amonestacion trabajador

25943 resultados para amonestacion trabajador

8724 sentencias sobre amonestacion trabajador

Valoración vLex
  • ATS, 10 de Abril de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. El objeto de la contradicción entre la sentencia recurrida y la alegada de contraste para este segundo motivo, era determinar si en la sentencia de contraste la carta de despido entregada en su día al actor por la empresa, cumplía o no los requisitos que al efecto señala el artículo 55.1 Estatuto de los Trabajadores, pues su carencia impide el conocimiento claro, suficiente

    ... el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores , salvo supuestos excepcionales que aquí no ...

  • STSJ Galicia 2957/2009, 10 de Junio de 2009

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La presunta desobediencia del trabajador queda diluida desde el punto y hora en que las funciones de un Portero se aproximan más a preparar talleres y aulas que a vigilar y atender a los internos durante el desayuno y que no existió amonestación anterior a una infracción que era leve. Frente a estos sólidos datos, la empresa sostiene una improcedencia basada en un motivo...

    ...: "Yo, Jose Luis , con DNI NUM000 , trabajador de esta empresa con la categoría profesional de ...

  • STSJ Cataluña 4481/2006, 14 de Junio de 2006

    DESPIDO IMPROCEDENTE. PROPORCIONALIDAD DE LA SANCION. Como muy bien razona la sentencia de instancia, es lamentable y del todo punto inadmisible este comportamiento del trabajador despedido, pero aún admitiendo que pueda ser calificado como falta muy grave, el art. 67 del convenio colectivo contempla un elenco de hasta cinco tipo de sanciones para ello, de lo que resulta manifiestamente...

    ... de 13/7 /05 la empresa comunicó al trabajador actuante su despido mediante carta entregada al ...

  • STSJ Castilla y León 32/2011, 23 de Febrero de 2011

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Estándose además como se está ante trabajador que acopiaba cinco años de prestación de servicios en Pavimentos Sánchez y Pascual, que sólo había sido disciplinariamente corregido en una ocasión, y que había sido corregido con la respuesta bien venial en que la amonestación por escrito consiste, datos los citados que no permiten sostener con solvencia el concurso de una...

    ....2010 cargo de representación de los trabajadores ni sindical alguno. Séptimo.-Presentada papeleta ...

  • STSJ Castilla y León 539/2009, 29 de Abril de 2009

    DESPIDO. El segundo motivo de recurso se ampara en la letra c del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral y denuncia la vulneración del artículo 52.12 en relación con los artículos 55.1.b, 53.3 y 55.1.c del Acuerdo General para las empresas de transportes de mercancías por carretera. Se dice que a efectos de valorar las ausencias del trabajador no deben incluirse los días de ausencia que...

    ... cargo de representación de los trabajadores ni sindical alguno. NOVENO.- Presentada papeleta ...

  • STSJ Castilla-La Mancha , 27 de Octubre de 2005

    "CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. No ha quedado acreditado que al recurrente no se le entregasen tarjetas de visita, ni que se le obligase a ir uniformado con chaqueta y corbata, sino que la empresa indicó que los comerciales deberían llevar buena presencia, indicándoles la conveniencia de llevar chaqueta y corbata. Del mismo modo, tampoco puede entenderse como causa...

    ...ó al actor, al igual que al resto de trabajadores de Auto-Martínez S.A., que al acabar su jornada ...

  • STSJ Cataluña 7317/2005, 30 de Septiembre de 2005

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Debe convenirse, con el juzgador a quo, que, a la vista de las circunstancias precedentes, esto es, la existencia de previa amonestación por ausencias injustificadas al trabajo, a la vista de la injustificada asistencia durante tres días, que podría haberse incluso evitado a través de la personación del trabajador en la obra donde prestaba servicios, que no le era...

    ...ón legal o sindical de los trabajadores. 4.- El 18 de noviembre de 2004 la demandada ...

  • STSJ Extremadura , 20 de Octubre de 2004

    DESPIDO. PROCEDENCIA. FALTAS DE ASISTENCIA. Se interpone recurso contra la sentencia que declara procedente el despido del recurrente, solicitando que el despido se declare nulo por entender que ha obedecido a su elección como representante de los trabajadores de la empresa ya que las amonestaciones al demandante empezaron cuando se produjo tal elección. No es suficiente la mera alegación de la...

    ..., interpone recurso de suplicación el trabajador demandante que en un primer motivo, que denomina ...

  • STSJ Galicia , 6 de Julio de 2001

    "INDISCIPLINA DEL TRABAJADOR. SANCIONES IMPUESTAS POR EL EMPRESARIO. Las expresiones vertidas por el actor, los aludidos insultos son expresiones tan objetivamente ofensivas que lo precisan demostración de ánimo injurioso alguno, independientemente (le que la intención de ofender se presuma y la prueba en contrario corresponda al ofensor Sentencia del Tribunal Supremo de 16 marzo 1981 (RJ 198

    ... del resto ele la plantilla de trabajadores. Que ante esta situación, Don Federico , para ...

Activa tu prueba para consultar el fondo documental completo de vLex

Legislación, Normativa y Diarios Oficiales Ver 9548 disposiciones normativas
Jurisprudencia Ver 8724 sentencias
Libros y Revistas Ver 521 artículos doctrinales
Contratos y Formularios Ver 5 modelos
Convenios Colectivos Ver 3129 convenios