ansioso depresivo reactivo sindrome

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. En el presente caso, y a la vista del relato de hechos probados que contiene la sentencia recurrida, al que la Sala queda vinculada, no se puede concluir que se haya producido modificación alguna en las condiciones de trabajo del recurrente, ni que éste se haya visto sometido a un trato vejatorio de tal intensidad, que justifique la acción extintiva...

COACCIONES. El delito de coacciones así como la falta de coacciones son unas infracciones contra la libertad, que suponen un constreñimiento antijurídico y que requieren la concurrencia de los siguientes requisitos: a) una actuación o conducta violenta de contenido material, vis psíquica, o intimidatoria, vis compulsiva, ejercida contra sujeto pasivo, bien directamente o bien indirectamente a...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. Esta modificación debe ser acogida pues en contra de lo que se sostiene en la sentencia recurrida, la frecuencia de las crisis puede ser deducida de un hecho cierto, manifestado por todos los facultativos que la han explorado, y así recogido en el referido ordinal, cual la resistencia que ofrece su enfermedad a cuantos fármacos se le han prescrito, lo que hace que

DELITO DE ABUSOS SEXUALES. Se interpone recurso por la denunciante entendiendo que el delito por el que fue condenado el acusado lo fue en grado de consumación y no de tentativa. El abuso sexual se comete cuando se pretende satisfacer el instinto sexual mediante tocamientos de la más diversa índole siempre afecten a zonas erógenas o a sus proximidades. Entendemos que se dan los requisitos para la

DESPIDO. La situación reconocida a quien hoy recurre por el Sistema de la Seguridad Social carece de encaje en el precepto pactado que se dice conculcado, por cuanto que el mismo, en su párrafo primero, se limita a regular la reserva de plazas vacantes que la empresa debe garantizar al personal ajeno afecto de alguna discapacidad, lo que no es el caso, en tanto que lo que dispone el segundo es la

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. No existe vulneración de norma o jurisprudencia alguna, ya que, la parte actora padece las secuelas declaradas por el Juzgador de instancia en su sentencia, no acreditándose, por el momento, que las mismas le impidan el desempeño de cualquier actividad laboral, no existiendo agravación suficiente desde la concesión de invalide total en el año 2003, ya que las más...

PÓLIZA DE SEGURO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se establece que si bien es cierto que en el clausurado de la póliza no se expresa que las indemnizaciones fijadas sustituyan o no a la pactada en el Convenio Colectivo de la Construcción, resulta evidente que de acuerdo con lo dispuesto en el art. 26 del Convenio Colectivo de la Construcción de Baleares, tales indemnizaciones son a cuenta de las...

Abandono de destino. Justificación de las bajas médicas.

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. Y en lo que se refiere al supuesto retraso en el abono de algunas comisiones, ha de tenerse en cuenta que no estamos ante el pago de conceptos salariales fijos que se devengan de manera inexcusable y son por ello líquidos y exigibles desde ese momento, sino ante la liquidación de unos incentivos por ventas que exigen la perfecta...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. NATURALEZA EXTRAORDINARIA. REVISIÓN DE LAS PRUEBAS. El recurso de suplicación es extraordinario y no una apelación que permita examinar nuevamente toda la prueba obrante en autos. Se desestima el recurso.

ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO. El acoso laboral precisa de una efectiva y seria presión psicológica, bien sea ésta de un superior o de un compañero - acoso vertical y horizontal- que sea sentida y percibida por el trabajador acosado al que causa un daño psíquico real que le hace perder la posibilidad de una normal convivencia en su propio ámbito profesional. Se estima en parte la suplicación.

OFICIAL DE PASTELERÍA. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL O TEMPORAL. ACUMULACIÓN INDEBIDA DE ACCIONES. La incapacidad permanente y la temporal se basan en causas de pedir completamente distintas, siendo que la acumulación indebida de acciones era perfectamente identificable en el momento de presentarse la demanda sin mayores averiguaciones. En primera instancia se esitma la demanda. Se estima la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIONES. Los informes médicos que aluden a cuestiones laborales no dejan de ser, tal como afirma la Magistrado ""a quo"" meras referencias que la demandante expresa y que así se hacen constar en algún informe, incluso con valoraciones jurídico-laborales totalmente ajenas al campo de la medicina. La Juzgadora de instancia ha visto, pues, destruida,...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

En este trabajo pretendemos reflexionar sobre la prevención del acoso sexual y sobre el acoso por razón de sexo. A tal fin comenzaremos delimitando brevemente los conceptos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo, para -a continuación- identificar esta violencia de género laboral como riesgo psicosocial. Asimismo, daremos noticia de las pautas preventivas que se han recomendado desde...

