baremo lesiones permanentes no invalidantes 2011

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACION. Por el contrario, en los supuestos "de funcionamiento anormal del servicio público", se debe discernir si la deficiencia o anormalidad es consecuencia exclusivamente de la propia actuación del servidor o funcionario público, en cuyo caso su misma conducta sería la única causante del daño o perjuicio sufrido, con lo que faltaría el requisito del...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL. No cabe apreciar la infracción normativa denunciada puesto que las residuales que integran el no atacado cuadro patológico que presenta la accionante, consideradas en su conjunto y puestas en relación con su edad y profesión, ponen de manifiesto y son suficientemente relevantes para generarle un impedimento real para el desarrollo de las...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Siendo ello así, no es posible acceder a lo solicitado por el recurrente, esto es, que se deduzca de ello lo abonado por IT, puesto que dicha cantidad al indemnizar el daño moral no puede compensarse con lo percibido por el concepto anterior, al no ser conceptos homogéneos, debiendo ser percibirla íntegramente por el trabajador, tal y...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El empresario no incurrirá en responsabilidad cuando la enfermedad contraída se haya producido por fuerza mayor, caso fortuito, por negligencia no previsible imputable al trabajador, por culpa exclusiva de terceros no evitables por el empresarios, o por causa ajena a la relación de trabajo. Circunstancias que en esta resolución, no...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. Por lo expuesto, la culpa del empresario se ha constatado, descartándose la del trabajador al no existir ni practicarse prueba alguna a este respecto y, como dice la sentencia, corresponder al empresario la obligación de adoptar las medidas de seguridad necesarias -entre ellas la utilización de gafas-, para evitar el daño. En primera instancia se

ACCIDENTE LABORAL. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. A estas secuelas, que no consta hayan aumentado, se añaden otros padecimientos físicos y psíquicos cuyos datos objetivos, a tenor del informe médico oficial, medio fundamental para formar la convicción judicial expresada en la sentencia, son indicadores de un déficit discreto e inferior al referido por la trabajadora y permiten al facultativo del...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD CIVIL. La responsabilidad civil por daños derivados de accidentes de trabajo se funda inexcusablemente en la culpa empresarial que debe ser probada por quien demanda, no por los supuestos responsables, pues no es posible desplegar una responsabilidad objetiva por riesgos más allá del campo de las prestaciones de la seguridad social, que, como ya vimos, sí se...

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. Partiendo de tal cuadro con las repercusiones funcionales igualmente declaradas probadas en la sentencia de instancia, en la que igualmente consta que el actor en la mano derecha completa puño y no presenta atrofias ni deformidades llamativas, sin que resulte constatada pérdida de fuerza alguna, no cabe sino confirmar la conclusión alcanzada por la Juzgadora de...

INCAPACIDAD PERMANENTE

'INCAPACIDAD TEMPORAL. CONTINGENCIA. CALIFICACION. En todo caso cabe añadir en cuanto a las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente a que se refiere el artículo 115.2.f) de la Ley General de la Seguridad Social, que se invoca en el recurso que esta norma exige para apreciar el necesario nexo de

ACCIDENTE DE TRABAJO. Además, la propia existencia de un daño pudiera implicar -se ha dicho- el fracaso de la acción preventiva a que el empresario está obligado [porque no evaluó correctamente los riesgos, porque no evitó lo evitable, o no protegió frente al riesgo detectable y no evitable], como parece presumir la propia LPRL al obligar al empleador a hacer una investigación de las causas de...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Primer acontecimiento.Segundo Acontecimiento.Tercer acontecimiento.Primer efecto.Segundo efecto.

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. El cuadro patológico descrito por la Juzgadora no limita la capacidad laboral de la trabajadora, careciendo de la incidencia incapacitante que ésta le atribuye. Las dolencias que se recogen en el ordinal 3º no pueden aun considerarse generadoras de menoscabos presumiblemente definitivos o de curación incierta, aparte de que tanto la exploración...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE. Tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento. En todo caso, se consideraran afectados por una minusvalía igual o superior al 33 por ciento los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente total".

IMPRUDENCIA. LESIONES. Cuando un menoscabo permanente de salud supone, a su vez, la existencia de un perjuicio estético, se ha de fijar separadamente la puntuación que corresponda a uno y a otro, sin que la asignada a la secuela fisiológica incorpore la ponderación de su repercusión antiestética"; añadiendo su párrafo 3 que "el perjuicio fisiológico y el perjuicio estético se han de valorar...

ACCIDENTE DE TRABAJO. CULPA. Efectivamente, conforme a la doctrina del Tribunal Supremo, no puede sostenerse la exigencia culpabilista en su sentido más clásico y sin rigor atenuatorio alguno, fundamentalmente porque no son parejas la respectiva posición de empresario y trabajador en orden a los riesgos derivados de la actividad laboral, desde el punto y hora en que con su actividad productiva el

• BOE. Boletín Oficial del Estado

INCAPACIDAD PERMANENTE

Incapacidad Permanente Parcial. Accidente de Trabajo.

• Legislación Refundida

INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. ACCIÓN DE RESPONSABILIDAD CIVIL. No bastará el socorrido deber de seguridad de la empresa, que por sí obligaría a imponer una indemnización en todo accidente de trabajo, lo que no es posible al no tratarse de responsabilidad objetiva, pues hace falta dolo o negligencia. No pasa de ser un precepto general, una declaración de intenciones o programática, no una...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En el presente caso, al haberse establecido la indemnización conforme a la valoración-punto vigente, no de la fecha del accidente, sino la establecida en la Resolución de 7 de enero de 2007, de la DG de Seguros y Fondos de Pensiones, como expresamente se indica en el fundamento jurídico séptimo de la sentencia de instancia, aplicado el sistema de actualización, únicamente

INVALIDEZ. De las alegaciones del recurso, no es posible determinar en que medida se considera que la situación de la actora, que solo está impedida para hacer pinza del pulgar con el segundo dedo, le incapacita para su actividad laboral en más de un 33%, quedando tal alegación en una mera presunción, sin base alguna que la corrobore. El hecho de no ser objetivables las limitaciones relativas a...

• BOE. Boletín Oficial del Estado