calcular indemnizaciones

DESPIDO IMPROCEDENTE. Para determinar el alcance de la regla del artículo 27.2 de la Ley de Procedimiento Laboral, se establece es que no es acción distinta de la propia del despido la fijación de los datos sobre los que deben determinarse las indemnizaciones que han de reconocerse en ese proceso cuando es estimada la pretensión del trabajador. Se destaca la falta de contenido casacional de

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. SALARIO. Se impugna sentencia que declara improcedente el despido y condena al pago de cantidad. el salario que debe tenerse en cuenta para calcular las indemnizaciones es el que percibe el trabajador a fecha de la extinción de su vínculo contractual. La demanda fue desestimada. La suplicación fue estimada. La casación fue desestimada.

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. De lo que realmente se trata es de complementar las indemnizaciones hasta la total reparación del daño, no de alcanzar la indeseable situación de acumulación no coordinada de indemnizaciones, sin base normativa suficiente, por lo que aquel objetivo únicamente puede alcanzarse mediante el mecanismo de añadir a la indemnización [tasada] que

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. INDEMNIZACIÓN. Aún en el caso de que se tratara de una condena a readmitir como encargada, en la que sí se solaparía una decisión con vigencia futura sobre clasificación profesional, no se estaría ante una acumulación indebida de acciones, sino de una pretensión que ha de ser resuelta sobre el fondo dentro de los límites propios de la condena por despido...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACION. Queremos con ello manifestar que en la forma concreta de efectuar el cómputo de las prestaciones de seguridad social, para calcular la indemnización a cargo del empresario, si se utiliza el baremo indemnizatorio de circulación es cierto que no puede llevarse a cabo una duplicidad de indemnizaciones en materia de lucro cesante, pero atendiendo a la apreciación...

DESPIDO. OPCIÓN ENTRE INDEMNIZACIÓN Y READMISIÓN. Siguiendo el criterio jurisprudencial expuesto y aun entendiendo que hace de mejor condición al trabajador que adquiere la condición de fijo como consecuencia de haber cometido la empresa irregularidades en su contratación temporal que al fijo de origen (el primero recibe tantas indemnizaciones como contratos temporales ha celebrado de forma...

DESPIDO. Siguiendo el criterio jurisprudencial expuesto y aun entendiendo que hace de mejor condición al trabajador que adquiere la condición de fijo como consecuencia de haber cometido la empresa irregularidades en su contratación temporal que al fijo de origen (el primero recibe tantas indemnizaciones como contratos temporales ha celebrado de forma sucesiva, aplicando lo dispuesto en el...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Se produjo en su momento fraude de ley por cuanto se realizó un acto al amparo del texto de una norma, que aparentemente lo permite, como es el cese de la actividad mediante expediente de regulación de empleo, pero persiguiendo un resultado prohibido por el ordenamiento jurídico, como es la continuación de la misma empresa mediante otra empresa preexistente, contraviniendo...

SUMARIO I. ENCUADRAMIENTO DE LA LEY. Novedades aparentes. Novedades reales. II. APROXIMACION A LA TEORIA Del APROVECHAMIENTO TIPO (A. T.) a) Clases de aprovechamiento. b) Contenido del a t. c) Concreción del a t. d) Adquisición. e) Desajustes entre aprovechamientos. f) El cálculo del a. t.

• Actualidad Jurídica Ambiental

Se plantean las necesidades de una metodología clara y objetiva, de alcance completo, para la valoración dineraria de las afecciones ambientales constitutivas de delito. Se pasa revista a los diferentes métodos de valoración ambiental actual reflejando el carácter parcial o incompleto de la valoración, mostrando su insuficiencia en el dictamen pericial a instancia de juez o fiscal. Palabras clave: