Ámbito de aplicación en convenio colectivo

• Formularios laborales

La solicitud de conciliación previa a la vía judicial instando la declaración de Huelga Ilegal y/o Abusiva (conceptos que se confunden a menudo en la práctica diaria) se halla sujeta a lo establecido en el Acuerdo de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales que resulte de aplicación en cada caso (ello en función del ámbito de aplicación territorial o personal de la medida de que se trate y...

• Legislación Refundida

FIN DE ULTRAACTIVIDAD. CONVENIO COLECTIVO. La regulación del régimen de ultraactividad legal implica, como impone el artículo 86.3 ET, que transcurrido un año desde la denuncia del convenio se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación. Con esta regulación se pretende evitar una "petrificación" de las condiciones de trabajo pactadas en...

CONVENIO COLECTIVO ESTATAL. ULTRAACTIVIDAD. El acuerdo establecido para suplir la falta de regulación de un convenio colectivo debe ser de ámbito superior, además de estar dentro del ámbito de aplicación de las actividades o relaciones laborales incluidas en el convenio colectivo estatal. Se desestima recurso de casación.

CONFLICTO COLECTIVO. "Es doctrina jurisprudencial sólidamente establecida que los convenios extraestatutarios son lícitos y válidos en el ordenamiento español siempre que limiten su eficacia al ámbito de aplicación de las entidades que los suscriben, y en su caso a quienes se adhieran e ellos; por eso se llaman también convenios o acuerdos de eficacia limitada. Partiendo de esta premisa, los

SUCESIÓN DE CONTRATAS POR SUBROGACIÓN. CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL. La adopción de los arts. 82.2, 83.2 y 3, 84 y 85 del ET, implica la fuerza vinculante de los convenios colectivos sectoriales y su concurrente y preferente aplicación, sobre el convenio de ámbito nacional, máxime cuando no conste impugnación judicial, lo que comporta su validez, en virtud de su carácter general y unificador. Se...

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Se hace evidente aquí que el comité de empresa de los centros de trabajo que eligieron a la comisión negociadora no podían tener atribuida la representación de los trabajadores de otros centros de trabajo distintos y que, por tanto, carecían de legitimación para negociar un convenio colectivo que pudiera extender su ámbito de aplicación fuera del límite...

• IUSLabor

Este artículo analiza críticamente la sentencia del Tribunal Supremo de 23 de septiembre de 2015 en relación con las consecuencias jurídicas derivadas de la finalización de la ultraactividad de un convenio colectivo cuando existe uno de ámbito superior que es de aplicación, pero que, sin embargo, no regula todas las materias que el anterior hacía. Siguiendo la tesis de la contractualización ab...

• IUSLabor

El Tribunal Supremo declaró, en sentencia de 10 de junio de 2015, la nulidad de un convenio colectivo de empresa por establecer como ámbito de aplicación el conjunto del territorio español habiendo sido negociado por los representantes de los trabajadores del único centro de trabajo con que contaba la empresa en el momento de la firma del convenio, de forma que entiende quebrado el principio de...

• Newsletter Laboral Pérez-Llorca

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Previa identificación de los rasgos principales del modelo español de negociación colectiva, con clara preferencia por el convenio de eficacia normativa y efectos erga omnes, y a partir de la regla estatutaria del art. 83.1 ET según la cual «los convenios colectivos tendrán el ámbito de aplicación que las partes acuerden», se indaga en el estudio sobre la virtualidad real de dicha manifestación...

• Revista de Derecho Social

1. Consideraciones preliminares: el derecho constitucional a la negociación colectiva y su desarrollo legal. 2. Las ampliaciones legales del derecho a la libre sindicación: el verdadero alcance del art. 3.1 LOLS. 3. Cuestiones controvertidas acerca de la sindicación del trabajador autónomo. 4. Los acuerdos de interés profesional en la Ley 20/2007 y su trascendencia práctica. 4.1. Configuración...