Carga de prueba existencia de discriminación

55745 resultados para Carga de prueba existencia de discriminación

33916 sentencias sobre Carga de prueba existencia de discriminación

Valoración vLex
  • STC 31/2014, 24 de Febrero de 2014

    DISCRIMINACIÓN. CARGA DE LA PRUEBA. INDICIOS. Para que se produzca este desplazamiento al demandado del onus probandi cuando se alega discriminación, no basta simplemente con que el actor tache la medida de discriminatoria, sino que, además, ha de acreditar la existencia de indicios que generen una razonable sospecha, apariencia o presunción a favor de su alegato, cuando esto último sucede, la...

    ...discriminación por razón ... existencia de informes ... de prueba, que ponen ...

  • STS, 16 de Mayo de 2013

    DESPIDO NULO. PRUEBA INDICIARIA. INVERSION DE LA CARGA DE LA PRUEBA. Pero para que opere el desplazamiento al empresario del «onus probandi» no basta simplemente con que el trabajador afirme su carácter discriminatorio, sino que ha de acreditar la existencia de indicio que «debe permitir deducir la posibilidad de que aquélla [la vulneración constitucional] se haya producido», que genere una...

    ... existencia de indicios ... de la prueba en las ...discriminación, sin que sea ...

  • STS 190/2018, 21 de Febrero de 2018

    ENFERMEDAD PROFESIONAL. CALIFICACIÓN. INCAPACIDAD. Las patologías, aunque parecidas, no son las mismas, incluso la sentencia de contraste afirma que no existe afectación del manguito de los rotadores, cuando dice que no es esa la patología que aqueja la trabajadora. Tampoco el debate jurídico fue el mismo, porque en el caso de la sentencia recurrida se argumenta sobre la existencia de una...

    ...discriminación por razón ..., prueba que no ... existencia de ese nexo ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 634/2015, 17 de Julio de 2015

    DESPIDO. NULIDAD. Es al demandante que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba quien debe desarrollar una actividad alegatoria suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de la existencia de discriminación. Alcanzado el anterior resultado probatorio, sobre la parte demandada recaerá la carga de probar la existencia de causas suficientes, reales y serias, para...

    ..., las pruebas que se ...discriminación sexual. El ... existencia de tales ...

  • STC 82/1997, 22 de Abril de 1997

    1. La necesidad de una adecuada distribución de la carga de la prueba tiene su base no sólo en la primacía o el mayor valor de los derechos fundamentales, al que tantas veces hemos hecho referencia, sino también en la dificultad que el trabajador encuentra en probar la causa discriminatoria o lesiva de un derecho fundamental por la decisión empresarial, lo que contribuye a perpetuar...

    ...discriminación sufrida, ... existencia de una ... de la prueba de la ...

  • STSJ Cantabria 538/2014, 21 de Julio de 2014

    DESPIDO. Existe otro tipo de tutela que se podría denominar antidiscriminatoria y que requiere la existencia de un acto de discriminación por razón de sexo. La trabajadora debe aportar indicios suficientes de que su despido se debe a un acto de discriminación por razón de su embarazo, procediendo entonces la inversión de la carga de la prueba y correspondiendo a la parte demandada la acreditación

    ... existencia de un móvil ...discriminación prohibidas ... de prueba del móvil ...

  • STSJ Cataluña 3113/2014, 28 de Abril de 2014

    TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Cuando, ante una decisión empresarial se invoque por el trabajador su carácter discriminatorio o de vulneración de derechos fundamentales, de modo tal que aquella invocación genere una razonable sospecha o presunción en favor del alegato de discriminación, ha de trasladarse al empresario la prueba de la existencia de un motivo razonable de la actuación...

    ...discriminación sindical". ... existencia o no de esa ... de la prueba documental ...

  • STSJ Cataluña 7425/2013, 14 de Noviembre de 2013

    ACOSO LABORAL. DISCRIMINACIÓN. CONFIGURACIÓN. La conducta activa de la empresa impone menoscabo del derecho a la dignidad que tiene todo trabajador, y supone incumplimiento grave y reiterada de las obligaciones que, a su cargo, nacen del contrato, de tal forma que con su conducta ha hostigado a las trabajadoras creando un entorno intimidatorio, degradante y ofensivo, con lo que también en este ámb

    ...discriminación y a abonar a ... prueba, narrando la ... existencia de causas ...

  • STSJ Andalucía 2180/2014, 19 de Noviembre de 2014

    DESPIDO. No hay aquí un problema de inversión de la carga probatoria en virtud de la cual, aportado por el trabajador un indicio discriminatorio, correspondiera a la empresa acreditar la existencia de una justificación objetiva y razonable de su decisión, ajena a todo móvil discriminatorio, en este caso, la efectiva situación de incapacidad del trabajador. No hay inversión de la carga de la...

    ...discriminación directa o ... de la prueba a la ... existencia del hecho ...

4888 artículos doctrinales sobre Carga de prueba existencia de discriminación

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