ansioso depresivo reactivo sindrome

• El trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH). Aspectos jurídico-penales, psicológicos y criminológicos

"ABUSO SEXUAL. PRUEBA. VALORACIÓN. Se reclama contra sentencia dictada por la Audiencia Provincial de Vizcaya que le condenó por delito de abuso sexual. La prueba que se inadmite lo haya sido con carencia de motivación alguna, lo que nos aproximaría más al campo del derecho a la tutela judicial efectiva en relación con el principio de interdicción de la arbitrariedad, o que esa motivación haya

• Revista de Derecho Social

1. Introducción. 2. Supuesto de hecho, decisión y argumentaciones de la sentencia. 3. Análisis de los argumentos de la sentencia a favor del litis consorcio necesario. 3.1. Por el concepto unitario del acoso. 3.2. Por la concreta articulación de la demanda. 3.3. Por mandato legal. 4. Conclusiones: litis consorcio voluntario o cuasi necesario.

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACION. A la vista de cuanto hasta aquí se ha expuesto el recurso no puede prosperar. Hay un hecho cierto, y es que entre alguno de sus compañeros en la Sección de Selección de Escuela Judicial y la demandante se produjo un desencuentro personal que debieron intentar evitar, y del que seguramente fueron responsables tanto la demandante por las razones que

Prestaciones de IT. Dinámica del derecho. Anticipo de la Mutua. Trastorno bipolar. Prueba del fraude. Presunciones. Aptitud laboral previa a la contratación. Revisión de los hechos probados en suplicación.

LIBERTAD SINDICAL. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. ACOSO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Se trata de una garantía de indemnidad que veda cualquier diferencia de trato por razón de la afiliación sindical o actividad sindical de los trabajadores y sus representantes, en relación con el resto de los trabajadores. El derecho a la libertad sindical queda afectado y menoscabado si la actividad sindical...

• Tratamiento Jurídico–Criminológico del Mobbing o Acoso Laboral

I. Origen y aparición del mobbing - II. Terminología - III. Fijación del concepto jurídico del mobbing o acoso laboral - A) Consideraciones generales - B) Definiciones doctrinales, jurisprudenciales, normativas e institucionales - 1º.- Definiciones doctrinales - 2º.- Definiciones jurisprudenciales - 3º.- Definiciones normativas en España, en otros países, en la Unión Europea y en el marco...

INCAPACIDAD PERMANENTE: NO SE RECONOCE EN GRADO ALGUNO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

INVALIDEZ. PRESTACIONES. El término de referencia en el juicio de contradicción es una sentencia que, al incidir sobre el recurso extraordinario, está limitada por los motivos propuestos por el recurrente, de modo que la identidad de las controversias debe establecerse teniendo en cuenta los términos en que éstas han sido plantadas en suplicación. En primera instancia se desestima demanda. Se...

• El trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH). Aspectos jurídico-penales, psicológicos y criminológicos

ACCIDENTE DE TRABAJO. DAÑOS Y PERJUICIOS. INDEMNIZACIÓN. Son, por tanto, elementos básicos de este anómalo proceder humano, de una parte, la intencionalidad o elemento subjetivo, orientado a conseguir el perjuicio a la integridad moral de otro, aunque no se produzca un daño a la salud mental del trabajador, requisito éste, siempre exigido en este irregular comportamiento o actitud y, de otra...

INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL. La reparación afecta a todos los daños alegados y probados por el perjudicado, esto es, no sólo a los posibles intereses económicos o directamente evaluables, como el daño emergente o el lucro cesante aunque excluyendo las meras expectativas o ganancias dudosas o contingentes, sino comprendiendo también perjuicios de otra índole,...

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

Incapacidad permanente total. Reconocimiento del derecho. Falta de contradicción.

ASESINATO. TERRORISMO. PRUEBA. Ello no significa negar toda eficacia probatoria a las diligencias policiales que constan en el atestado, pues, por razón de su contenido, pueden incorporar datos objetivos y verificables, como croquis, planos, fotografías, que pueden ser utilizados como elementos de juicio siempre que, concurriendo el doble requisito de la mera constatación de datos objetivos y de...

Mejora voluntaria de la Seguridad Social. Fecha hecho causante. Falta de contradicción.

Despido disciplinario. Revisión de los hechos probados en suplicación. La suspensión contractual previa al despido y el derecho a la ocupación efectiva. Prescripción de las faltas. La transgresión de la buena fe contractual y la doctrina gradualista

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Hay que tener en consideración que las secuelas permanentes que limitan totalmente para la realización de cualquier ocupación o actividad de que habla la Tabla IV no es un concepto profesional sino que la invalidez aquí afecta a todas las facetas de la vida, de suerte que abarca, junto con la incapacidad laboral permanente, otras...

LESIONES. DISFRAZ. Entiende la Sala que en el presente caso no se trata de que el agente se aprovechara o se prevaliera, para la comisión delictiva, de las "circunstancias de lugar", o en definitiva realizara tal comisión delictiva con abuso de superioridad, como exige para su apreciación la agravante, sino más bien que procuró realizar los hechos -su utilización para sí de los fármacos...

DETENCION ILEGAL. Las SSTS 102/2011, 16 de febrero y 1411/2004, 30 de noviembre, se centran en el análisis de la diferencia entre ambos delitos, señalando que es el elemento subjetivo del injusto el factor determinante de la diferenciación, pues la detención ilegal es una modalidad delictiva eminentemente dolosa que exige el propósito claro y definido de privar al sujeto de su capacidad...

DESPIDO NULO. FALTA DE ACREDITACION DEL MOBBING. Que no puede dejar de señalarse que siendo cierto el incumplimiento de la empresa en no darle trabajo efectivo, no lo es menos que no aparece a juicio de la Sala ningún comportamiento de ésta que pueda incardinarse en el concepto de mobbing que se pretendía en la demanda y ha sido estimado por el Juzgador, no apareciendo ejercicio de violencia...

Incapacidad permanente. Valoración de la prueba. Falta de contradicción y de contenido casacional.

PRODUCTOS DEFECTUOSOS. RESPONSABILIDAD CIVIL DEL FABRICANTE. Hay una evidencia histórica desde que se le indicó el Agreal se inició un peregrinaje y calvario de consultas médicas, que aún persisten, lo que es una causa que puede aumentar una depresión, cuyo origen hay que atribuirla al Agreal, pues hasta dicha fecha la actora apenas había acudido al médico por problemas de salud, situación que...

• Observatorio de Políticas Ambientales

ACOSO LABORAL. PERTURBACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. INDEMNIZACIÓN. Ha existido una constante y clara actuación por parte de un Encargado de la empresa, que desborda los límites de lo que podría ser una simple mala educación y falta de capacidad de relación para con terceros, para entrar en el terreno más pantanoso de incidir sobre una pluralidad de derechos de la trabajadora. En primera...