 748/2012, 19 de Abril de 2012

    FINIQUITO. Y en cuanto a la alegación de la existencia de consentimiento viciado por intimidación y de que fue objeto de presión que la determinó a la firma de la baja voluntaria, tales circunstancias fácticas no constan en los hechos probados, ni se interesa la revisión de hechos probados o adición en tal sentido, razonando el magistrado de instancia en los Fundamentos de derecho que no constan...

    ... literalmente dice: "Yo, Marisa colisito mi baja volontaria a 10 de marso 2011". TERCERO.- Se ... porque la trabajadora presentó baja voluntaria. TERCERO.- Que contra dicha sentencia anunció ...

  • STSJ Galicia , 18 de Junio de 2001

    "DESPIDO IMPROCEDENTE. CAUSAS QUE NO MOTIVAN EL DESPIDO. Aunque, como dice la empresa en su recurso, al ser sustituido el actor por otro Jefe de Equipo debido a su enfermedad se hubiera rebajado en tiempo el recorrido del blindado, es lo cierto que aparte de que resultan insuficientes las constataciones de septiembre y octubre, con aquella baja dicha del actor, se está hablando de una...

    ... derivan de los siguientes hechos: Tras su baja por enfermedad que tuvo lugar en el período ... empresa ha tenido conocimiento de su voluntaria y continuada disminución en el rendimiento que ...

  • STSJ Cataluña 5741/2010, 13 de Septiembre de 2010

    DESPIDO. El recurso de suplicación es extraordinario y no corresponde a la Sala realizar un nuevo examen de la prueba, si no que su juicio es de legalidad encaminado a determinar si el examen de los medios de prueba aportados se ha realizado correctamente en la instancia a la luz de los criterios que para ello establece la ley, y en tal sentido debe considerarse el realizado por la Magistrado de...

    ... el día 4 de septiembre de 2009 de causar baja voluntaria en la Empresa el próximo día 17 de ...ó a la trabajadora una carta de baja voluntaria que ésta firmó como no conforme el día 18 de ...

  • STSJ Cataluña 2557/2011, 8 de Abril de 2011

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. CESE VOLUNTARIO. . Lo que ocurrió realmente el día 28.2.2010 no ha llegado a saberse con certeza. Aunque hay una baja en la Seguridad Social desde dicha fecha, no se sabe la causa que se hizo constar, si voluntaria o por despido, por lo que este simple dato no es decisivo para sentar ninguna conclusión. Lo cierto es que en los días sucesivos el actor ya

    ...: "El actor, ya en fecha 4.3.2010 constaba de baja en la Seguridad Social, con efectos del día ... sabe la causa que se hizo constar, si voluntaria o por despido, por lo que este simple dato no es ...

  • STSJ Andalucía 695/2008, 3 de Abril de 2008

    DESPIDO. DIMISIÓN. No ha existido el despido postulado, sino sólo la falta de reincorporación de la actora tras el alta por agotamiento del plazo máximo y la denegación de la incapacidad permanente que tenía solicitada, lo que revela, en definitiva, el desistimiento del contrato o la baja voluntaria por parte de la demandante, conforme a lo establecido en el artículo 49.1 d) del Estatuto de los...

    ... del plazo máximo; siendo dada de baja en la empresa. 5º- Mediante resolución de ... desistimiento del contrato o la baja voluntaria por parte de la demandante, conforme a lo ...

  • STSJ Galicia , 13 de Octubre de 2003

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. DISMINUCIÓN VOLUNTARIA. TRABAJADOR. La dimisión voluntaria del trabajador, como causa de extinción del contrato de trabajo, requiere que sea clara, concreta, consciente, firme y terminante, reveladora de su propósito de extinguir la relación laboral. Se desestima el recurso.

    ...2ª) dar de baja como "tara", determinadas prendas, las cales ... acciones legales, suscribiese su baja voluntaria poniéndole a la firma un documento, fechado en ... al momento de firmar la carta de baja voluntaria en la empresa, en consecuencia se desestima el ...

2367 artículos doctrinales sobre carta baja voluntaria

  • La demanda caducada

    Un trabajador con antigüedad del 03-10-2005 en el calendario laboral tiene asignada las vacaciones del 07 al 21 de Agosto, el 27-07-2006 le comenta a la empresa que quiere viajar a Ecuador y quiere un mes de vacaciones, la empresa le niega la petición primero porque no le corresponde y segundo porque las vacaciones están planificadas. El 07-08-2006 el trabajador inicia su periodo vacacional, pero

    ...ón de despido es la correspondiente a la baja en la Seguridad Social el día 5 de Septiembre de ...

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