articulo 54 2 a estatuto trabajadores

105415 resultados para articulo 54 2 a estatuto trabajadores

24194 disposiciones normativas sobre articulo 54 2 a estatuto trabajadores

62056 sentencias sobre articulo 54 2 a estatuto trabajadores

  • STS, 20 de Febrero de 1995

    RECURSO DE CASACIÓN. DESPIDO. CALIFICACIÓN. IMPROCEDENTE. La calificación de despido improcedente es la que corresponde a un despido en el que no se acredita la causa invocada por el empresario. Se estima el recurso.

    ... contractual comprendido en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores", pues estos ...
  • STSJ Extremadura 99/2008, 21 de Febrero de 2008

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La actuación del demandante es causa suficiente para despedirlo, tanto según el Estatuto de los Trabajadores, al constituir uno de los incumplimientos contractuales graves previstos en su artículo 54, como con arreglo al convenio colectivo de aplicación y vigente cuando se produjeron los hechos y el despido, el XX Convenio Colectivo de Banca publicado en el BOE de 2 de...

    ..." falta muy grave tipificada en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores así como lo ...
  • STSJ Extremadura 361/2012, 10 de Julio de 2012

    DESPIDO IMPROCEDENTE. En definitiva, consideremos que el contrato suscrito por las partes carece de las condiciones para la modalidad a la que se acogió o, en todo caso, si lo consideráramos válidamente concertado, no se ha producido la finalización de la obra o servicio que constituía su objeto, el resultado es que el cese de los demandantes constituye un despido improcedente, pues, como nos...

    ...PRIMERO.- Los trabajadores demandantes interponen recurso de suplicación ...ón de los artículos 15 y 49.1 del Estatuto de los Trabajadores, con cita de diversas ... contractual comprendido en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, pues la falta ...
  • STSJ Asturias 1811/2009, 5 de Junio de 2009

    CONTRATO DE TRABAJO. INFRACCIÓN. SUSPENSIÓN DE EMPLEO. No estamos, ante una simple discusión respecto del que pueda establecerse una adecuada corrección aplicando una sanción inferior y así lo matiza, atendidas las circunstancias del caso, la sentencia de instancia, tras un minucioso estudio de la prueba practicada, formando el Juzgador su convicción acerca de la realidad de los malos tratos, sin

    ... sindical o representativo de los trabajadores. 3º) El 3 de noviembre pasado la empresa ... en los términosque obran a los folios 53 y 54 que se dan por reproducidos. Dicha comunicación ...17.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por ...
  • STSJ Galicia 2295/2012, 18 de Abril de 2012

    'DESPIDO. Ha quedado acreditada la conducta cierta y probada de disminución voluntario y continuado del rendimiento de la atora, lo que lleva a la Sala a la conclusión de la declaración de la procedencia del cese y la convalidación de la decisión extintiva empresarial que debe reputarse proporcionada, correcta y ajustada a derecho, dado el incumplimiento contractual que puede calificarse de grave

    ... para la decisión final, porque los trabajadores que se mencionan no son comparables, en términos ...54.1 y 2.e) del Estatuto de los Trabajadores (ET ), ...
  • STSJ Extremadura 370/2011, 25 de Julio de 2011

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Para determinar si se produce la causa de despido disciplinario a que se refiere el artículo 54. 2 c) del Estatuto de los Trabajadores, hay que tener en cuenta la gravedad de las ofensas, así como la intencionalidad de éstas, de tal manera que la infracción del respeto mutuo que la convivencia exige, correspondiente a la dignidad humana, constituye un derecho básico,...

    ...54.c del ET y de un presunto delito de coacciones se ... hay sido representante legal de los trabajadores. (no controvertido).". TERCERO: En la sentencia ...93.1 del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Ley ...
  • STSJ Castilla-La Mancha 1983/2006, 13 de Diciembre de 2006

    DESPIDO. CAUSAS. CALIFICACIÓN Y EFECTOS. BUENA FE CONTRACTUAL. Dado que esa negativa injustificada del trabajador a completar su jornada de trabajo ausentándose de su puesto de trabajo repetida y prolongadamente durante las jornadas del fin de semana los días 25, 26 y 27 de marzo de 2.006, dejando reducidas notablemente las tareas de vigilancia de instalaciones y vehículos en ellas depositados,...

    ...ón (motivo Segundo ) y del artículo 54 del E.T . en relación con los artículos 55, ...55 del Estatuto de los Trabajadores , determina que se ha de ...
  • STSJ Cataluña 6166/2011, 3 de Octubre de 2011

    DESPIDO NULO. En tal sentido debe indicarse que el artículo 108.2 de la Ley de Procedimiento Laboral enuncia de manera cerrada los supuestos en los que el despido ha de ser calificado como nulo, y dentro de dicha enumeración no se encuentra el supuesto de extinción del contrato de trabajo por voluntad de la empresa cuando el verdadero motivo no coincide con la causa formal expresada en la...

    ... legal o sindical de los trabajadores, ni lo ha hecho en el año anterior. 12.El actor ...ón de los artículos 55 y 56 del Estatuto de los Trabajadores, alegando que el hecho de ... ( SSTC 7/1993 y 14/1993, de 18 de enero, 54/1995, de 24 de febrero ). En este ámbito la ...
  • STSJ Cataluña 2024/2006, 7 de Marzo de 2006

    DESPIDO PROCEDENTE. REALIZACION DE TAREAS DURANTE BAJA MEDICA. En precisión de la referida doctrina debe recordarse, no obstante, lo señalado por el Tribunal en su sentencia de 28 de enero de 1994 en la que se afirma como "la realización de trabajos en situación de baja por enfermedad o accidente, sean para terceros o por cuenta propia, retribuidos o no, son constitutivos de la infracción...

    ...54 apartados 1 y 2 d) del Real Decreto legislativo ... el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores: "La trasgresión de la buena ...

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