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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL TRABAJO FIJO DISCONTINUO A TIEMPO PARCIAL. 7. ANTIGÜEDAD Y FIJOS DISCONTINUOS: EL TIEMPO COMPUTABLE A EFECTOS RETRIBUTIVOS E INDEMNIZATORIOS. 8. PRIORIDAD PARA EL ACCESO A LAS INICIATIVAS DE ... -
STS 394/2018, 12 de Abril de 2018
DESPIDO. Si la sentencia estimase procedente la decisión del empresario, se declarará extinguido el contrato de trabajo, condenando al empresario, en su caso, a satisfacer al trabajador las diferencias que pudieran existir, tanto entre la indemnización que ya hubiese percibido y la que legalmente le corresponda, como las relativas a los salarios del período de preaviso, en los supuestos en que ést
... El trabajador fue despedido por causas objetivas el 17/04/2013, por la empresa para la que venía prestando servicios (TPA), con antigüedad reconocida de 01/06/2009, y con la categoría de operador, realizando labores de mantenimiento. Con anterioridad había realizado la misma labor para ... -
La Reforma Laboral introducida por el RDL 32/2021, 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la...
... temporal fraudulento para cubrir trabajos cíclicos o intermitentes debe transformarse en un contrato fijo–discontinuo, computando la antigüedad desde el primer contrato” 7 ... También se reduce el periodo de contratación mediante dos o más contratos temporales de veinticuatro a dieciocho ... -
La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... El eventual incumplimiento de la obligación de respetar la antigüedad" y modalidad contractual, no constituye despido tácito. Se viene a reconocer el cambio de titularidad ex art. 44 del ET por “sucesión de plantilla\xE2" ... -
Contrato fijo-discontinuo tras la reforma laboral del RDL 32/2021
... 16.6º al 8º et ... 1. Relativos al art. 16.6º ET, igualdad de trato, y antigüedad 2. Reconocimientos de otros derechos, conversión a fijo ordinario, y prioridad a la formación profesional, art. 16. 7º y 8º ET vigente ... vI ...
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STS, 25 de Julio de 2014
CONTRATOS TEMPORALES. ANTIGÜEDAD. RECONOCIMIENTO DE DERECHO Y CANTIDAD. En todos los contratos se constató que la causa de la temporalidad eran las circunstancia de la producción sirviendo el actor el mismo puesto de trabajo, lo que descubre, como señala la sentencia referencial, que una necesidad que persiste dos años es una necesidad permanente. Por tanto, la antigüedad a computar a efectos del
... antigüedad el abono de las siguientes cantidades: -Desde el 1 de noviembre de 2006 al 31 de diciembre de 2006, cinco bienios por el 25% del salario base de ... -
Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... — Art. 16.6 del ET: tienen « derecho a que su antigüedad se calcule teniendo en cuenta toda la duración de la relación laboral, y no solo el tiempo de servicios efectivamente prestados ». En este ... -
ATS, 21 de Julio de 2015
DESPIDO OBJETIVO. CÁLCULO DE INDEMNIZACIÓN. ERROR EXCUSABLE. Dificultad jurídica a la hora de calcular la indemnización del trabajador por haber sido contratado a través de una ETT con sucesivas subrogaciones empresariales. Se considera error excusable por tratarse de una discrepancia razonable en el cálculo efectuado, dado el convencimiento inicial sobre lo adecuado de la fecha de antigüedad de...
... En la carta de despido entregada al Sr. Jesús se le reconoce una antigüedad desde el 12 julio 2004 poniendo a disposición del actor la cantidad de 9.039,50 euros en concepto de indemnización por despido (folio 829 finiquito ... -
Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... sin que se haya producido desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la Empresa ... · El contrato de trabajo tendrá la duración que las partes acuerden ... · La jornada, horarios, ...
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Tribunal Supremo
... prestó servicios a través de ETT con tres subrogaciones empresariales posteriores: excusable que el despido se realice aplicando la antigüedad reconocida desde el principio. El escaso importe no puede ser el único criterio para determinar el carácter excusable del error. Rectificación de ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2020
... 2009, se conviene que “cuando disminuya el volumen de la actividad, los trabajadores fijos discontinuos cesarán en orden inverso de antigüedad, y cuando se incremente el volumen de actividad, los trabajadores fijos discontinuos serán llamados por orden de antigüedad dentro de cada ...
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Novedades y rémoras de la contratación temporal en la Administración Pública
... STS de 8 de julio de 2009, rec. 2632/2008. Por ejemplo, se reconocía el derecho a la antigüedad de los indefinidos no fijos, en similares términos que a los fijos, en la STS de 8 de julio de 2009, rec. 2632/2008 ... STS de 29 de noviembre ...
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Régimen jurídico del contrato fijo-discontinuo. Algunas consideraciones relativas a la ordenación del llamamiento
... en relación con la cobertura de vacantes del personal fijo continuo que se produzcan en el respectivo grupo o especialidad por orden de antigüedad 53 ... Tratándose del personal fijo-discontinuo a tiempo parcial, algunos convenios declaran que la preferencia afecta a las vacantes ...