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. Debe entenderse que el contrato de trabajo que une a las partes está plenamente vigente, aún cuando la trabajadora se encuentre en situación de incapacidad temporal y, consecuentemente, dicho contrato esté suspendido. Puesto que la suspensión del contrato exclusivamente exonera a las partes de las obligaciones recíprocas de trabajar y...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESARIO. ACOSO. TRABAJADOR. La finalidad del empresario como sujeto activo del acoso o en su caso como sujeto tolerante del mismo es perjudicar la integridad psíquica del trabajador o desentenderse de su deber de protección en tal sentido. Se desestima el recurso.

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INCAPACIDAD TEMPORAL. ACCIDENTE. Se reclama indemnización por incapacidad. Las deficiencias de un informe pericial no equivalen a la falta de prueba. Habiendo intervenido el recurrente en el acto de ratificación por el perito de su informe, fue en ese momento procesal cuando debió de poner de manifiesto las omisiones en el mismo que ahora denuncia, solicitando las...

DERECHOS FUNDAMENTALES. VIOLACIÓN. DAÑOS Y PERJUICIOS. Se ratifica la conclusión del juzgador de instancia de que puedan existir conflictos laborales derivados de una reorganización de departamentos o de concretas relaciones con determinado personal, pero en modo alguno con trascendencia justificante de un acoso laboral según quedó en su momento reseñado, que no se acredita. Y si tal es el...

"RECURSO DE SUPLICACIÓN. GRAN INVALIDEZ. INDEMNIZACIÓN. CONDENA. Se recurre la sentencia que estima en parte la demanda. El cuadro clínico que padece el actor, constitutivo de estado de gran invalidez, es consecuencia de la hipertermia maligna que aquél sufrió mientras trabajaba. Entre el golpe de calor y la gran invalidez media nexo causal. La duda que el juzgador manifiesta en su sentencia...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. Si la parte actor tiene la categoría profesional que indica en la sentencia recurrida, tal y como se razona en el fundamento de derecho de la misma, no se acredita, por el momento, que esté impedido en no menos del 33% para el rendimiento de su profesión habitual, pues las dolencias recogidas en los hechos probados limitación suficiente que la...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. Cuando un trabajador, pese a las limitaciones que comporten las secuelas que el accidente o la enfermedad hayan dejado en él, esté en condiciones objetivas de ofrecer un oficio o que hacer determinado, por sencillo que sea, mediante retribución ordinaria, no debe ser tenido como incapaz absoluta, y sí, en su caso, como total para su profesión habitual. Se...

DELITO DE AGRESIÓN SEXUAL. DECLARACIONES DE LA VÍCTIMA. VALORACIÓN. La víctima ha sido coherente y constante respecto a la dinámica de los hechos enjuiciados, con matices que no afectan al núcleo de la acusación, sin que el hecho de que no presentara lesiones sea indicativo que la agresión física que sufrió no tuviera lugar. En primera instancia se condena al acusado. Se desestima la apelación.

"INCAPACIDAD TEMPORAL. ENFERMEDAD PROFESIONAL. DEPRESION. Sucede en el caso que estamos enjuiciando, donde la depresión reactiva causante del periodo de incapacidad temporal objeto de debate, tiene su origen únicamente en la situación de acoso moral a que está sometido el actor en el desarrollo de su actividad laboral, aunque como se ha anticipado al tratar la revisión de hechos probados, no es...

RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL. INDEMNIZACION. INTERES POR MORA. Así, esta Sala ha restringido sus efectos a la hora de interpretar el presupuesto de la mora, ciñéndola a la constatación de una conducta irresponsable del asegurador y a la carencia de justificación del retraso; ha considerado como causas justificadas la polémica o la discusión sobre la existencia del siniestro, o sobre sus...

DENEGACIÓN DE JUBILACIÓN. INCAPACIDAD PERMANENTE. Aunque la norma reguladora de la jubilación funcionarial no contemplara entonces de manera directa la consideración de tales determinaciones, parece lógico entender que si el referido dictamen debía ya entonces contenerlas, también dicha resolución administrativa relacionada con la declaración de incapacidad hubiera de reflejarlas. Por haber sido