acuerdos empresa

1821902 resultados para acuerdos empresa

1 documento práctico sobre acuerdos empresa

1078 modelos sobre acuerdos empresa

  • Modelo de acuerdo de confidencialidad entre empresa y trabajador

    El deber de confidencialidad del trabajador en relación con la información suministrada por parte de la empresa para el desarrollo de su prestación laboral deviene, genéricamente, de lo dispuesto en el artículo 5.a) del Estatuto de los Trabajadores (que establece la obligación de cumplir con las obligaciones propias del puesto de trabajo con arreglo a las exigencias de la buena fe y diligencia),

  • Papeleta de Conciliación sobre Despido por trabajadora víctima de violencia de género

    Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la trabajadora víctima de violencia de género tiene derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo,

    ..., contra la Empresa …., con C.I.F. ...

  • Demanda sobre Despido por trabajadora víctima de violencia de género

    Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la trabajadora víctima de violencia de género tiene derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo,

    ..., contra la Empresa …., con C.I.F. ...

  • Demanda sobre Reducción de jornada por trabajadora víctima de violencia de género

    Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la trabajadora víctima de violencia de género tiene derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo,

    ..., contra la Empresa …., con C.I.F. ...

  • Comunicación de la trabajadora víctima de violencia de género de Reducción de jornada

    Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la trabajadora víctima de violencia de género tiene derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo,

    ... . EMPRESA: ... Domicilio: .... ...

394788 disposiciones normativas sobre acuerdos empresa

Valoración vLex

735199 sentencias sobre acuerdos empresa

Valoración vLex
  • STS 103/2016, 25 de Febrero de 2016

    PACTOS PARASOCIALES. Atribución del derecho de voto al usufructuario en el pacto existente entre los socios sin que esté recogido en los estatutos sociales. Cuando el acuerdo social ha dado cumplimiento al pacto parasocial, la intervención del socio en dicho pacto puede servir como criterio para enjuiciar si la actuación del socio que impugna el acuerdo social respeta las exigencias de la buena...

  • STS, 6 de Noviembre de 2013

    DEFENSA DE LA COMPETENCIA. DELITO. REQUISITOS. Se verifica un caso de infracción continuada: pluralidad de acciones u omisiones, que infringen el mismo o semejante precepto administrativo, realizadas en ejecución de un plan preconcebido o aprovechando idéntica ocasión. Dichos acuerdos de reparto de mercado y fijación de precios forman una unidad psicológica y material, con la finalidad...

  • STS, 18 de Noviembre de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. CALENDARIO LABORAL. Esa facultad empresarial no es omnímoda ya que deberá respetar tanto las normas de carácter necesario, fiestas nacionales, locales, así como pactadas en convenio y el conjunto de condiciones que vengan rigiendo la jornada como resultado de acuerdos entre las partes o de una voluntad unilateral de la empresa cuando en este último caso se haya incorporado el

  • STS, 24 de Septiembre de 2013

    IVA. DEDUCCIONES. Las operaciones llevadas a cabo revisten cierta especialidad e incluso excepcionalidad, pero lo que ha de ser determinante, no es análisis de la operación en sí misma considerada, sino insertada en la actividad empresarial o profesional del sujeto pasivo. En este contexto, y teniendo en cuenta que el objeto social de la recurrente comprendía también la tenencia, adquisición,...

  • STS 100/2018, 28 de Febrero de 2018

    IMPUGNACIÓN DE ACUERDOS SOCIALES. RETRIBUCIÓN DE ADMINISTRADORES. La exigencia de independencia del auditor se desarrolla en la regulación tanto del principio general de independencia como de las específicas incompatibilidades del auditor, que buscan asegurar la ausencia de vínculos directos o indirectos con la empresa auditada que impliquen, real o potencialmente, la existencia de intereses o...

59758 artículos doctrinales sobre acuerdos empresa

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