art 52 c estatuto trabajadores

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17720 disposiciones normativas sobre art 52 c estatuto trabajadores

63371 sentencias sobre art 52 c estatuto trabajadores

  • STS, 4 de Marzo de 2013

    DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. La cuestión que se suscita en el presente recurso consiste en determinar, a efectos de la calificación del despido, si el abono por parte de la empresa del 60% de la indemnización prevista en el apartado b) del art. 53 del Estatuto de los Trabajadores, remitiendo al Fondo de Garantía Salarial para el cobro del 40% restante, cumple la exigencia...

    ...Los socios trabajadores no han percibido ninguna remuneración el ... la infracción del artículo 53.1.b) del Estatuto de los Trabajadores . CUARTO.- Por providencia de ... causa prevista en el párrafo c) del artículo 52, o conforme al artículo 64 de la Ley 22/2003, de ...
  • STSJ Asturias 1021/2013, 3 de Mayo de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. Con tales presupuestos, la situación económica de la empresa demandada encaja plenamente en la contemplada en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores que autoriza la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas "... c) Cuando concurra alguna de las causas previstas en el Art 51.1 de esta ley y la extinción afecte a un número inferior al establecido en el mismo"

    ... de representación sindical o de los trabajadores. 4º) El 10 de agosto de 2012, al trabajador se ...49.1 l) del Estatuto de los Trabajadores . Las causas que fundamentan ...52 c) en relación con el artículo 51.1 del citado ...
  • STSJ Galicia 4665/2011, 24 de Octubre de 2011

    DESPIDO. NULIDAD. No constando, mejor, no habiendo probado la empresa la existencia de causas económicas en el momento de la notificación de la carta de despido que permitan extinguir el contrato de la actora, forzoso es concluir que no concurren los requisitos establecidos en el artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores, lo que conduce a la estimación del recurso y a la revocación de la...

    ...52.c) DEL Texto Refundido del Estatuto de los ... que nos encontramos con un exceso de trabajadores. Por este motivo, se le comunica que a partir de ...
  • STSJ Asturias , 3 de Octubre de 2003

    DESPIDO OBJETIVO. FALTA DE ADAPTACION DEL TRABAJADOR. La extinción del contrato de trabajo en vía del art° 52, c) del Estatuto de los Trabajadores, cuando se basa en causas organizativas, como aquí parece que sucede, exige que la adopción de la medida contribuya a garantizar la viabilidad futura de la empresa y del empleo en la misma a través de una más adecuada organización de los recursos. Las...

    ... y bajas médicas, horarios de los trabajadores, y sus entradas y salidas, distribución de ... uso de las facultades que otorga el artículo 52 a) y b) del Texto Refundido de la Ley del ... conforme a lo previsto en el art 338 del Estatuto de los Trabajadores, deberá solicitarlas ...
  • STSJ Cataluña 9438/2009, 28 de Diciembre de 2009

    DESPIDO POR CAUSAS ECONOMICAS. El artículo 53.1 b) del Estatuto de los Trabajadores ( RCL 1995\997 ) establece entre los requisitos de forma que ha de acompañar al despido por causas objetivas y específicamente al producido por causas económicas al amparo del artículo 52 c), el de «b) Poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización de...

    ... la procedencia del despido de los trabajadores Carmelo, Hernan, Julián Y Santiago que tuvo ... amb el previst en l'apartat c) de l'article 52 de l'Estatut dels treballadors en relació amb ...ón analógica del artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores ( RCL 1995\997 ) . QUINTO.- ...
  • STSJ Cataluña , 10 de Enero de 2000

    DESPIDO. NOTIFICACIÓN. REQUISITOS: En el despido objetivo lo que legitima la decisión del empresario es una causa que puede ser completamente desconocida para el trabajador. Debe por lo tanto exigirse, con mayor rigor, que la carta contenga elementos suficientes para que el trabajador pueda organizar su defensa. En este caso se le ha facilitado al actor una información exhaustiva de la...

    ...éptimo.- La empresa tiene más de 25 trabajadores. Octavo.- El actor no es, ni ha sido ...53-1a) del Estatuto de los Trabajadores en relación al art. 122-1 de ...52-c) del Estatuto de los Trabajadores . En ...
  • STSJ País Vasco 2316/2010, 14 de Septiembre de 2010

    DESPIDO OBJETIVO. La empresa continúa sosteniendo en el recurso que la extinción del contrato de trabajo cuenta con el amparo del art. 52-c) del Estatuto de los Trabajadores. Han quedado acreditadas las amplias medidas organizativas implantadas por la empresa respecto a la distribución de tareas y la asignación de personal. Las causas organizativas están previstas por aquella norma, pero para...

    ...Suplidos liquidación octu. 2009 1 abono + 61'52 = 61'52. Complemento Gestión oct. 09 1 pago x ...De acuerdo con el art. 26.2 del Estatuto de los Trabajadores, no pueden considerarse ...
  • STSJ La Rioja 114/2007, 18 de Mayo de 2007

    DESPIDO. Aplicando el art. 51.1.3 del Estatuto de los Trabajadores la extinción de los contratos de trabajo que afecten a la totalidad de la plantilla de la empresa difiere según el número de afectados. Así, si el número de trabajadores de la empresa es superior a cinco, se sigue manteniendo el requisito de la autorización de la Autoridad Laboral, y si es inferior a cinco la extinción se tramita...

    ...52 y 53 c) del Estatuto de los Trabajadores , ...
  • STSJ Cataluña 9047/2009, 11 de Diciembre de 2009

    DESPIDO POR CAUSAS ECONOMICAS. De lo expuesto se evidencia la realidad de una situación económica negativa de la empresa en los últimos años a la par que una disminución en los pedidos/ventas. Si esta pérdidas son continuadas, se presume en principio y de acuerdo con la jurisprudencia del Tribunal Supremo, que la amortización de puestos de trabajo sobrantes es una medida que puede contribuir a...

    ...52.1.c) del Estatuto de los Trabajadores . El ...

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