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La reforma laboral operada por el RD Ley 32/2021, de 28 de diciembre. Novedades en la contratación temporal
... En orden al reconocimiento de sus derechos, se incluyen los de: conciliación; antigüedad con atención todo el tiempo de la duración de la relación laboral y no solo del tiempo de servicios efectivos 13 ; a conocer los puestos vacantes ...
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El marco normativo de la cesión ilegal de trabajadores como referente y origen del tráfico ilegal de la mano de obra
... El momento desde el que el trabajador va a adquirir la condición de fijeza no plantea dudas, pues el precepto establece que “la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal” (art. 43.4 ET) si bien la regulación pre estatutaria, que no indicaba nada al respecto, fue ...
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El contrato fijo-discontinuo: presupuestos, revisión y balance un año después de la reforma laboral
La reforma laboral de 2021 que introdujo medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo aborda una modificación no muy extensa pero significativa de parte del articulado del Estatuto de los Trabajadores y otros preceptos de carácter laboral con la clara intención de apostar de manera definitiva por fórmulas de empleo
... laborales, de fijos de trabajos discontinuos. Dos. El llamamiento que se considera en el párrafo anterior deberá hacerse por rigurosa antigüedad dentro de cada especialidad, y en caso de incumplimiento, el trabajador podrá instar el procedimiento de despido ante la Magistratura de Trabajo, ... -
Guía de Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral
... (nuevo o vigente) o tener 67 años y 37 de cotización Duración de la exención: indefinida Si el trabajador no tiene la antigüedad necesaria al cumplir la edad, la exención se aplica desde el cumplimiento del requisito Se financia por la Seguridad Social Ley ...
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Introducción
... nueva empresa multiservicios que se llama Translimp Contract Services, S.A.U., empleó a la trabajadora con contrato a contador cero de antigüedad, eventual por circunstancias de la producción, reducción unilateral de la jornada a la mitad y período de prueba. Hubo subrogación de empleo, ...
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Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea (DOUE L 186 de 11.07.2019): cuadro resumen
... TRANSICIÓN A OTRA FORMA DE EMPLEO - Derecho de los trabajadores con una antigüedad mínima de seis meses de solicitar un empleo en la empresa con mayores previsibilidad y seguridad Obligación del empleador de dar una respuesta en ...
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Algunas implicaciones sobre la subcontratación en la reforma laboral: actualidad del debate
El objetivo del artículo es actualizar el debate de la regulación de la subcontratación laboral tras la reforma laboral, a través de una valoración crítica de las novedades y desde una perspectiva histórica y sistematizada, tomando prestado un esquema básico que permite leer los cambios en forma de categorías. Para ello, el texto repasa algunos de los problemas más relevantes derivados de la...
... o la totalidad de los periodos - al margen del tiempo “activo”- , a la hora de efectuar los cálculos de complementos salariales, antigüedad o indemnización por despido en los contratos fijos-discontinuos 61 … ¿Forzará un eventual incremento sustancial de estos contratos algún cambio ... -
Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... sin que se haya producido desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la Empresa. • El contrato de trabajo tendrá la duración que las partes acuerden. • La jornada, horarios, fiestas y ...
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Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... disponga de la información pertinente, y entre ella de datos como el tipo de contrat o, el salario, la jornada, la productividad, la antigüedad y otros de carácter profesional que puedan ser relevantes para la toma de decisiones. La base jurídica sería el propio contra to de ... -
Guía del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de bonificaciones y reducciones a la contratación laboral
... (nuevo o vigente) o tener 67 años y 37 de cotización Duración de la exención: indefinida Si el trabajador no tiene la antigüedad necesaria al cumplir la edad, la exención se aplica desde el cumplimiento del requisito Se financia por la Seguridad Social Ley ...
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Guía actualizada de Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral conforme normativa vigente
... (nuevo o vigente) o tener 67 años y 37 de cotización Duración de la exención: indefinida Si el trabajador no tiene la antigüedad necesaria al cumplir la edad, la exención se aplica desde el cumplimiento del requisito Se financia por la Seguridad Social Ley ...
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Transformaciones de la negociación colectiva en la estiba y desestiba
La reforma legal efectuada en 2017 del modelo de contratación laboral en la estiba y desestiba en los puertos de interés general, obliga a una renegociación del conjunto de los convenios colectivos en dicho ámbito. Se trata de una modificación de los textos convencionales de notable trascendencia, por lo que en este estudio se procede a analizar el alcance de esos necesarios cambios, así como de...
... 3165/2014 ... JeSúS CrUz ViLLaLÓN ... se en relación laboral ordinaria, si bien con el carácter de indefinidos y con la antigüedad que tenían reconocida en su relación con la SAGEP. A mayor abundamiento, estando contratados por la SAGEP su volumen de ocupación dependía de la ...