calendario vacaciones

51511 resultados para calendario vacaciones

13232 sentencias sobre calendario vacaciones

Valoración vLex
  • STS, 3 de Octubre de 2007

    INCAPACIDAD TEMPORAL. La obligación legal del empresario de respetar el derecho a vacaciones del trabajador es una obligación de medio y no de resultado, que se ciñe, salvo ampliación convencional o contractual de su contenido, a la libranza de las fechas fijadas en un acuerdo individual de vacaciones o en un acuerdo colectivo de planificación y fijación del calendario de vacaciones. Estos...

    ... de las vacaciones anuales.- Se tienen ...calendario de vacaciones", debiendo el ...

  • STS 711/2018, 4 de Julio de 2018

    RETRASO DEL DISFRUTE DE LAS VACACIONES. BAJA POR INCAPACIDAD TEMPORAL. Un trabajador en situación de incapacidad temporal, durante el período de vacaciones anuales fijado en el calendario de vacaciones de la empresa, tiene derecho, tras el alta médica, a disfrutar sus vacaciones anuales en un período distinto del fijado inicialmente, y, por tanto, en su caso, fuera del período de referencia de...

    ... días de vacaciones (de Navidad) ...calendario de vacaciones de la empresa, no ...

  • STS, 11 de Abril de 2006

    VACACIONES. DISFRUTE FUERA DE CALENDARIO. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CONTRADICCIÓN. Se promueve demanda de conflicto colectivo solicitándose el reconocimiento del derecho de los trabajadores que hayan finalizado la situación de incapacidad temporal a disfrutar fuera de calendario las vacaciones. La contradicción no surge de una comparación abstracta de doctrinas al...

    ... las vacaciones, para toda la ...calendario las vacaciones, declarando nula la ...

  • STS, 21 de Marzo de 2006

    INCAPACIDAD TEMPORAL PREVIA A PERÍODO VACACIONAL. ANÁLISIS. La situación de incapacidad temporal, que surge con anterioridad al periodo vacacional establecido y que impide disfrutar de este último en la fecha señalada, no es un impedimento que neutralice el derecho al disfrute de dicha vacación anual que todo trabajador ostenta por la prestación de servicios en la empresa, pues es evidente que...

    ...ón sobre vacaciones. Es Magistrado ...calendario de vacaciones en la empresa para ...

  • STSJ País Vasco 1236/2010, 28 de Abril de 2010

    DESPIDO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. El resto de elementos indiciarios, que corroboran la ausencia de medios personales de control y supervisión con utilización de medios materiales ajenos y siempre bajo un amparo de pura y aparente aportación y suministro de fuerza de trabajo para labores de mantenimiento de servicio, con tan solo una facultad última y distante en materia de ordenación...

    ..., vacaciones y otros, suponen una ...

  • STS, 11 de Julio de 2006

    CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES ANUALES. IMPOSIBILIDAD DE DISFRUTE POR BAJA MÉDICA. Se promueve demanda sobre conflicto colectivo. Establecido el calendario vacacional en la empresa demandada recurrida, al mismo, han de atenerse tanto esta última como la totalidad de la plantilla de la empresa. En primera instancia se rechaza la demanda. Se desestima el recurso de casación.

    ... de vacaciones de los que 18 días ...calendario de vacaciones se fijará en cada ...

728 artículos doctrinales sobre calendario vacaciones

  • Conflicto sobre el contenido del calendario laboral ¿deben incluirse vacaciones, horarios o turnos de trabajo?
  • Vacaciones de baja

    Un trabajador de un taller mecánico de reparación automóviles (concesionario) está de baja por un accidente no laboral. Las vacaciones anuales están planificadas y anunciadas en el tablón de anuncio (calendario laboral) desde enero y a él le corresponden en agosto. Está de baja hasta primeros de septiembre en que le dan el alta, ¿tiene derecho a disfrutar las vacaciones anuales si durante el...

  • La demanda caducada

    Un trabajador con antigüedad del 03-10-2005 en el calendario laboral tiene asignada las vacaciones del 07 al 21 de Agosto, el 27-07-2006 le comenta a la empresa que quiere viajar a Ecuador y quiere un mes de vacaciones, la empresa le niega la petición primero porque no le corresponde y segundo porque las vacaciones están planificadas. El 07-08-2006 el trabajador inicia su periodo vacacional, pero

  • Maternidad con puente

    Nuestra empresa determina en el calendario laboral los puentes que durante el año se disfrutarán, pero que tienen carácter recuperable. Se recuperan 30 minutos cada día. El Convenio Colectivo de la empresa es el de Comercio del Metal. Tenemos una trabajadora que ha estado de baja por maternidad y al reincorporarse pide a la empresa disfrutar los días de puente que no ha disfrutado por haber...

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