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• Estatuto ético-jurídico de la profesión médica

13.1. Génesis del denominado consentimiento informado, penetración en nuestro ordenamiento e incorporación normativa. 13.2. Naturaleza y concepto del consentimiento informado. 13.2.1. Un término afín: el asentimiento. 13.2.2. La moderna catalogación del consentimiento informado como derecho humano. 13.3. Requisitos del consentimiento informado. 13.4. Excepciones al deber de recabar el...

DESPIDO COLECTIVO. INDEMNIZACION A CARGO DEL FOGASA. GRUPO DE EMPRESAS. Datos los expuestos que si bien puedan considerarse como indicios de la posible existencia, no de un grupo de empresas, sino de una sola unidad empresarial, justificativa de la no aplicación a caso del art. 33.8 del E.T. sin embargo no evidencian en absoluto la concurrencia de todos los elementos que serían necesarios para...

• Estudios sobre consumo

Introducción - 1. La difusa mercancía del ocio en nuevos canales - 2. Objetivos de la investigación y metodología - 3. Contextos - 4. El significado de ser abonado y la televisión de pago - 5. Representaciones de la television de pago - 6. Grado de satisfacción con la televisión de pago - 7. Las líneas del futuro - Conclusiones - Bibliograf&i

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DERECHO LABORAL. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. Para que se de la responsabilidad solidaria, en el cumplimiento de las obligaciones laborales, entre los componentes del grupo es preciso que las conexiones entre sus distintos miembros sean no ya económicas o financieras, sino de tipo laborales. Se estima el recurso.

DESPIDO IMPROCEDENTE. FALTA DE ACREDITACION DEL INCUMPLIMIENTO DEL TRABAJADOR. No existiendo como en el presente caso ese termino de comparación la conducta resulta estar incorrectamente tipificada, por mas que la aplicación al caso de estándares de conducta en la llevanza de la contabilidad, como la propia de un diligente comerciante o un responsable hombre de negocios pueda descubrir un...

DECLARACIÓN DE EXISTENCIA DE CONTRATO DE TRABAJO DE CARÁCTER INDEFINIDO. REDACTOR. EXCEPCIÓN DE INCOMPETENCIA. Concurren cuantos requisitos condicionan la existencia de una relación de trabajo, al darse las notas, que caracterizan el contrato laboral, de voluntariedad, remuneración, ajeneidad y prestación dentro del ámbito de organización y dirección de la empresa .En primera instancia se estima...

"CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. No ha quedado acreditado que al recurrente no se le entregasen tarjetas de visita, ni que se le obligase a ir uniformado con chaqueta y corbata, sino que la empresa indicó que los comerciales deberían llevar buena presencia, indicándoles la conveniencia de llevar chaqueta y corbata. Del mismo modo, tampoco puede entenderse como causa de...

"RECLAMACIÓN DE DERECHOS LABORALES. DERECHO FUNDAMENTAL A LA LIBERTAD SINDICAL. Ni del contenido íntegro del documento, ni de las calificaciones de ""erróneo"" del planteamiento presentado por el presidente de uno de los comités de la empresa puede inferirse la existencia de una vulneración del derecho a la libertad sindical. Es posible que el contenido de la misiva pueda molestar o disgustar a...

DELITO DE ESTAFA. Se acreditan la realidad del encargo de los muebles, el suministro de aquéllos, el impago de la factura al no haberse hecho efectivos los efectos comerciales emitidos a tal fin, y la desaparición posterior del mobiliario. Sin embargo, no puede decirse lo mismo en lo que concierne a la intervención del acusado en esas actividades. Ni la prueba testifical, ni la prueba documental,

• Estudios sobre consumo

I. Introducción: la comunitarizacion del Convenio de Bruselas - II. La seccion cuarta del capitulo segundo del Reglamento 44/2001 - 1. El consumidor como sujeto protegido - 2. Contratos de consumo cubiertos: problemática del comercio electrónico - 3. Los tribunales nacionales competentes - 4. El limitado juego de la autonomía de la voluntad - III. Conclusiones

• Estatuto ético-jurídico de la profesión médica. Tomo II

RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL. Con respecto a la cuantía que fija la sentencia apelada, ha de ser revocada, pues se estima procedente aplicar con carácter orientador y como referencia objetiva, el sistema para la valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación incorporado como anexo a la Ley 30/95, atendiendo como base a la cuantía establecida cuando se...

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXIII (2002)

Noticia sobre las resoluciones dictadas por el Tribunal de Defensa de la Competencia en el año 2002. Autorizaciones singulares. Expedientes sancionadores. Recursos contra acuerdos del Servicio. Medidas cautelares.

"DESPIDO. DESESTIMACIÓN. Contra la Sentencia del Juzgado de lo Social de procedencia, reca?da resolviendo demandas acumuladas sobre despido y de extinción contractual, tras cita de las adecuadas indicaciones de car?cter procesal, la empleadora recurrente formaliza su escrito de Suplicaci?n, el tribunal entiende que, intentado el despido en base a causa econ?mica, como consecuencia de la...

"DESPIDO. DESESTIMACIÓN. Contra la Sentencia del Juzgado de lo Social de procedencia, reca?da resolviendo demanda sobre acción de despido y extinción contractual acumuladas, tras cita de las adecuadas indicaciones de car?cter procesal, por parte de la representación letrada de la empleadora recurrente se formaliza su escrito de Suplicaci?n, el tribunal entiende que cuestionamiento que se hace en...

• Anuario de Historia del Derecho Español

Introducción Sentencia del juicio sumarísimo

DESPIDO DISCIPLINARIO

"DESPIDO IMPROCENDENTE. ESTIMACIÓN. Frente a la sentencia de instancia que estim? la demanda de la parte actora y estim? las demandas acumuladas por despido y resolución de contrato, con las consecuencias legales inherentes a tal declaraci?n, se alza el presente recurso , el tribunal entiende que, intentado el despido en base a causa econ?mica, como consecuencia de la consideración de la...

IMPUGNACIÓN DE RESOLUCIÓN. En los coeficientes de usos se distingue, bajo el término ""zonificación"", distintos usos, estableciendo un valor en pesetas para cada uno de ellos, y un coeficiente de uso que no se justifica. Y en los coeficientes de ponderación por situación se fija un valor medio de manzana y una valoración de las distintas manzanas sin justificar las cuantías y las diferencias...

"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. CEESIÓN ILEGAL. Las consecuencias de la nulidad de la decisión extintiva del ejercicio son las previstas en el Art. 123.2 de la L.P.L.; en relación con el Art. 113 del mismo texto legal , esto es, la condena a la inmediata readmisión de la trabajadora con abono de los salarios dejados de percibir, que no podrán deducirse de los...

• Legislación Refundida