artículo 29 estatuto trabajadores

• Formularios laborales

Conforme lo dispuesto en el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, publicado en el Boletín Oficial de Estado (BOE) el día 30 de septiembre, se viene a incluir dos novedades en su artículo 2, ERTE POR IMPEDIMENTO y ERTE POR LIMITACIÓN DE LA ACTIVIDAD, en ambos casos el factor causa por Fuerza Mayor será el principal matiz. Las empresas que vean limitado...

• Formularios laborales

Conforme lo dispuesto en el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, publicado en el Boletín Oficial de Estado (BOE) el día 30 de septiembre, entre otras medidas, se viene a prorrogar los ERTE basados en el artículo 22 del RDL 8/2020 hasta el 31 de enero de 2021, así como se viene a incluir dos novedades en su artículo 2, ERTE POR IMPEDIMENTO y ERTE POR LIMITACIÓN DE LA ACTIVIDAD, en ambos...

• Formularios laborales

En el presente caso, el trabajador despedido se encontraba recién reincorporado a su puesto de trabajo tras haber permanecido en situación de Expediente de regulación temporal de empleo de suspensión por Fuerza Mayor, al amparo de lo establecido en Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y del Real...

• Contratos y Formularios vLex

El procedimiento de ERTE por causa de fuerza mayor se inicia mediante solicitud de la empresa a la autoridad laboral, acompañada de los medios de prueba que estime necesarios y simultánea comunicación a los representantes legales de los trabajadores, quienes ostentarán la condición de parte interesada en la totalidad de la tramitación del procedimiento, en base a lo dispuesto en el Título II del...

• Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)

ARTÍCULO 29 Liquidación y pago. 1. La liquidación y el pago del salario se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres. El periodo de tiempo a que se refiere el abono de las retribuciones periódicas y regulares no podrá exceder de un mes. El trabajador y, con su autorización, sus representantes legales, tendrán derecho a percibir, sin que...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

"DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. CORREOS Y TELÉGRAFOS. CONVENIO COLECTIVO. Se presenta demanda de despido por trabajadora contratada temporalmente con carácter eventual, frente a la Sociedad Anónima Estatal Correos y Telégrafos. No es acertado el criterio de la sentencia recurrida sosteniendo que a partir de la entrada en vigor de la Ley 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales,...

DESPIDO IMPROCEDENTE. De ahí que en la sentencia de 16 de abril de 1999 (recurso 2779/1998 ) se diga que a la hora de calcular la indemnización por despido improcedente, ha de computarse todo el tiempo "de servicio" a que alude el art. 56.1.b) del Estatuto de los Trabajadores, con inclusión del que se prestó al amparo de precedentes contratos temporales, de los que cabe en principio...

PERSONAL ESTATUTARIO. LITIGIOS. JURISDICCIÓN. Hasta la entrada en vigor del Estatuto Marco, la competencia en los litigios del personal estatutario y las Entidades Gestoras venía atribuida con carácter general a la jurisdicción social, en virtud de la subsistencia del artículo 45 de la Ley General de Seguridad Social de 1974, por haberlo dispuesto así expresamente la Ley de 1994 y, la Disposición

DESPIDO DISCIPLINARIO. En resumen, las actuaciones o inactuaciones del trabajador, dentro del contexto de la transgresión de la buena fe contractual así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, que tipifica el artículo 54.2 d) del Estatuto de los Trabajadores como causa legal de despido, se configura como un incumplimiento grave y culpable de las obligaciones laborales - sentencia...

FINIQUITO. Como ha afirmado reiterada jurisprudencia (entre otras, SSTS de 29 de febrero de 1988 y 9 de abril de 1990 ) «no puede entenderse que todo finiquito implica una renuncia a derechos irrenunciables, entre otras razones porque, claramente, el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores establece, como causa extintiva del contrato de trabajo tanto la dimisión, como el mutuo disenso». En...

• Revista de Derecho vLex

Este artículo pretende intentar “ordenar” el Real Decreto 1483/2012, de 29 de Octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, atendiendo a una misma sistemática independientemente de las causas, por ello, a pesar de seguir la estructura de los tres Títulos que lo componen y de centrarnos sólo en lo...

• Comentarios al Código de Extranjería

Artículo 29. Enumeración de las situaciones - I. Situaciones de los extranjeros en españa - A) Aspectos generales - 1° Estancia - 2° Residencia - B) Modificacion de las situaciones de los extranjeros en españa - C) Inscripción de trabajadores ditranjeros no comunitarios en los servicios públicos de empleo y en las agencias de colocacion - II. Documentos acreditativos de las situaciones de los...

• La Notaría - Boletín (años 1858-1994)

Sección legislativa Código de Identificación. - Circular de la Dirección General de Tributos, de 7 de febrero de 1980, por la que se amplían las instrucciones contenidas en la Circular de la Subsecretaría de Hacienda de 24 de diciembre de 1975 en aplicación del Decreto 2423/1975, de 25 de septiembre, que regulaba el Código de Identificación de las personas jurídicas y Entidades en general.

• La Notaría - Boletín (años 1858-1994)

Sección práctica Prohibiciones de recurrir a los Tribunales impuestas por el testador. Sección legislativa y de jurisprudencia Resolución de la Dirección General de Impuestos sobre el Gasto de 17 de septiembre de 1962 por la que se dan instrucciones para la aplicación de la Orden de 20 de julio de 1961 sobre identificación y valoración de vehículos en los casos de importación.