ausencias injustificadas
- Responsabilidad civil
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IIVTNU y patrimonio histórico y cultural
... prohíbe las desigualdades que resulten artificiosas o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y razonables, según ...
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STSJ Cataluña 7317/2005, 30 de Septiembre de 2005
DESPIDO DISCIPLINARIO. Debe convenirse, con el juzgador a quo, que, a la vista de las circunstancias precedentes, esto es, la existencia de previa amonestación por ausencias injustificadas al trabajo, a la vista de la injustificada asistencia durante tres días, que podría haberse incluso evitado a través de la personación del trabajador en la obra donde prestaba servicios, que no le era...
... precedentes, esto es, la existencia de previa amonestación por ausencias injustificadas al trabajo, a la vista de la injustificada asistencia ... -
Reflexiones sobre el régimen disciplinario de los estibadores portuarios
... De igual manera, las faltas injustificadas de puntualidad (concurrentes si hay un retraso de más de diez minutos) al ... laborales ciertos comportamientos que, aun sin consistir en ausencias al trabajo, dificultan la disponibilidad del trabajador contratado por la ...
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Sentencias
... tiene con su matriz (GEC) por las disposiciones de dinero injustificadas (casi dos millones doscientos mil euros). Estas disposiciones ...
- Promoción de la competencia por las autoridades de competencia españolas: prevención y reacción frente a restricciones injustificadas de la libre competencia
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La imparcialidad como garantía del proceso judicial. Especial consideración al tratamiento de la imparcialidad por la LEC en los peritos
Estudio de la imparcialidad como garantía del proceso judicial, prestando especial atención a la importancia de su preservación en la fi gura de los peritos por el relevante papel que cumplen durante el desarrollo del proceso judicial. Con este fi n, se examinan la tacha y la recusación como mecanismos previstos en la LEC para que las partes procesales pueden cuestionar la imparcialidad de los...
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STSJ Murcia 846/2008, 14 de Octubre de 2008
DESPIDO PROCEDENTE. AUSENCIAS INJUSTIFICADAS. Por lo tanto, han quedado perfectamente detallados los hechos que se imputan al trabajador y la calificación de la falta, dando cumplimiento a los dispuesto en el precepto citado, por lo que en tales condiciones, y constando en hechos probados que desde el 4 de diciembre de 2007 el actor se ausentó del trabajo a pesar de que en 29 de noviembre de 2007
... no se reincorporó a su puesto de trabajo ni justificó sus ausencias. DÉCIMO. El día 27 de diciembre de 2.007 el actor fue despedido por la ... por el Juzgado a quo al considerar que las ausencias injustificadas al trabajo imputadas en la carta de despido, y acreditadas en autos, ... -
STSJ Cataluña , 14 de Mayo de 2004
INCAPACIDAD TEMPORAL. DOCUMENTACIÓN. INCUMPLIMIENTO. DESPIDO. Se impugna sentencia. El trabajador est? obligado a hacer entrega a la empresa del parte de baja m?dica y de los sucesivos partes de confirmación de la misma, en los t?rminos establecidos por el art?culo 2? del RD 575/97 que, a su vez, impone a la empresa la obligación de remisi?n a la Mutua con la que tenga concertada la cobertura de...
... motivo de su inasistencia al trabajo, pudiendo calificarse como ausencias injustificadas, conforme al artículo 54 del ET , y como incumplimiento ... -
Beneficios, dividendos, reservas sociales y liquidación de la sociedad de gananciales
La cuestión controvertida relativa a determinar el carácter ganancial de los beneficios destinados a reservas por una sociedad de capital de la que es socio uno solo de los cónyuges y ante la disolución de la comunidad de gananciales, existe un derecho de crédito contra el cónyuge accionista o participe por las ganancias sociales no repartidas. Ello ha generado diversidad de criterios en el seno...
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STS 62/2018, 25 de Enero de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. FALTAS DE ASISTENCIA DEL TRABAJADOR. COMPROBACIÓN. La empresa puede utilizar los servicios de personal médico subcontratado a través de una tercera empresa para verificar el estado de salud del trabajador. El hecho de que en el convenio se disponga expresamente que los trabajadores serán reconocidos por el médico que designe la empresa, no permite extraer la consecuencia de...
... trabajadores, su decisión de promover un servicio de control de ausencias mediante las empresas GESEME, SL y TEBEX, SA. 5º.- En noviembre de 2015 ... que las faltas de asistencia al trabajo puedan ser injustificadas. Si la empresa ha optado por efectuar un reconocimiento de bajo perfil, en ... - Jurisprudencia Penal (Parte V)
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STSJ Comunidad Valenciana 1106/2008, 15 de Abril de 2008
DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN. La sentencia de la instancia que acoge la demanda de despido interpuesta por la trabajadora contra la empresa , absolviendo a la otra empresa demandada, es recurrida por la condenada que plantea diversos motivos de recurso, el tribunal entiende que pues efectivamente es innegable que existe una causa de despido disciplinario que se basa en las ausencias...
... que existe una causa de despido disciplinario que se basa en las ausencias injustificadas al trabajo, y que tras dicha fórmula se han incluido por ... -
El deber constitucional de compensar cargas públicas injustificadamente desiguales
Este trabajo pretende contribuir al desarrollo dogmático del deber compensatorio de la desigualdad ante las cargas públicas como correlato o efecto directo de la garantía constitucional homónima. Para tal efecto, procura contradecir las razones jurídicas en las que se funda la omisión compensatoria en ciertas hipótesis del derecho nacional y proponer un listado de hipótesis o casos objetivos en...
... De otro lado, sólo son compensables la asimetrías injustificadas, inmerecidas o desproporcionadas en relación con el mérito o condición ... -
Los desórdenes informativos en un sistema de comunicación democrático
La desinformación constituye un asunto de relevancia pública que pone el foco de atención sobre la circulación de contenidos en redes digitales, su conexión con la defensa del sistema democrático y los efectos lesivos que produce en los derechos de la ciudadanía. No se trata de un problema nuevo, pero, ahora, se utilizan las redes para difundir bulos que responden a intereses de distinta...
... órganos judiciales, de esta manera, se evitan restricciones injustificadas de la libertad favoreciéndose un ejercicio responsable. En sede judicial, ... -
STSJ Asturias 315/2010, 29 de Enero de 2010
DESPIDO. La recurrente no efectuó la concreción horaria ""dentro de su jornada ordinaria"", que es la jornada partida, ni acudió al procedimiento legalmente establecido para solventar el conflicto surgido con su empresa, sino que, atribuyéndose un poder que la ley no le otorga, decidió realizar, a partir del 3 de febrero de 2009, una jornada continuada de 8 a 15 horas y hacer caso omiso de los...
... A (faltas no justificadas de puntualidad), B (faltas injustificadas de asistencia al trabajo) y L (abandonar el trabajo en puesto de ... con quebranto manifiesto de la disciplina e injustificadas ausencias al trabajo durante la jornada de tarde, siendo merecedora, por su gravedad ... -
La delimitación de las acciones de reintegración de la masa activa tras las sucesivas reformas de la ley concursal
En los catorce años de vigencia de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal han tenido lugar diversas reformas que han modificado la regulación de las acciones de reintegración concursal. Asimismo, se ha desarrollado una importante doctrina jurisprudencial que ha influido en la configuración y alcance de tales acciones. Sobre tales bases, el presente estudio se va a centrar en la acción...
... significación jurídica no conviene generar expectativas injustificadas » ... Supone la posibilidad de pólizas notariales que evitan la ... -
La devaluaci
... únmente seguida para efectuar las extinciones de contratos injustificadas, desde luego mucho más segura para la empresa. Por supuesto, no era ... ía de analizarse primeramente el despido objetivo derivado de ausencias justificadas y a continuación, el producido por causas económicas, ...
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La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... sino nulo; la extinción por causas objetivas (si las ausencias intermitentes traen su causa de la enfermedad asimilada) puede merecer ... -
Caracterización del marco jurídico español de las energías renovables
... notables errores de técnica normativa (reiteraciones injustificadas, errores sintácticos, incoherencias internas, contradicciones con la ...
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STSJ Cataluña , 10 de Febrero de 2003
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. MOBBING. Se aprecia la existencia de una conducta de presión constante y denigrante tendente a que la trabajadora abandonase la empresa. La extinción del contrato no se produce hasta que por sentencia firme se estime que la empresa ha incurrido en causa de incumplimiento contractual teniendo la sentencia que resuelve el procedimiento en cuestión carácter...
... 16º.- La actora ha sido objeto de un "hipercontrol" en sus ausencias para ir al lavabo, primero por el sr. Jesús Luis y después por su ... de la relación laboral por dimisión, abandono o ausencias injustificadas del mismo. Aparecerá así el mencionado derecho en supuestos que deben ... -
Derecho Civil
... homogéneos de valoración que eviten disparidades injustificadas, y ello sin perder de vista que lo importante es el superior interés del ...
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STS 509/2018, 11 de Mayo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. DESPIDO NULO POR VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. Se ha dejado constancia de la falta de prueba por la empresa de que su decisión no fuera una respuesta a las acciones planteadas por el demandante cuando, las conductas imputadas en la carta de despido no han quedado acreditadas, lo que no se produce en la sentencia de...
... de trabajo sin que conste hubieran acontecido impuntualidades o ausencias injustificadas al mismo durante la jornada laboral pactada.- En orden a la ... - Procedimiento de mediación en asuntos civiles y mercantiles
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La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... 55 Vid. ausencias por enfermedad o accidente en el epígrafe “ situaciones específicas ... ha quedado matizada al disponerse que “ no se consideran injustificadas las faltas de asistencia en situación de incapacidad temporal conocida ...